Expert genre

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Titre : Expert genre

Section : Programmes à haut impact

Localisation : distance

Rémunération : Compétitive

Réf. : D088/EAP/2024

Contexte

Impact Santé Afrique (ISA) est une organisation non gouvernementale basée au Cameroun dont le principal objectif est de contribuer à l’amélioration de la santé des populations en mettant en place des programmes transformateurs et durables (pour plus d’informations, visitez www.impactsante.org). Dans le cadre du projet « Equité Accès Palu » financé par l’Initiative, ISA recherche un(e) Expert (e) genre.

Description du poste

Objectif général :

L’objectif principal du / de l’expert (e) Genre sera chargée de soutenir l’équipe du projet et les partenaires dans l’élaboration, la mise en œuvre et les plans d’action genre relatifs au projet.

A. Mission globale :

Sous la supervision de la Directrice Exécutive l’expert (e) Genre effectuera les tâches suivantes :

Principales responsabilités :

• Concevoir la stratégie genre en lien avec les objectifs du projet ;
• Assurer la mise en œuvre de la stratégie genre et de ses plans d’actions
• Veiller à la prise en compte du genre dans toutes les activités du projet ;
• Renforcer les capacités des acteurs du projet sur le genre et l’inclusion sociale ;
• Participer au développement et mise en œuvre des études à réaliser dans le cadre de ce projet ;
• Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre d’un système de suivi-évaluation pour la prise en compte du genre dans la mise en œuvre du projet
• Réaliser un diagnostic sur les enjeux de genre
• Effectuer toute autre tâche assignée par la Direction,

Profil recherché :

• Un Master en sciences sociales, sociologie, droit, communication ou tout autre domaine similaire. Une spécialisation en Etudes de Genre constituera un atout ;
• Une expérience avérée de 3 ans minimum dans la conduite d’activités et projets d’intégration de l’égalité genre et droits humains ;
• Une expérience de travail en contexte multiculturel ;
• Bonnes connaissances des méthodes et outils d’analyse de genre et d’intégration de genre ;
• Bonne capacité en animation de processus et planification participative ;
• Aptitude à faire adhérer l’équipe aux processus d’intégration de l’approche genre ;
• Une excellente capacité de rédaction et de reporting ;
• Dynamique et autonome avec un bon esprit d’initiative et de créativité ;
• Très bon relationnel et esprit d’équipe