Chef de Mission – Plusieurs Destinations

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables.

Termes de référence

Intitulé du poste : Chef de Mission

Code : SR-999-4297

Pays : Plusieurs Destinations

Lieu d’affectation : Plusieurs Destinations

Date de prise de fonction : 12/03/2023

Durée du contrat : 12 mois (renouvelable)

Sous la supervision de : Directeur Regional

Supervision directe de : dépend de la configuration de la mission

Personnes à charge : Family duty station

Contexte général du projet

Dépend de la mission

Objectif général de la position

Dépend de la mission

Principales responsabilités et tâches

Le Chef de Mission représente l’Organisation et est responsable de la planification, de la gestion et de la mise en œuvre du programme pays sur la base de stratégies et d’indications définies.

Le Chef de mission gère et coordonne les opérations et les ressources humaines dans le pays et est responsable de :

Communication et représentation

• Établir et maintenir des relations de collaboration avec les autorités et institutions locales, les donateurs, les agences internationales, les ONG et les autres parties prenantes.
• Suivre, garantir et contrôler les procédures de reconnaissance de l’organisation par le gouvernement, conformément aux formalités du pays d’accueil.
• Suivre les priorités et les stratégies d’intervention des donateurs dans le pays, ainsi que repérer et approcher de nouveaux donateurs.

Planification et mise en œuvre

• Définir les priorités du pays sur la base d’analyses du contexte et des besoins ; suivre les stratégies d’intervention des donateurs dans le pays ; concevoir, promouvoir et élaborer de nouvelles interventions.
• Évaluer, promouvoir et soumettre de nouveaux projets, en suivant les procédures définies et en favorisant un esprit de participation des bénéficiaires à toutes les étapes de la gestion, en assurant la transparence de l’intervention
• Superviser, contrôler et évaluer la mise en œuvre des opérations dans le pays – et tous les aspects administratifs, financiers, de ressources humaines, de logistique et de sécurité qui s’y rapportent – en veillant à la fourniture d’une assistance de qualité en temps voulu, ainsi qu’à la rentabilité et à la responsabilité, conformément aux directives, règlements et procédures d’INTERSOS et des donateurs.

Information et rapports

• Apprécier, analyser et évaluer en permanence l’impact des opérations dans le pays, notamment par des visites périodiques dans les zones d’intervention.

Finances

• Définir le plan financier de la mission, en assurant l’autosuffisance et la cohérence des dépenses, et assumer la responsabilité de la gestion des fonds de la mission, y compris les comptes bancaires.

Ressources Humaines

• Coordonner, guider et superviser le personnel de la mission, et évaluer ses performances
• Assurer le respect des valeurs, du code d’éthique et du modèle de gestion et de contrôle de l’organisation d’INTERSOS au sein de la mission
• Veiller à ce que le personnel respecte les procédures prévues par le modèle de gestion et de contrôle de l’organisation d’INTERSOS
• Participer de manière proactive aux réunions de coordination pertinentes

Sécurité

• Validation de tous les plans de sécurité de la mission
• Interaction sur les questions de sécurité du pays avec le siège (référent sécurité) et les acteurs concernés.
• Assumer la responsabilité finale de toute décision concernant la sécurité

Profil requis

Education

• Diplôme universitaire en sciences sociales, sciences politiques, relations internationales, coopération humanitaire et internationale ou dans un domaine similaire.​

Expérience Professionnelle

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en tant que Chef de Mission ou à d’autres postes de gestion/coordination dans des contextes humanitaires/de développement.
• Expérience avérée dans la gestion des fonds des Nations Unies et d’ECHO.

Exigences professionnelles

• Excellentes aptitudes à la communication (tant à l’oral qu’à l’écrit)

Langues

• Une connaissance approfondie du Français et de l’Anglais est requise.

Exigences personnelles

• Attitude proactive
• Compétences organisationnelles, capacité de vision stratégique
• Capacité à travailler dans des contextes éloignés et peu sûrs et à s’adapter aux conditions de vie de base dans des zones éloignées/isolées.
• compétences en matière de diplomatie et de représentation
• communication efficace et capacité à traiter avec différentes parties prenantes