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Job Description

Contexte:

L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieuse qui fournit une assistance aux réfugiés dans le monde entier. L’IRC met en œuvre des programmes visant à promouvoir des solutions durables pour les personnes déplacées, les réfugiés et les communautés d’accueil par le biais de projets de santé publique, d’assainissement, d’hébergement, de réhabilitation et d’éducation. L’IRC est au service des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays d’Europe, d’Afrique et d’Asie, ainsi que par le biais d’un programme de soutien à la réinstallation aux États-Unis. L’IRC est une organisation qui s’engage en faveur de la liberté, de la dignité humaine et de l’autonomie. Cet engagement se traduit par une aide à la réinstallation bien planifiée, une aide d’urgence globale, une réhabilitation et un plaidoyer en faveur des réfugiés.

L’IRC a commencé ses opérations au Cameroun en 2016 pour répondre aux préoccupations croissantes des personnes affectées par les violences liées à Boko Haram, dans l’Extrême-Nord du pays. L’assistance aux populations déplacées s’étend à l’ensemble de l’Extrême-Nord, notamment à Mayo Sava, Mayo Tsanaga et Logone & Chari à travers deux bureaux de terrain à Kousseri et Maroua. Cette assistance comprend des programmes de sauvetage visant à améliorer l’accès à l’eau et les pratiques d’hygiène dans les communautés vulnérables déplacées et hôtes, ainsi que des programmes en espèces permettant aux familles économiquement défavorisées de répondre à leurs besoins de base et d’améliorer leur sécurité alimentaire. L’IRC fournit également des services d’éducation et de protection de l’enfance pour répondre aux besoins et aux priorités des enfants en matière d’apprentissage et de sécurité. L’IRC fournit également des programmes de protection pour lutter contre la violence sexiste à l’égard des femmes et des filles et pour soutenir les victimes de violations des droits de l’homme.

Suite à la crise croissante dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest du Cameroun, l’IRC a étendu ses opérations à la région du Sud-Ouest en août 2018 et au Nord-Ouest en 2019. L’IRC fournit une assistance humanitaire vitale aux populations déplacées à l’intérieur du pays, avec des bases sur le terrain à Buea, Bamenda, Kumba et Manyu.

Le programme national de l’IRC au Cameroun met actuellement en œuvre son plan stratégique “Stratégie 100”, par lequel nous visons à fournir le meilleur impact possible pour les garçons, les filles, les femmes et les hommes les plus vulnérables touchés par les crises humanitaires. Dans tout ce que nous faisons, nous nous efforçons de respecter les valeurs fondamentales de l’IRC que sont l’intégrité, la responsabilité, le service et l’égalité.

Aperçu du poste/Résumé :

Sous la supervision du directeur adjoint des programmes, le coordinateur WASH sera responsable de la vision, de la stratégie, de la conception, du suivi et de la qualité de l’exécution du programme d’hygiène environnementale au Cameroun. Le coordinateur WASH sera basé à Yaoundé avec des visites fréquentes dans tous les sites de terrain (dans les régions de l’Extrême-Nord, du Nord-Ouest et du Sud-Ouest).

Le coordinateur WASH soutiendra le programme de santé environnementale de l’IRC Cameroun (à travers Sida et BHA), dirigera la conception, le développement de nouveaux projets axés sur la santé environnementale, et assurera le renforcement des capacités du personnel national et des partenaires engagés dans la mise en œuvre des activités de santé environnementale de l’IRC Cameroun.

Conformément à l’accent mis par l’IRC Cameroun sur la programmation intégrée, le coordinateur WASH dirigera l’intégration des activités de santé environnementale/WASH et travaillera également en étroite collaboration avec les coordinateurs nationaux couvrant d’autres secteurs tels que la relance économique et le développement (ERD), l’éducation et la protection de l’enfance (Edu/CP), la santé sexuelle et reproductive (SRH), la protection et l’autonomisation des femmes (WPE), et la protection et l’état de droit (PRoL). Le coordinateur WASH sera soutenu par le conseiller technique WASH basé au siège de l’IRC afin d’assurer une fourniture intégrée et de haute qualité des composantes santé environnementale/WASH.

Principales responsabilités :

Qualité technique

– Fournir une supervision technique et un soutien technique aux activités de programmation de l’IRC Cameroun dans le domaine de la santé environnementale.

– Identifier de manière proactive les moyens de renforcer la qualité du programme, y compris l’intégration des activités, en collaboration avec les membres de l’équipe et les clients.

– Conduire et diriger les réunions mensuelles d’examen des plans de travail pour tous les projets de santé environnementale

– Coordonner étroitement avec les conseillers techniques la mise en œuvre des plans de soutien technique.

– participer aux réunions techniques hebdomadaires avec les conseillers techniques en santé environnementale afin d’examiner les priorités techniques du programme

– Soutenir l’intégration continue des activités de santé environnementale en consultation avec les conseillers techniques,

– Effectuer des visites d’observation et des contrôles ponctuels dans toutes les localités soutenues par l’IRC, ainsi que des sessions de renforcement des capacités avec les principales parties prenantes du secteur WASH, menées par l’équipe de l’IRC

– Mener des évaluations rapides si nécessaire pour déterminer les besoins en eau, en assainissement et en hygiène des zones ciblées ; cela comprendra également l’évaluation des interventions techniques en cours et la formulation de recommandations si nécessaire.

– Assurer la responsabilité technique et la supervision de l’installation de toutes les infrastructures d’eau et d’assainissement dans les établissements médicaux soutenus, y compris les besoins des unités sanitaires mobiles, et dans les communautés d’accueil, y compris, mais sans s’y limiter, la restauration des infrastructures existantes, le drainage, la gestion des déchets solides, les latrines, les campagnes d’hygiène, le contrôle des vecteurs et les activités de promotion de l’hygiène ;

– Assurer un suivi permanent avec le programme et l’équipe MEAL en ce qui concerne les activités de recherche et d’apprentissage relatives à la santé environnementale. Coordonner avec les assistants techniques les progrès et le soutien nécessaire. Diriger la documentation des enseignements tirés des activités novatrices.

– Assurer le suivi et l’évaluation de tous les programmes de santé environnementale soutenus par l’IRC conformément aux processus et systèmes de suivi et d’évaluation, y compris la collecte régulière, l’analyse et l’utilisation des données (y compris la participation et l’apprentissage) pour prendre des décisions.

– Suivre de près les plans de mise en œuvre budgétaire du projet avec les gestionnaires de programme, les finances et les subventions, sur une base hebdomadaire ou bihebdomadaire.

– Superviser, gérer et maintenir la responsabilité globale des budgets liés aux projets sur une base mensuelle avec un suivi hebdomadaire des plans de mise en œuvre du budget, organiser des réunions d’examen du budget par rapport aux données réelles avec les gestionnaires et assurer une utilisation optimale des ressources tout au long de la supervision des budgets.

– Accompagner les gestionnaires en matière de gestion budgétaire lors du transfert de la gestion du budget, et prendre contact avec les réunions d’examen mensuelles.

– Discuter de l’état d’avancement de l’examen du budget avec le DDP, le coordinateur des subventions et les conseillers techniques lorsque des décisions doivent être prises.

– Veiller à ce que les programmes et activités de santé environnementale s’appuient sur les ressources pertinentes, telles que les normes SPHERE, les normes de qualité de l’IRC, les normes du groupe WASH, et soient conformes aux politiques et directives du MINEE, etc.

– Veiller à ce que les demandes émanant des principales parties prenantes soient traitées en temps opportun, en étroite coordination avec le DDP, le coordinateur des subventions et les assistants techniques de l’HE,

– Coordonner étroitement avec les subventions afin d’établir un calendrier pour l’équipe concernant toutes les exigences et échéances en matière de rapports internes et externes.

– Assumer l’entière responsabilité de la rédaction des rapports et des communications des donateurs dans les délais impartis, ainsi que de l’orientation des gestionnaires et des agents sur les contributions requises.

– Examiner les contributions partagées par les équipes afin de maintenir un niveau de qualité élevé.

– Participer aux sessions de la communauté d’apprentissage organisées par les conseillers techniques.

Toute autre tâche assignée par le superviseur pour permettre et développer les programmes de l’IRC.

Planification stratégique

– Fournir une orientation stratégique, un leadership et un soutien technique et de gestion global à la programmation en matière d’hygiène du milieu, en veillant à ce qu’elle soit fondée sur les besoins, adaptée au contexte, réactive, cohérente, collaborative et réalisable sur le plan opérationnel.

– Suivre l’évolution des besoins des communautés cibles et ajuster les priorités programmatiques si nécessaire.

– En collaboration avec les conseillers techniques basés au siège et l’équipe de direction du pays, diriger le développement général des stratégies du programme de santé environnementale de l’IRC, conformément au plan d’action stratégique de l’IRC au Cameroun et au cadre de résultats et de preuves de l’IRC ;

– Apporter une contribution technique aux plans et protocoles de préparation aux situations d’urgence de l’IRC Cameroun en relation avec les activités de santé environnementale/WASH.

Développement de programmes, communication et plaidoyer

– Identifier les possibilités de développement de programmes et en discuter avec le DDP, les gestionnaires de programmes, les subventions et les assistants techniques, le cas échéant.

– Concevoir et diriger des évaluations techniques qui serviront de base à l’élaboration de programmes de santé environnementale/WASH

– Coordonner et initier des propositions de projets et développer des propositions de programmes (développement de cadres logiques, conception de programme et plans de mise en œuvre et indicateurs appropriés, réalistes et mesurables, budget) pour le programme de santé environnementale de l’IRC Cameroun sous la supervision du Directeur Adjoint des Programmes et en consultation et collaboration avec le personnel technique de terrain, le personnel de gestion de terrain et les assistants techniques en santé environnementale basés au siège ;

– En collaboration avec les équipes régionales et du siège, identifier les opportunités de communication pour les publics internes et externes en soulignant les besoins humanitaires liés à la santé environnementale/WASH et en faisant connaître les projets et les recherches en cours.

– En collaboration avec le CD, le DDP et les mécanismes de coordination pertinents, identifier les opportunités de plaidoyer sur les questions liées à la santé environnementale/WASH.

Coordination et représentation

– En coordination avec le superviseur, représenter l’IRC auprès des Nations unies, des groupes de travail du secteur WASH, des ONG internationales et nationales, du MINEE et des donateurs pour la santé environnementale/WASH ;

– En tant que point focal pour la santé environnementale au niveau national, participer activement à la coordination externe et aux forums du groupe ;

– Participer aux réunions de coordination et de gestion internes afin de promouvoir un partage efficace et efficient des informations, la résolution des problèmes et la prise de décision au sein des équipes et des secteurs.

– Rencontrer M & E sur une base mensuelle afin d’obtenir et d’examiner le retour d’information des clients sur les activités du programme et effectuer des visites sur le terrain afin d’assurer la responsabilité envers les bénéficiaires.

– Réfléchir et prendre des mesures correctives pour s’assurer que les activités sont sensibles au genre et inclusives pour les programmes de santé environnementale de l’IRC.

– Avec le soutien de l’équipe chargée des programmes, veiller à ce que la responsabilité à l’égard des bénéficiaires, la sensibilité au genre et l’intégration soient prises en compte de manière adéquate dans les programmes de santé environnementale de l’IRC.

Gestion des partenaires

– En consultation avec les responsables nationaux, soutenir l’élaboration d’une stratégie de localisation.

– Assurer la cartographie des partenaires dans l’ensemble de la réponse, favoriser les relations positives et identifier les domaines de collaboration avec les acteurs locaux.

– Garantir des processus de conception de programmes collaboratifs qui exploitent pleinement les perspectives, l’expérience et l’expertise des acteurs locaux, si possible sur la base de processus collaboratifs d’évaluation des besoins.

– Fournir une assistance technique, un encadrement et un soutien aux partenaires chargés de la mise en œuvre.

– Assurer un suivi régulier des performances des partenaires afin d’atteindre les objectifs fixés pour le programme d’éducation et de santé.

– Explorer avec les partenaires les possibilités de renforcement des capacités, y compris le renforcement des systèmes pour les partenaires gouvernementaux et le développement organisationnel pour les partenaires de la société civile, et identifier les ressources nécessaires (en collaboration avec le responsable des partenariats).

– Promouvoir et appliquer le système PEERS (Partnership Excellence for Equality and Results) de l’IRC. Contribuer à une bonne compréhension du système PEERS dans l’ensemble du bureau du CRRD/RAI et veiller à ce que les principes, les compétences et les approches de l’IRC en matière de partenariat soient appliqués par le personnel dans l’ensemble des programmes et des projets menés avec les partenaires.

Gestion et développement du personnel

– Examiner les objectifs de performance individuels de l’équipe fixés par le coordinateur et soutenir, accompagner et encadrer les membres de l’équipe pour qu’ils atteignent leurs objectifs lors de réunions hebdomadaires au cours desquelles ils peuvent partager leurs difficultés et leurs réussites et obtenir le soutien du coordinateur par intérim.

– Encadrer, former et guider le personnel dans le but de renforcer ses capacités techniques, d’échanger des connaissances au sein de l’équipe et de fournir des conseils en matière de développement professionnel.

– Superviser et encadrer le personnel, notamment en communiquant des attentes claires et, en partenariat avec le supérieur hiérarchique direct, en fixant des objectifs de performance, en fournissant un retour d’information régulier et opportun sur les performances et en contribuant à l’évaluation annuelle et semestrielle des performances.

– Fournir un retour d’information constructif et des conseils sur les parcours de carrière et le développement professionnel appropriés.

– Promouvoir et surveiller les soins et le bien-être du personnel ; approuver et gérer toutes les demandes de congé afin d’assurer une couverture adéquate.

– Offrir un soutien en matière de leadership pour que le personnel respecte les politiques et procédures opérationnelles mondiales de l’IRC en matière de ressources humaines.

– Adhérer et agir conformément aux politiques et procédures globales de l’IRC en matière de ressources humaines et communiquer, par la parole et l’exemple, un niveau élevé de conformité avec toutes les politiques et réglementations applicables.

Qualifications

– Diplôme ou équivalent en ingénierie civile/environnementale ou dans un domaine connexe, ou autre diplôme connexe, ou expérience professionnelle comparable dans le secteur concerné.

– Au moins 5 ans d’expérience, y compris une expérience substantielle de la gestion dans la programmation EH/WASH.

– Excellente approche professionnelle, solides compétences en matière de construction et capacité avérée à renforcer les capacités du personnel.

– Expérience préalable et excellente compréhension du travail dans des situations d’urgence ou des environnements peu sûrs.

– Solides compétences en matière de leadership, de gestion, de planification de projet, de suivi et d’évaluation, d’analyse, de relations interpersonnelles et de communication.

– Solides compétences en matière de gestion budgétaire et d’établissement de rapports, et capacité à superviser des subventions multiples provenant de divers donateurs.

– Un initiateur d’initiatives, capable de planifier, de hiérarchiser et de gérer des tâches multiples sous pression et d’apporter des avantages tangibles à une équipe.

– Une capacité avérée à résoudre les problèmes et une orientation vers les résultats

– Solides compétences en communication écrite et orale, à l’aise dans un environnement multiculturel et efficace en matière de représentation et de liaison.

– Attitude de travail flexible – capacité à travailler de manière productive dans un environnement d’équipe et de manière indépendante.

– Capacité à réagir rapidement à des environnements changeants et à travailler sous pression.

– Maîtrise du français et compétences de base en anglais requises

– Une expérience de travail en Afrique de l’Ouest ou au Cameroun est un atout.

– Excellentes compétences informatiques : MS Word, Excel

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The IRC and IRC workers must adhere to the values and principles outlined in IRC Way – Standards for Professional Conduct. These are Integrity, Service, and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Beneficiary Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Anti Workplace Harassment, Fiscal Integrity, and Anti-Retaliation.

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