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UN Jobs: Coordinateur(trice) Programme – Cameroun – Cameroon

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UN Jobs: Coordinateur(trice) Programme – Cameroun – Cameroon

Cameroon

Coordinateur(trice) Programme – Cameroun

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, Ă  but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de dĂ©sastres naturels et de conflits armĂ©s. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidaritĂ©, de la justice, de la dignitĂ© humaine, de l’égalitĂ© des droits et des opportunitĂ©s pour tous les peuples, du respect des diversitĂ©s, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnĂ©rables.

Termes de référence

Intitulé du poste : Coordinateur(trice) Programme

Code : SR-48-5584

Pays : Cameroun

Lieu d’affectation : YaoundĂ© avec des missions frĂ©quentes dans les Nord et Sud-ouest ainsi que dans l’extrĂȘme Nord

Date de prise de fonction : 01/10/2023

Durée du contrat : 9 mois (renouvelable)

Sous la supervision de : Chef de Mission

Supervision directe de : 10 staffs

Personnes Ă  charge : Family duty station

Contexte général du projet

INTERSOS est une organisation humanitaire Ă  but non lucratif ayant pour rĂŽle de venir en aide aux personnes en danger, aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armĂ©s. CrĂ©Ă©e en 1992, ses actions reposent sur les valeurs de solidaritĂ©, de justice, de dignitĂ© humaine, d’égalitĂ© des droits et des chances pour tous ainsi que sur le respect de la diversitĂ© et de la coexistence, en accordant une attention particuliĂšre aux plus vulnĂ©rables et Ă  ceux ayant besoin de protection INTERSOS intervient dans les situations d’urgence et de crise afin de venir en aide aux personnes, aux familles et aux communautĂ©s dont les vies sont menacĂ©es par les conflits, l’extrĂȘme pauvretĂ©, les catastrophes naturelles ou causĂ©es par l’homme. Elle le fait en offrant son support durant les urgences humanitaires, en fonction de ses capacitĂ©s opĂ©rationnelles ainsi que de ses ressources.

INTERSOS travaille dans le respect absolu des principes de la DĂ©claration Universelle et de la Convention EuropĂ©enne des droits de l’homme. Elle ne fait aucune distinction ou discriminationfondĂ©es sur la race, le genre, la religion, la nationalitĂ©, l’origine ethnique ou sociale des personnes qui ont besoin d’aide. INTERSOS place toujours au cƓur de ses activitĂ©s la valeur et la dignitĂ© de l’ĂȘtre humain. La situation humanitaire Ă  l’ExtrĂȘme Nord et dans les rĂ©gions du Sud-Ouest et Nord-Ouest du Cameroun reste assez prĂ©occupante.

En effet, depuis 2014, la situation sĂ©curitaire dans la rĂ©gion de l’extrĂȘme nord est restĂ©e instable et imprĂ©visible compte tenu de la recrudescence des attaques de Boko Haram dans le Nord Est du NigĂ©ria mais aussi dans les dĂ©partements de Logone et Chari, Mayo-Tsanaga, Mayo-Sava et plus particuliĂšrement dans la rĂ©gion du lac Tchad au Cameroun. Cette situation a occasionnĂ© Ă  ce jour 321,886 PDI, 115,921 RĂ©fugiĂ©s nigĂ©rians ayant besoin d’aide humanitaire. La crise dans rĂ©gions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest, a engendrĂ© prĂšs de 700 000 dĂ©placĂ©s internes et 58 000 personnes ayant cherchĂ© refuge au NigĂ©ria voisin. Les besoins des personnes dĂ©placĂ©es internes concernent principalement les abris, les biens non-alimentaires, la santĂ©, l’accĂšs Ă  l’eau potable et Ă  l’assainissement, l’éducation, la sĂ©curitĂ© alimentaire et la protection des civils. INTERSOS intervient dans toutes ces rĂ©gions depuis le 2015 avec des activitĂ©s de sĂ©curitĂ© alimentaire, protection monitoring et de distribution des NFI et Shelter ainsi que vivres et apporte une assistance appropriĂ©e aux victimes des violations des droits

Objectif général de la position

Le/la Coordonnateur/trice Programme Pays sera chargĂ© d’appuyer la mission dans l’Ă©laboration, la mise en Ɠuvre et le suivi du programme de pays conformĂ©ment Ă  la stratĂ©gie, aux plans et aux politiques de pays d’INTERSOS, et en coordination Ă©troite avec le chef de mission. Le/la Coordinateur/trice du Programme Pays appuiera la mission dans le dĂ©marrage de nouvelles interventions humanitaires, l’identification et la conception de nouvelles propositions en coordination avec les rĂ©fĂ©rents techniques INTERSOS tout en assurant un engagement rĂ©gulier avec les parties concernĂ©es locales et les principaux bailleurs de fonds au niveau de la mission.​

Principales responsabilités et tùches

Responsabilités principales

  • Sous la supervision et la coordination du CdM, joue un rĂŽle clĂ© dans le dĂ©veloppement et la dĂ©finition de la stratĂ©gie pays de la mission
  • Sous la supervision du CdM, diriger l’Ă©laboration de nouvelles notes conceptuelles et propositions de projet (conception de la justification du projet, du cadre logique, du narratif et du budget en coopĂ©ration avec le dĂ©partement des finances) en collaboration avec les rĂ©fĂ©rents techniques
  • Superviser, coordonner et fournir un soutien de qualitĂ© aux Chefs de Projet INTERSOS dans le pays
  • En coordination avec les rĂ©fĂ©rents techniques INTERSOS, assurer une mise en Ɠuvre de qualitĂ© du programme
  • Coordonner et superviser la soumission en temps opportun et de qualitĂ© des rapports aux donateurs avec le soutien du Directeur RĂ©gional Adjoint
  • ReprĂ©sentant INTERSOS dans les rĂ©unions pertinentes

Principales responsabilités et tùches

  • Mise en Ɠuvre de la qualitĂ©

Coordination

  • Mise en Ɠuvre du projet, reporting et contrĂŽle qualitĂ©
  • Superviser et tenir Ă  jour les plans de travail des projets et les plans financiers associĂ©s avec la contribution des Chefs de Projet et des membres de l’Ă©quipe concernĂ©s, en assurant une mise en Ɠuvre rapide et de qualitĂ©
  • En collaboration avec le CdM, garantir l’application des procĂ©dures INTERSOS et des rĂšgles des bailleurs de fonds pour les rapports et la mise en Ɠuvre
  • Avec le soutien du Coordonnateur Finances Pays, superviser la gestion des budgets conformĂ©ment aux directives des donateurs et d’INTERSOS, en assurant les rĂ©visions du budget et du programme si nĂ©cessaire
  • Fournir un soutien et une supervision aux Chefs de Projet Ă  travers des visites rĂ©guliĂšres sur le terrain, des rĂ©unions avec le personnel et les supĂ©rieurs hiĂ©rarchiques, superviser la planification des activitĂ©s et des programmes
  • Soutenir le chef de mission dans la mise en place et la supervision des plans MEAL des projets
  • En coordination avec le CdM, s’assurer que tous les rapports sont correctement rĂ©digĂ©s et soumis Ă  temps aux donateurs

Ressources humaines

  • Superviser les chefs de projet, renforcer leurs capacitĂ©s et assurer une Ă©valuation rĂ©guliĂšre Ă  travers les outils du processus d’examen interne (IRP)
  • ConformĂ©ment aux politiques INTERSOS et en collaboration avec le dĂ©partement des ressources humaines, soutenir le CdM dans le recrutement, la formation, la supervision et l’Ă©valuation des Chefs de projet, y compris l’identification des lacunes en matiĂšre de renforcement des capacitĂ©s et la mise en Ɠuvre des sessions de formation associĂ©es
  • En collaboration avec le chef de mission, veillez Ă  ce que les PM respectent les rĂšgles et rĂ©glementations INTERSOS et adhĂšrent aux valeurs de la charte fondamentale d’INTERSOS et au code d’Ă©thique
  • DĂ©veloppement de stratĂ©gies et collecte de fonds
  • Soutenir le chef de mission dans l’Ă©laboration, la mise en Ɠuvre et l’Ă©valuation de la stratĂ©gie et du programme des missions, en fournissant des informations actualisĂ©es, des contributions et des recommandations pour les interventions nouvelles et en cours dans le pays.
  • En coopĂ©ration avec le CdM, le personnel national et les dĂ©partements du siĂšge, contribuer Ă  l’Ă©laboration d’une stratĂ©gie pays pour la mission, conformĂ©ment Ă  la stratĂ©gie globale INTERSOS
  • Diriger la conception et la rĂ©daction des opportunitĂ©s de financements potentiels et des nouvelles propositions de projets en coordination avec les rĂ©fĂ©rents techniques et le Directeur RĂ©gional Adjoint.Suivi, Ă©valuation et supervision
  • Fournir des conseils et un soutien aux Chefs de Projet sur la planification du travail, les budgets et les dĂ©penses
  • Sous la supervision du CdM, suivre le niveau d’avancement de chaque projet
  • Soutenir les Chefs de Projet dans la planification et le suivi de la mise en Ɠuvre des activitĂ©s et l’atteinte des rĂ©sultats
  • Assurer la supervision et le retour d’informations sur l’outil mensuel d’Ă©valuation des projets (PAT), tant au niveau technique que financier
  • Garantir des normes de notification des donateurs de haute qualitĂ© grĂące Ă  la rĂ©vision des rapports prĂ©parĂ©s par les GP.
  • Garantir une mise Ă  jour rĂ©guliĂšre la section IMP des projets

Représentation, coordination et plaidoyer

  • En coordination avec le CdM, Ă©tablir et maintenir des relations de collaboration avec les bailleurs de fonds, les parties prenantes du projet et d’autres organisations travaillant dans les zones du projet
  • En collaboration avec les rĂ©fĂ©rents techniques INTERSOS et le CdM, participer aux rĂ©unions avec les responsables des programmes et des finances des bailleurs de fonds concernĂ©s au niveau central ou sur le terrain.
  • Participer de maniĂšre proactive aux rĂ©unions de coordination applicables au niveau national et sur terrain

Autres objectifs et devoirs :

  • À la demande du chef de mission et en fonction des besoins de la mission, pour la mise en Ɠuvre efficace et la qualitĂ© de la stratĂ©gie et des programmes

Profil requis

Education

DiplÎme universitaire supérieur dans le domaine humanitaire (relations internationales, études sociales, DIH, IHRL)

Expérience Professionnelle

Minimum de 4 ans d’expĂ©rience de travail pertinent dans un poste similaire (liĂ© Ă  la rĂ©daction de propositions) dans un contexte humanitaire.

Exigences professionnelles

  • Bonne connaissance de la procĂ©dure des donateurs internationaux, en particulier d’UNHCR et (souhaitable)
  • Solides compĂ©tences en matiĂšre de formation et de renforcement des capacitĂ©s, notamment en utilisant des techniques participatives pour la formation sur les diffĂ©rentes composantes des programmes de protection ;
  • Excellentes compĂ©tences en matiĂšre d’analyse, de rĂ©daction de rapports et de proposition, et maĂźtrise d’informatique ;
  • Une forte orientation vers la programmation fondĂ©e sur des preuves, avec des compĂ©tences en suivi et Ă©valuation et en conduite d’Ă©valuations est prĂ©fĂ©rable ;
  • FlexibilitĂ©, adaptabilitĂ© et grande capacitĂ© de travail pour assurer aux activitĂ©s et Ă  la gestion / coordination un soutien technique fourni en temps voulu pour atteindre les rĂ©sultats du projet ;
  • CapacitĂ© Ă  travailler de maniĂšre autonome tout en Ă©tant un joueur d’Ă©quipe solide possĂ©dant des compĂ©tences de supervision Ă©prouvĂ©es ;
  • PrĂ©cĂ©dentes expĂ©riences en Afrique (souhaitable).

Langues

Francais et anglais (courant)

Exigences personnelles

  • Esprit d’adaptation Ă  des conditions de vie simples, Ă  un climat sec chaud/trĂšs chaud
  • Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;
  • Excellente capacitĂ© de communication, diplomatie et approche aux bailleurs
  • FlexibilitĂ© et capacitĂ© de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable ;
  • CapacitĂ© de communication et de travail en Ă©quipe et dans un contexte multiculturel;
  • Aptitude Ă  travailler dans des conditions de vie de base ;
  • Respect des valeurs INTERSOS et des Politiques PEAS et PE.

How to apply

Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous: https://www.intersos.org/posizioni-aperte/missioni/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/63e424253b408800127ba78e/

Veuillez noter que notre processus de candidature est composĂ© de 3 Ă©tapes trĂšs rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe et nationalitĂ©), se connecter et postuler en joignant CV en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l’historique de leurs candidatures avec INTERSOS.

Veuillez Ă©galement mentionner le nom, le poste et les coordonnĂ©es d’au moins trois rĂ©fĂ©rences: deux superviseurs hiĂ©rarchiques et un rĂ©fĂ©rent RH. Les membres de la famille sont Ă  exclure.

Seuls les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

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