Gestionnaire des Programmes I – Agriculture

Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis d’Amérique. CRS œuvre pour sauver, protéger et transformer les vies des personnes nécessiteuses dans plus de cent (100) pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix. CRS travaille au Cameroun depuis 1960. Répondant aux besoins stratégiques du pays, les premières interventions visaient à réduire la mortalité infantile et à accroître la sécurité alimentaire. Ces projets ont renforcé les capacités locales en matière de soins de santé et de réponse aux urgences, notamment la crise anglophone dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest, la crise du bassin du lac Tchad dans l’Extrême-Nord et l’afflux de réfugiés de la République centrafricaine. En collaboration avec des partenaires locaux, CRS fournit des services directs et s’attaque aux barrières structurelles affectant les populations vivant dans les conditions vulnérables. Au cours de l’année fiscale 2023, CRS Cameroun a touché et servi 138.381 personnes dans les 10 régions du Cameroun.

CRS développe actuellement un projet de 24 mois pour améliorer les conditions de vie des réfugiés dans l’Extrême-Nord du Cameroun. Ce projet, ciblant les jeunes et les femmes, proposera des interventions intégrées en agriculture, moyens de subsistance non agricoles et relance du marché. L’objectif est d’augmenter les revenus agricoles, diversifier les actifs et réduire la dépendance à l’aide humanitaire en renforçant les capacités d’adaptation et de résilience économique des ménages. Le/La Gestionnaire des Programmes I – Agriculture gérera, coordonnera et suivra toutes les activités sur l’agriculture du projet, et les différentes formations y relatives. Il/Elle devra participer activement au développement et à la réalisation des plans du suivi et d’évaluation du projet, et apporter son expertise au développement des indicateurs pour la composante afin de faire progresser le travail de CRS pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Ses compétences dans la gestion de projets et ses connaissances du domaine des agriculture permettront au programme pays de fournir des programmes de bonne qualité et de travailler continuellement à améliorer l’impact de ce projet.

Le poste est basé dans la région du Nord Cameroun/ Maroua.

Responsabilités du poste :

• Gérer et mettre en œuvre toutes les activités de l’agriculture tout au long des cycles pertinents du projet – conception du projet, démarrage, mise en œuvre et clôture du projet – pour permettre la mise en œuvre efficiente et efficace dans la ligne des principes de qualité et des normes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques. S’assurer que l’équipe du projet et le personnel des partenaires utilisent les système et outils appropriés.
• Gérer efficacement les compétences et superviser. Gérer la dynamique de l’équipe et le bien-être des employés. Faire du coaching, adapter stratégiquement les plans individuels de développement, contribuer au processus de recrutement du personnel des projets et gérer la performance des employés directement supervisés.
• S’assurer que l’apprentissage accompagne bien les activités du projet tout au long du cycle du projet. Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet, conformément à la politique MEAL. Identifier proactivement les problèmes, les signaler pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
• Représenter l’organisation auprès des bailleurs de fonds, groupes de travail des ONG internationales, Nations Unies, partenaires locaux pertinents et acteurs pertinents du gouvernement local et de la communauté dans les domaines de moyens de subsistances, agricultures, et SILC (Savings and Internal Lending Communities) – la méthodologie de CRS pour CECI – les Communauté d’Epargne et Crédit Interne.
• Jouer le rôle de personne technique principale dans la conception des projet et l’élaboration des document de projet dans le domaine de programmes respectif, en comblant les manques et en prenant des responsabilités pour la croissance, selon les besoins.
• Mettre en route et renforcer des partenariats correspondant aux objectifs du projet avec une application appropriée des concepts, outils et approches du partenariat. Coordonner l’identification des besoins en capacité du personnel et assistance technique des organisations partenaires et le renforcement des capacités et les interventions nécessaires pour appuyer la mise en œuvre de projets de qualité.
• Aider à la préparation de rapports d’analyse sur les tendances et diffuser les résultats. Étudier la documentation du projet pour vérifier que le dossier du projet est complet, avec tous les documents demandés et qu’il est classé selon les exigences de l’agence et des bailleurs de fonds.
• Coordonner et suivre les ressources financières et matérielles correspondant aux besoins du projet. Grâce à la planification et à la supervision, garantir une utilisation efficiente des ressources du projet.

Qualifications et experience:

• Un Master exigé, en relations internationales ou dans les domaines agriculture, gestion des ressources naturelles, statistiques, économie ou en gestion serait un plus.
• Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans la coordination ou la gestion de projets légèrement à modérément complexes, de préférence dans une ONG internationale.
• Une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études.

Langue exigée/souhaitée

Excellentes compétences en communication orale et écrite en français requises. Maîtrise de l’anglais un atout. Connaissance d’autres langues locales comme fulfulde Mafa ; Mandara ou Kapsiki un plus

Qualifications, connaissances et compétences

• Une expérience pertinente en gestion de subventions, surtout du gouvernement des États-Unis est un plus.
• La capacité à contribuer à l’élaboration de documents techniques de projets est un plus.
• Expérience du travail avec des parties prenantes à divers niveaux et du renforcement des partenariats communautaires.
• Expérience dans la contribution à l’élaboration de documents techniques de projets.
• Compétences et expériences en MEAL/SERA souhaitées.
• Expérience dans l’utilisation des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne, des systèmes de gestion de l’information.

Compétences personnelles

• Solides compétences en réflexion critique et résolution créative des problèmes avec la capacité d’avoir des jugements sains.
• Capacités solides en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes culturellement divers.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale et capacité à écrire des rapports.
• Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats.

Voyages nécessaires : Être disposé et capable de voyager jusqu’à 40% de son temps de travail**.**

NB : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Cette offre est conditionnée à l’approbation et au financement du bailleur de fond.