Manger Santé et Nutrition

LE CONTEXTE DU PROGRAMME NATIONAL :

International Medical Corps est une organisation humanitaire mondiale à but non lucratif qui se consacre à sauver des vies et à soulager les souffrances par le biais de formations en soins de santé et de programmes d’aide et de développement. Fondée en 1984 par des médecins et des infirmières volontaires, International Medical Corps est une organisation privée, bénévole, apolitique et non confessionnelle. Sa mission est d’améliorer la qualité de vie par des interventions sanitaires et des activités connexes qui renforcent les capacités locales dans les communautés mal desservies du monde entier. En offrant une formation et des soins de santé aux populations locales et une assistance médicale aux personnes les plus exposées, et avec la flexibilité nécessaire pour répondre rapidement aux situations d’urgence, International Medical Corps réhabilite les systèmes de soins de santé dévastés et les aide à retrouver leur autonomie.

International Medical Corps est présente au Cameroun depuis 2008 pour fournir une assistance aux milliers de réfugiés centrafricains qui ont traversé la frontière et se sont réfugiés au Cameroun suite aux troubles politiques et sociaux qui ont eu lieu en RCA depuis 2005. International Medical Corps fournit des soins de santé et de nutrition essentiels à plus de 75 000 réfugiés nigérians dans le camp de réfugiés de Minawao, dans la région de l’Extrême-Nord, selon les dernières données du HCR et de ses partenaires.

Description du poste:

Le responsable de la santé et de la nutrition dans le camp de Minawao est chargé de la mise en œuvre des activités du projet IMC dans le camp de Minawao et ses environs. Il/elle agit en tant que coordinateur technique des activités au niveau du camp, collabore avec sa hiérarchie pour la mise en œuvre conformément à la conception stratégique et établit de bonnes relations avec les autorités locales du camp pour un travail harmonieux. Il/elle apporte un soutien technique en matière de santé, de nutrition, de SMSPS et de protection (VBG) au personnel de l’IMC au niveau du camp, aux prestataires de soins de santé bénévoles dans le camp et aux agents de santé communautaires dans la mise en œuvre de projets de santé et de nutrition dans le camp.

Il/elle est responsable de la coordination administrative et de la gestion du projet au niveau du camp et représente IMC dans diverses réunions, ateliers de coordination organisés dans le camp par les autorités sanitaires ou les agences humanitaires.

1. Tâches principales

I/ Tâches et responsabilités essentielles :

• Élaborer des plans d’action mensuels et trimestriels pour le projet et en discuter avec le personnel de l’IMC dans le cadre du projet avant de les communiquer à la direction;
• Assurer le suivi de l’approvisionnement en médicaments, consommables, produits nutritionnels et équipements médicaux nécessaires dans le camp de Minawao pour la bonne prestation des services de soins de santé aux bénéficiaires ;
• Coordonner et superviser les activités des différents services de santé et de nutrition, y compris la santé mentale, conformément au protocole national CMAM et aux guides thérapeutiques en vigueur au Cameroun;
• Diriger l’élaboration/adoption de directives de traitement conformément à l’IMC et aux normes internationales pour les réfugiés du camp de Minawao en ce qui concerne les maladies transmissibles et non transmissibles, les protocoles chirurgicaux et les traumatismes;
• Assurer la disponibilité des outils essentiels, y compris les outils de gestion des données sanitaires : dossiers individuels des patients, dossiers de stock, dossiers de consommation de médicaments, carnets de pointage, registres de réception et d’inventaire des médicaments, etc;
• Travailler avec les sous-secteurs et les gestionnaires de programme pour évaluer le contrôle des infections dans les établissements soutenus;
• Procéder à une supervision/évaluation régulière des processus et procédures de décontamination et de stérilisation dans les services cliniques offerts dans les camps de réfugiés et prendre des mesures pour combler les lacunes observées;
• Élaborer une réponse intégrée entre la santé et l’eau, l’assainissement et l’hygiène pour compléter les activités
• Identifier et développer du matériel IEC et des tableaux de traitement pour diverses morbidités et services cliniques, et les imprimer pour les distribuer aux établissements de santé soutenus, conformément aux lignes directrices fournies;
• Développer et harmoniser les normes dans les cliniques en collaboration avec les autorités sanitaires locales.
• Travailler avec les partenaires pour développer les capacités du personnel et identifier les besoins d’amélioration des interventions pour la mise en œuvre d’activités telles que le PEV, la SMSPS, la Nutrition et la Mobilisation Communautaire autour des thèmes de la santé;
• Travailler avec le personnel du programme du projet pour développer des stratégies appropriées pour soutenir l’intervention du PEV;
• Renforcer les capacités des équipes des programmes de santé et de nutrition (MoH et IMC) sur la prise en charge des MAS avec et sans complications médicales et la mise en œuvre de la stratégie de santé dans les zones d’intervention de l’IMC dans le camp de Minawao;
• Faciliter l’adoption et l’adaptation des recommandations sur le terrain ;
• Autres tâches assignées par le superviseur.

II/ Suivi et supervision du programme

• Contrôler la mise en œuvre des activités sur le terrain par le personnel de l’IMC et formuler des orientations, le cas échéant, pour améliorer les services offerts;
• Élaborer et mettre en œuvre des mécanismes de supervision régulière des services dans les établissements soutenus, en partageant les principales conclusions, en donnant un retour d’information aux responsables et en assurant le suivi des plans d’action;
• Élaborer/examiner la liste de contrôle de l’évaluation des installations, les outils d’évaluation rapide et approfondie de la santé au niveau de la communauté et de l’établissement de santé, former le personnel à leur utilisation correcte et à la rédaction de rapports;
• Aider les sous-secteurs de la santé à documenter les enseignements tirés et les stratégies fructueuses;
• Diriger le département de la santé dans la réalisation d’évaluations sanitaires approfondies;
• Aider le gestionnaire de données à analyser les données afin d’informer le programme des tendances actuelles;
• Coordonner l’exercice de validation des données avec le district et le centre de santé
• Contrôler les performances du personnel technique de l’IMC ainsi que celles des hôpitaux et des zones de santé soutenus par le projet ;
• Assurer la fonctionnalité et la mise en œuvre du mécanisme CBFRM et de la protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA) dans les zones d’intervention.

III/Formations et renforcement des capacités

• Travailler avec tous les superviseurs et les centres de santé pour identifier les domaines de formation du personnel national clé et organiser des formations/identifier les moyens de formation, y compris les formations en ligne.
• Travailler avec les coordinateurs/gestionnaires techniques des sous-secteurs pour assurer l’efficacité des formations menées par le département de la santé dans ses sous-secteurs et assurer l’évaluation de la qualité des formations.
• Assurer l’enregistrement et le remplissage des formations réalisées

IV/ Coordination et représentation

• Représenter IMC dans les réunions techniques avec les autres partenaires au nom du coordinateur de terrain
• Coordonner avec les autres partenaires la collaboration technique et le partage des ressources ;
• Examiner les propositions de partenariat en apportant une contribution technique sur les activités, la portée géographique, le budget et les plans de travail ;
• Superviser la mise en œuvre technique des partenaires et offrir des conseils si nécessaires ;
• Déconflictualiser les activités des partenaires avec le travail de l’IMC et d’autres ONG du secteur de la santé
• Rencontrer les partenaires pour examiner le contexte, les activités et le respect des normes ;
• Alerter la direction en cas de risques réels ou potentiels pour la mise en œuvre des partenaires.

V/ Collecte de données et établissement de rapports

• Veiller à ce que les registres requis et les autres outils de gestion et d’évaluation soient disponibles et correctement utilisés dans les différents établissements soutenus par IMC;
• Soutenir le processus de collecte de données afin de garantir que toutes les données requises sont mises à jour en temps voulu;
• Veiller à ce que les données soient exactes et cohérentes avec le système de santé du district;
• Préparer et transmettre en temps voulu les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et autres rapports demandés par la direction de l’IMC et le donateur.

2. Education/Formation, expérience et compétences

Education/Formation: Diplôme de médecine générale et maîtrise en santé publique/épidémiologie.

Expérience:

– Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le domaine des soins de santé primaires et/ou secondaires, dont au moins trois ans en clinique (hôpital).

– Expérience dans une ONG nationale ou internationale mettant en œuvre des programmes de santé et de nutrition.

– Expérience du travail dans un environnement multiculturel

– Une expérience en matière de réponse aux urgences sanitaires au Cameroun est un plus.

Compétences:

– Solides compétences techniques en matière de soins de santé primaires et secondaires, y compris les soins de santé communautaires, la nutrition, l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH), la SMSPS et la protection dans le contexte humanitaire, ainsi que la maîtrise du système de santé camerounais ;

– Solides compétences en matière de rédaction, de communication et de résolution de problèmes dans un environnement à haute pression avec des priorités qui dépassent parfois les heures de travail normales ;

– Excellentes compétences organisationnelles, capacité à travailler de manière indépendante et en équipe ;

– Maîtrise de l’outil informatique et connaissance approfondie des logiciels MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint);

– Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à s’adapter facilement dans un environnement où les ressources sont limitées ;

– Capacité à interagir avec le gouvernement, les ONG et les partenaires sur le terrain ;

– Capacité à vivre dans des conditions rudimentaires et à se rendre fréquemment sur le terrain.

3. Autres:

• Sécurité :

– Veiller au respect des protocoles et des politiques de sécurité ;

– Prendre en compte les implications en matière de sécurité de toutes les activités du programme, en examinant toutes les nouvelles initiatives avec les autres membres du personnel, les dirigeants et les bénévoles de la communauté.

• Conformité et éthique :

– Promouvoir et encourager une culture de la conformité et de l’éthique au sein d’International Medical Corps. Dans la mesure où cela s’applique au poste, le candidat doit bien comprendre les normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs, et s’y conformer.

– Effectue son travail avec le plus haut niveau d’intégrité.

– Communiquer ces normes au personnel, le cas échéant, et aux partenaires et exiger d’eux qu’ils adhèrent à ces valeurs.

• Prévention de l’exploitation et des abus sexuels :

Promouvoir activement les normes PSEA (prévention de l’exploitation et des abus sexuels) au sein d’International Medical Corps et parmi les bénéficiaires desservis par International Medical Corps.

• Code de conduite:

Dans le cadre de ce poste, la personne doit promouvoir et encourager une culture de conformité et d’éthique dans l’ensemble de l’organisation et maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs, et adhérer à ces normes.

S’il s’agit d’un poste de supervision, l’individu doit donner l’exemple d’un comportement éthique par sa propre conduite et la supervision du travail des autres ; s’assurer que les personnes qui lui sont rattachées ont les connaissances et les ressources suffisantes pour suivre les normes décrites dans le code de conduite et d’éthique ; contrôler la conformité des personnes qu’il supervise ; appliquer le code de conduite et d’éthique et les politiques d’International Medical Corps, y compris la politique de sauvegarde et la politique de protection contre le harcèlement, l’intimidation et l’inconduite sexuelle sur le lieu de travail, de manière cohérente et équitable ; soutenir les employés qui, de bonne foi, soulèvent des questions ou des inquiétudes.

• Sauvegarde :

L’ensemble du personnel a la responsabilité et l’obligation partagées de sauvegarder et de protéger les populations avec lesquelles il travaille, y compris les adultes qui peuvent être particulièrement vulnérables et les enfants. Cela inclut la protection contre les comportements suivants de la part de notre personnel ou de nos partenaires : exploitation et abus sexuels ; exploitation, négligence ou abus d’enfants, d’adultes à risque ou de personnes LGBTI ; et toute forme de trafic d’êtres humains. Le personnel est également chargé de prévenir les violations de notre code de conduite et d’éthique, qui peuvent impliquer des conflits d’intérêts, de la fraude, de la corruption ou du harcèlement. Si vous voyez, entendez ou êtes informé de toute violation du code de conduite et d’éthique ou de la politique de sauvegarde, vous avez l’obligation de le signaler.

• Equal Opportunities:

International Medical Corps est fier d’offrir l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine nationale ou ethnique, d’âge, de handicap ou de statut d’ancien combattant.

***International Medical Corps ne sollicite aucun frais, ni paiement, ni aucune autre transaction monétaire des candidats à un emploi. Si vous faites l’objet d’une sollicitation financière dans le cadre de ce recrutement, veuillez-vous adresser à International Medical Corps sur le site Web:***www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com.

Comment postuler

Composition du dossier de candidature : CV et lettre de motivation ; Justificatifs du diplôme et des formations présentées ; Les attestations d’emploi relatives à l’expérience professionnelle ; 3 Références professionnelles ; Les dossiers de candidatures portant la mention « Candidature au poste de Responsable Santé et Nutrition » doit être transmis à International Medical Corps à l’adresse électronique suivante : camrecruitments@internationalmedicalcorps.org

NB : Seuls les Candidats présélectionnés seront contactés.

Pour Le Directeur National et par délégation, la Coordonnatrice des Ressources Humaines.

LE CONTEXTE DU PROGRAMME NATIONAL :

International Medical Corps est une organisation humanitaire mondiale à but non lucratif qui se consacre à sauver des vies et à soulager les souffrances par le biais de formations en soins de santé et de programmes d’aide et de développement. Fondée en 1984 par des médecins et des infirmières volontaires, International Medical Corps est une organisation privée, bénévole, apolitique et non confessionnelle. Sa mission est d’améliorer la qualité de vie par des interventions sanitaires et des activités connexes qui renforcent les capacités locales dans les communautés mal desservies du monde entier. En offrant une formation et des soins de santé aux populations locales et une assistance médicale aux personnes les plus exposées, et avec la flexibilité nécessaire pour répondre rapidement aux situations d’urgence, International Medical Corps réhabilite les systèmes de soins de santé dévastés et les aide à retrouver leur autonomie.

International Medical Corps est présente au Cameroun depuis 2008 pour fournir une assistance aux milliers de réfugiés centrafricains qui ont traversé la frontière et se sont réfugiés au Cameroun suite aux troubles politiques et sociaux qui ont eu lieu en RCA depuis 2005. International Medical Corps fournit des soins de santé et de nutrition essentiels à plus de 75 000 réfugiés nigérians dans le camp de réfugiés de Minawao, dans la région de l’Extrême-Nord, selon les dernières données du HCR et de ses partenaires.

Description du poste:

Le responsable de la santé et de la nutrition dans le camp de Minawao est chargé de la mise en œuvre des activités du projet IMC dans le camp de Minawao et ses environs. Il/elle agit en tant que coordinateur technique des activités au niveau du camp, collabore avec sa hiérarchie pour la mise en œuvre conformément à la conception stratégique et établit de bonnes relations avec les autorités locales du camp pour un travail harmonieux. Il/elle apporte un soutien technique en matière de santé, de nutrition, de SMSPS et de protection (VBG) au personnel de l’IMC au niveau du camp, aux prestataires de soins de santé bénévoles dans le camp et aux agents de santé communautaires dans la mise en œuvre de projets de santé et de nutrition dans le camp.

Il/elle est responsable de la coordination administrative et de la gestion du projet au niveau du camp et représente IMC dans diverses réunions, ateliers de coordination organisés dans le camp par les autorités sanitaires ou les agences humanitaires.

1. Tâches principales

I/ Tâches et responsabilités essentielles :

• Élaborer des plans d’action mensuels et trimestriels pour le projet et en discuter avec le personnel de l’IMC dans le cadre du projet avant de les communiquer à la direction;
• Assurer le suivi de l’approvisionnement en médicaments, consommables, produits nutritionnels et équipements médicaux nécessaires dans le camp de Minawao pour la bonne prestation des services de soins de santé aux bénéficiaires ;
• Coordonner et superviser les activités des différents services de santé et de nutrition, y compris la santé mentale, conformément au protocole national CMAM et aux guides thérapeutiques en vigueur au Cameroun;
• Diriger l’élaboration/adoption de directives de traitement conformément à l’IMC et aux normes internationales pour les réfugiés du camp de Minawao en ce qui concerne les maladies transmissibles et non transmissibles, les protocoles chirurgicaux et les traumatismes;
• Assurer la disponibilité des outils essentiels, y compris les outils de gestion des données sanitaires : dossiers individuels des patients, dossiers de stock, dossiers de consommation de médicaments, carnets de pointage, registres de réception et d’inventaire des médicaments, etc;
• Travailler avec les sous-secteurs et les gestionnaires de programme pour évaluer le contrôle des infections dans les établissements soutenus;
• Procéder à une supervision/évaluation régulière des processus et procédures de décontamination et de stérilisation dans les services cliniques offerts dans les camps de réfugiés et prendre des mesures pour combler les lacunes observées;
• Élaborer une réponse intégrée entre la santé et l’eau, l’assainissement et l’hygiène pour compléter les activités
• Identifier et développer du matériel IEC et des tableaux de traitement pour diverses morbidités et services cliniques, et les imprimer pour les distribuer aux établissements de santé soutenus, conformément aux lignes directrices fournies;
• Développer et harmoniser les normes dans les cliniques en collaboration avec les autorités sanitaires locales.
• Travailler avec les partenaires pour développer les capacités du personnel et identifier les besoins d’amélioration des interventions pour la mise en œuvre d’activités telles que le PEV, la SMSPS, la Nutrition et la Mobilisation Communautaire autour des thèmes de la santé;
• Travailler avec le personnel du programme du projet pour développer des stratégies appropriées pour soutenir l’intervention du PEV;
• Renforcer les capacités des équipes des programmes de santé et de nutrition (MoH et IMC) sur la prise en charge des MAS avec et sans complications médicales et la mise en œuvre de la stratégie de santé dans les zones d’intervention de l’IMC dans le camp de Minawao;
• Faciliter l’adoption et l’adaptation des recommandations sur le terrain ;
• Autres tâches assignées par le superviseur.

II/ Suivi et supervision du programme

• Contrôler la mise en œuvre des activités sur le terrain par le personnel de l’IMC et formuler des orientations, le cas échéant, pour améliorer les services offerts;
• Élaborer et mettre en œuvre des mécanismes de supervision régulière des services dans les établissements soutenus, en partageant les principales conclusions, en donnant un retour d’information aux responsables et en assurant le suivi des plans d’action;
• Élaborer/examiner la liste de contrôle de l’évaluation des installations, les outils d’évaluation rapide et approfondie de la santé au niveau de la communauté et de l’établissement de santé, former le personnel à leur utilisation correcte et à la rédaction de rapports;
• Aider les sous-secteurs de la santé à documenter les enseignements tirés et les stratégies fructueuses;
• Diriger le département de la santé dans la réalisation d’évaluations sanitaires approfondies;
• Aider le gestionnaire de données à analyser les données afin d’informer le programme des tendances actuelles;
• Coordonner l’exercice de validation des données avec le district et le centre de santé
• Contrôler les performances du personnel technique de l’IMC ainsi que celles des hôpitaux et des zones de santé soutenus par le projet ;
• Assurer la fonctionnalité et la mise en œuvre du mécanisme CBFRM et de la protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA) dans les zones d’intervention.

III/Formations et renforcement des capacités

• Travailler avec tous les superviseurs et les centres de santé pour identifier les domaines de formation du personnel national clé et organiser des formations/identifier les moyens de formation, y compris les formations en ligne.
• Travailler avec les coordinateurs/gestionnaires techniques des sous-secteurs pour assurer l’efficacité des formations menées par le département de la santé dans ses sous-secteurs et assurer l’évaluation de la qualité des formations.
• Assurer l’enregistrement et le remplissage des formations réalisées

IV/ Coordination et représentation

• Représenter IMC dans les réunions techniques avec les autres partenaires au nom du coordinateur de terrain
• Coordonner avec les autres partenaires la collaboration technique et le partage des ressources ;
• Examiner les propositions de partenariat en apportant une contribution technique sur les activités, la portée géographique, le budget et les plans de travail ;
• Superviser la mise en œuvre technique des partenaires et offrir des conseils si nécessaires ;
• Déconflictualiser les activités des partenaires avec le travail de l’IMC et d’autres ONG du secteur de la santé
• Rencontrer les partenaires pour examiner le contexte, les activités et le respect des normes ;
• Alerter la direction en cas de risques réels ou potentiels pour la mise en œuvre des partenaires.

V/ Collecte de données et établissement de rapports

• Veiller à ce que les registres requis et les autres outils de gestion et d’évaluation soient disponibles et correctement utilisés dans les différents établissements soutenus par IMC;
• Soutenir le processus de collecte de données afin de garantir que toutes les données requises sont mises à jour en temps voulu;
• Veiller à ce que les données soient exactes et cohérentes avec le système de santé du district;
• Préparer et transmettre en temps voulu les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et autres rapports demandés par la direction de l’IMC et le donateur.

2. Education/Formation, expérience et compétences

Education/Formation: Diplôme de Doctorat en médecine générale et maîtrise en santé publique/épidémiologie.

Expérience:

– Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le domaine des soins de santé primaires et/ou secondaires, dont au moins trois ans en clinique (hôpital).

– Expérience dans une ONG nationale ou internationale mettant en œuvre des programmes de santé et de nutrition.

– Expérience du travail dans un environnement multiculturel

– Une expérience en matière de réponse aux urgences sanitaires au Cameroun est un plus.

Compétences:

– Solides compétences techniques en matière de soins de santé primaires et secondaires, y compris les soins de santé communautaires, la nutrition, l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH), la SMSPS et la protection dans le contexte humanitaire, ainsi que la maîtrise du système de santé camerounais ;

– Solides compétences en matière de rédaction, de communication et de résolution de problèmes dans un environnement à haute pression avec des priorités qui dépassent parfois les heures de travail normales ;

– Excellentes compétences organisationnelles, capacité à travailler de manière indépendante et en équipe ;

– Maîtrise de l’outil informatique et connaissance approfondie des logiciels MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint);

– Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à s’adapter facilement dans un environnement où les ressources sont limitées ;

– Capacité à interagir avec le gouvernement, les ONG et les partenaires sur le terrain ;

– Capacité à vivre dans des conditions rudimentaires et à se rendre fréquemment sur le terrain.

3. Autres:

• Sécurité :

– Veiller au respect des protocoles et des politiques de sécurité ;

– Prendre en compte les implications en matière de sécurité de toutes les activités du programme, en examinant toutes les nouvelles initiatives avec les autres membres du personnel, les dirigeants et les bénévoles de la communauté.

• Conformité et éthique :

– Promouvoir et encourager une culture de la conformité et de l’éthique au sein d’International Medical Corps. Dans la mesure où cela s’applique au poste, le candidat doit bien comprendre les normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs, et s’y conformer.

– Effectue son travail avec le plus haut niveau d’intégrité.

– Communiquer ces normes au personnel, le cas échéant, et aux partenaires et exiger d’eux qu’ils adhèrent à ces valeurs.

• Prévention de l’exploitation et des abus sexuels :

Promouvoir activement les normes PSEA (prévention de l’exploitation et des abus sexuels) au sein d’International Medical Corps et parmi les bénéficiaires desservis par International Medical Corps.

• Code de conduite:

Dans le cadre de ce poste, la personne doit promouvoir et encourager une culture de conformité et d’éthique dans l’ensemble de l’organisation et maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs, et adhérer à ces normes.

S’il s’agit d’un poste de supervision, l’individu doit donner l’exemple d’un comportement éthique par sa propre conduite et la supervision du travail des autres ; s’assurer que les personnes qui lui sont rattachées ont les connaissances et les ressources suffisantes pour suivre les normes décrites dans le code de conduite et d’éthique ; contrôler la conformité des personnes qu’il supervise ; appliquer le code de conduite et d’éthique et les politiques d’International Medical Corps, y compris la politique de sauvegarde et la politique de protection contre le harcèlement, l’intimidation et l’inconduite sexuelle sur le lieu de travail, de manière cohérente et équitable ; soutenir les employés qui, de bonne foi, soulèvent des questions ou des inquiétudes.

• Sauvegarde :

L’ensemble du personnel a la responsabilité et l’obligation partagées de sauvegarder et de protéger les populations avec lesquelles il travaille, y compris les adultes qui peuvent être particulièrement vulnérables et les enfants. Cela inclut la protection contre les comportements suivants de la part de notre personnel ou de nos partenaires : exploitation et abus sexuels ; exploitation, négligence ou abus d’enfants, d’adultes à risque ou de personnes LGBTI ; et toute forme de trafic d’êtres humains. Le personnel est également chargé de prévenir les violations de notre code de conduite et d’éthique, qui peuvent impliquer des conflits d’intérêts, de la fraude, de la corruption ou du harcèlement. Si vous voyez, entendez ou êtes informé de toute violation du code de conduite et d’éthique ou de la politique de sauvegarde, vous avez l’obligation de le signaler.

• Equal Opportunities:

International Medical Corps est fier d’offrir l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine nationale ou ethnique, d’âge, de handicap ou de statut d’ancien combattant.

***International Medical Corps ne sollicite aucun frais, ni paiement, ni aucune autre transaction monétaire des candidats à un emploi. Si vous faites l’objet d’une sollicitation financière dans le cadre de ce recrutement, veuillez-vous adresser à International Medical Corps sur le site Web:***www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com.