Chargé(e) de Projet SILC

Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis d’Amérique. CRS œuvre pour sauver, protéger et transformer les vies des personnes nécessiteuses dans plus de cent (100) pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix. CRS travaille au Cameroun depuis 1960. Répondant aux besoins stratégiques du pays, les premières interventions visaient à réduire la mortalité infantile et à accroître la sécurité alimentaire. Ces projets ont renforcé les capacités locales en matière de soins de santé et de réponse aux urgences, notamment la crise anglophone dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest, la crise du bassin du lac Tchad dans l’Extrême-Nord et l’afflux de réfugiés de la République centrafricaine. En collaboration avec des partenaires locaux, CRS fournit des services directs et s’attaque aux barrières structurelles affectant les populations vivant dans les conditions vulnérables. Au cours de l’année fiscale 2023, CRS Cameroun a touché et servi 138.381 personnes dans les 10 régions du Cameroun.

CRS développe actuellement un projet de 24 mois pour améliorer les conditions de vie des réfugiés dans l’Extrême-Nord du Cameroun. Ce projet, ciblant les jeunes et les femmes, proposera des interventions intégrées en agriculture, moyens de subsistance non agricoles et relance du marché. L’objectif est d’augmenter les revenus agricoles, diversifier les actifs et réduire la dépendance à l’aide humanitaire en renforçant les capacités d’adaptation et de résilience économique des ménages. Sous la supervision du Gestionnaire des Programmes I – Moyens de Subsistances, le/la Chargé(e) de Projet SILC soutiendra la mise en œuvre des activités SILC (Savings and Internal Lending Communities) – la méthodologie de CRS pour CECI – les Communauté d’Epargne et Crédit Interne. Le/La titulaire du poste travaillera au niveau communautaire pour promouvoir les efforts de microfinance basés sur l’épargne, visant à renforcer la résilience des communautés réfugiées et les capacités économiques.

Le poste est basé dans la région du Nord Cameroun/ Maroua.

Responsabilités du poste :

• Appuyer la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités du projet qui vous sont assignées, selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques.
• Planifier et coordonner les activités SILC en collaboration avec l’équipe de projet et les partenaires de la mise en œuvre/sous récipiendaires.
• Assurer la conformité aux objectifs du projet et aux exigences des bailleurs de fonds.
• Diriger la mise en œuvre des activités SILC en collaboration avec le gestionnaire du projet et les coordinateurs du sous récipiendaire et le partenaire de mise en œuvre.
• Diriger les efforts de recrutement et de formation des agents de terrain et des prestataires de services privés (PSP), accompagnera le personnel des partenaires et les groupes SILC, le développement progressif et la remise aux PSP.
• Organiser et animer des sessions de formation pour les groupes SILC et les facilitateurs communautaires.
• Fournir un soutien technique continu pour renforcer les capacités locales en matière de microfinance.
• Mettre en place des systèmes de suivi et d’évaluation pour mesurer les progrès et l’impact des activités SILC.
• Collecter et analyser des données de SILC pour informer les rapports de projet et les décisions de gestion.
• Suivre toute les difficultés et/ou les lacunes identifiées et en rendre compte pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
• Compléter la documentation du projet pour les activités qui vous sont assignées. Aider à identifier des informations utiles pour les études de cas et les rapports sur des pratiques prometteuses.
• Sensibiliser les communautés aux avantages des SILC pour renforcer la résilience financière.
• Faciliter la formation de nouveaux groupes SILC et soutenir leur fonctionnement durable.
• Travailler en étroite collaboration avec les autorités locales, les organisations communautaires et les autres parties prenantes.
• Représenter CRS lors des réunions et des événements relatifs à la microfinance.
• Préparer des rapports périodiques sur l’avancement des activités SILC.
• Documenter les meilleures pratiques, les leçons apprises et les succès stories.

Qualifications et experience:

• Un diplôme des études supérieures (Licence) dans le domaine de la statistique, finance, démographie, sociologie, économie, développement communautaire ou domaine connexe serait un plus.
• Au minimum 2 ans d’expérience professionnelle en appui aux projets.

Langue exigée/souhaitée

Excellentes compétences en communication orale et écrite en français requises. Maîtrise de l’anglais un atout. Connaissance d’autres langues locales comme fulfulde Mafa ; Mandara ou Kapsiki un plus

Qualifications, connaissances et compétences

• Une expérience pertinente en gestion de subventions, surtout du gouvernement des États-Unis est un plus.
• Une expérience dans le domaine du Suivi-Evaluation/MEAL et pour une ONG est un plus.
• Bonne maitrise de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Expérience dans le suivi des projets et la collecte de données pertinentes.
• Expérience en analyse de données
• Une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études

Compétences personnelles

• Solides compétences en réflexion critique et résolution créative des problèmes avec la capacité d’avoir des jugements sains.
• Capacités solides en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes culturellement divers.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale et capacité à écrire des rapports.
• Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats.

Voyages nécessaires : Être disposé et capable de voyager jusqu’à 60% de son temps de travail**.**

NB : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Cette offre est conditionnée à l’approbation et au financement du bailleur de fond.