Yaoundé (Cameroon)

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TERMES DE REFERENCES POUR LE RECRUTEMENT DE CONSULTANTS NATIONAUX POUR L’APPUI TECHNIQUE DES ACTIVITES RIPOSTE POLIO AU CAMEROUN

Titre du Poste : Surveillance Officer pour la Riposte POLIO (NOB) Durée : 5 mois Lieu d’affectation : Yaoundé

1. Contexte et justification Le Cameroun a adhéré à l’Initiative Mondiale d’Eradication de la Poliomyélite qui préconise quatre stratégies à savoir : le renforcement de la vaccination contre la poliomyélite en routine ; le renforcement de la surveillance épidémiologique ; le renforcement des activités de communication en faveur de la vaccination et la mise en œuvre des activités supplémentaires de vaccination préventives ou de riposte de qualité. Pour la mise en œuvre de la quatrième stratégie de cette initiative, l’organisation des activités supplémentaires de vaccination de qualité demeure un impératif pour le Cameroun afin de maintenir le statut de pays « libre de polio » obtenu le 18 juin 2020. Le contexte actuel est marqué par la détection de trois cVDPV2 détectée au Cameroun dans la Région d centre, notamment dans les districts de santé (DS) de Mvog-Ada et Cité-verte. Il s’agit d’échantillons environnementaux positif. Parallèlement, l’analyse des performances de la surveillance environnementale et des couvertures vaccinales de routine en VPO3 et VPI restent sous optimales ces trois dernières années dans quelques régions par rapport aux objectifs fixés malgré les nombreux efforts fournis. Face à cette situation épidémiologique, les premières mesures en cohérence avec les directives de l’Initiative Mondiale de l’Eradication de la Poliomyélite doivent être envisagées, dont : • La déclaration de l’épidémie comme une Urgence de Santé Publique de Portée Internationale ; • La conduite d’une investigation épidémiologique et socio-anthropologique détaillée ; • La coordination et la mise en œuvre urgente d’une campagne de riposte avec le vaccin antipoliomyélitique oral nouvel de type 2 (nVPO2) selon les procédures opérationnelles Standard pour stopper la circulation de ce virus dans les 120 jours ; • L’intensification de la surveillance épidémiologique des Paralysies Flasques Aigues et de la surveillance environnementale ; • Le renforcement de l’immunité de la population y compris celle des populations spéciales, en intensifiant la vaccination de routine.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ces axes d’interventions selon le plan de riposte de la lutte contre la poliomyélite au Cameroun, l’OMS poursuit son appui technique à travers le recrutement d’un surveillance officer pour l’appui à la coordination des activités de surveillance épidémiologique dans les 10 régions du Pays.

2. Description des activités Sous la coordination générale du Représentant pays de l’OMS et la supervision directe du point focal en charge de la vaccination au bureau OMS-Cameroun, l’épidémiologiste aura la charge de la coordination et mise en œuvre des activités suivantes : a. Coordination/Supervision – Travailler dans les locaux nationaux du Centre des Opérations d’Urgence (COU) de la poliomyélite et être un membre à temps plein de l’équipe du COU de la poliomyélite – Assurer le leadership, participer et contribuer à toutes les réunions du COU – Être un membre du sous-groupe de travail du COU se concentrant sur la surveillance – Veiller à ce que des réunions régulières de partenaires aient lieu avec une représentation de chaque agence (par exemple: OMS, UNICEF, CDC, BMGF, Rotary…) – Contribuer à l’élaboration d’un sitrep hebdomadaire ou bimensuel

b. Surveillance des PFA – Procéder à un examen régulier hebdomadaire des données de surveillance (y compris celles d’AVADAR, d’eSurv, des ONG…) pour garantir que les indicateurs de base, la PFA non poliomyélitique et les taux d’adéquation des selles, et d’autres repères sont analysés (taux d’EVNP, les districts silencieux, etc.) – Veiller à ce que les mises à jour nationales hebdomadaires ou bimensuelles de la surveillance soient présentées lors des réunions du COU et des partenaires – S’assurer que tous les sites de reporting prioritaires sont cartographiés et disponibles pour le Centre régional du SIG. – Fournir une rétroaction, une supervision et une formation sur les activités de surveillance au personnel en charge de la poliomyélite à tous les niveaux – Assurer que les échantillons de cas de PFA sont expédiés au laboratoire national de référence en respectant les délais recommandés par les normes internationales – Se rendre au laboratoire national deux fois par mois pour identifier les problèmes et trouver des solutions pour assurer une analyse rapide et efficace des échantillons de cas de PFA – Participer à la réunion d’harmonisation des données entre le ministère, le GTCPEV et l’OMS

c. Surveillance environnementale (SE) – S’assurer que la sélection des sites d’échantillonnage répond aux exigences internationales et vérifier que des échantillons sont prélevés régulièrement en respectant les processus – S’assurer que le pays utilise les outils de données électroniques AFRO pour la caractérisation du site, la collecte des lignes bleues et le recueil des échantillons – Procéder à un examen régulier hebdomadaire des données de surveillance environnementale – Fournir une rétroaction, une supervision et une formation sur les activités de surveillance environnementale au personnel en charge de la poliomyélite à tous les niveaux – Exécuter toutes autres taches demandées par la hiérarchie

d. Assurer l’implémentation des directives de surveillance post-introduction du nOPV2 et des Nouvelles directives du Plan d’Action Mondiale de surveillance de la poliomyélite 2022-2024

3. Qualifications requises • Niveau d’Education – Essentiel : Diplôme d’études supérieures en santé publique, épidémiologie – Souhaitable : Formation en vaccination

• Expérience et connaissances professionnelles – Avoir une bonne connaissance du système de santé du Cameroun et du PEV – Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la vaccination et/ou de la surveillance – Avoir une capacité de préparer, d’animer et de faire la synthèse des rencontres – Être capable de travailler de manière autonome, sous pression et de prendre des initiatives – Avoir des compétences organisationnelles avancées avec la capacité de gérer plusieurs tâches à la fois – Avoir une connaissance du package Microsoft Office (Word, Excell, Power point, etc.) et ODK – Une expérience de travail avec une organisation internationale serait un atout.

• Compétences linguistiques Connaissance approfondie (parlée et écrite) du français ou de l’anglais et une connaissance pratique de l’autre.

• Compétences – Travailler en équipe – Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles – Avoir de bonnes aptitudes en communication – Bâtir et promouvoir des partenariats dans toute l’organisation et au-delà – Assurer l’utilisation efficace des ressources – Être disponible à travailler dans les Régions Adamaoua, Centre, Est, Extrême-nord, Littoral, Nord, Ouest et Sud

4. Dossier de candidature – Un curriculum vitae une copie du certificat requis – Une lettre de motivation

5. Conditions à satisfaire si le candidat est sélectionné Avant de prendre service, le candidat devra obtenir les certificats des formations obligatoires assignées

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