Représentant(e) pays FAIRMED Cameroun

FAIRMED, ONG internationale basée en Suisse, cherche pour son programme au Cameroun un Représentant Pays.

FAIRMED

Notre vision est que personne ne doit ni souffrir ni mourir d’une maladie curable. Nous voulons que toutes les personnes aient un accès équitable à la prévention et à des soins de santé acceptables, d’une qualité satisfaisante et d’un coût abordable et bénéficient d’un environnement sain et marqué d’équité. Afin de briser le cercle vicieux de la pauvreté et de la maladie, nous permettons aux plus démunis en Afrique (bassin du Congo) et dans le sous-continent indien (du Népal au Sri Lanka), d’avoir l’égalité des chances en matière de santé. Nous contribuons à l’allégement du fardeau que représentent les maladies liées à la pauvreté, notamment les maladies tropicales négligées.

Objectif du poste : Représenter FAIRMED au Cameroun et assurer la bonne mise en œuvre des projets. Il/Elle est le/la garant(e) de la bonne mise en œuvre des projets en adéquation avec la logique d’intervention, la stratégie de FAIRMED et dans le respect des procédures internes et contractuelles. Nous cherchons un(e) gestionnaire de programme bien expérimenté(e) qui aura la responsabilité de représenter FAIRMED auprès des partenaires, bailleurs, autorités et autres institutions, mais aussi de guider, stimuler et motiver une équipe pluridisciplinaire ; et qui inspiré(e) par sa vision de développement durable, plus spécifiquement pour les causes de FAIRMED.

Profil du/de la candidat(e) :

Compétences Essentielles :

• Maitrise (ou équivalent) en Santé Publique, Développement International, Sciences Sociales (Anthropologie, Sociologie), Gestion ou spécialités pertinentes
• Expérience pertinente en lien avec le poste de minimum 5 ans dans la gestion de programme dans des contextes à sécurité précaire ou post-conflit ;
• Excellente connaissance du Cycle de projet ; connaissance du paquet MS Office.
• Maîtrise des procédures des principaux bailleurs (Commission Européenne, USAID, UNHCR, ECHO etc.) ;
• Connaissance et expérience écriture projets et budget;
• Excellente connaissance de la langue française ; Bonne connaissance de la langue anglaise.
• Bonne connaissance du fonctionnement au Cameroun du monde des ONGs, des bailleurs de fonds, acteurs du développement et des structures étatiques (Santé, Secteur Social et autres)

Autres :

• Forte sens de l’organisation, capacité de prise de décisions en autonomie, responsabilité ;
• Très bonne attitude au problem-solving et polyvalence ;
• Forte capacité en leadership et diplomatie ;
• Capacité de travailler sous pression et gestion du stress ;
• Capacité de travailler dans un environnement multiculturel avec des personnalités très différentes ;
• Excellente capacité de travailler en équipe et par objectifs.
• Expérience ou au moins intéressé de travailler avec et pour des minorités et peuples autochtones est un atout important.

Responsabilités Principales :

Pertinence et qualité opérationnelle / suivi des opérations : Garantir la coordination, le développement, le suivi et l’évaluation des programmes mis en œuvre sur la mission. S’assurer de la pertinence, de la qualité et la cohérence des programmes, dans le respect de la stratégie opérationnelle, des exigences techniques FAIRMED et des bailleurs.

Mobilisation des ressources : Assurer la mobilisation des ressources financières et des moyens nécessaires à l’accomplissement des projets. Définition et Application de la politique de FAIRMED au Cameroun : Analyse du contexte socioéconomique et sanitaire et sécuritaire du Cameroun ; Négocier et gérer les différents partenariats, recherche de nouveaux financement.

Finance :Responsable des fonds et de la gestion financière de la mission, supervise le contrôle financier et administratif de toutes opérations de FAIRMED Cameroun.

Gestion RH :Assurer le management de l’équipe pays FAIRMED et la supervision des coordinateurs des projets. Construire et maintenir une dynamique d’équipe permettant la bonne réalisation des objectifs, tout en promouvant l’éthique et les valeurs de FAIRMED. S’assurer de la bonne application de la politique et des procédures des Ressources Humaines.

Sécurité : Etre responsable de la sécurité des équipes et des biens, sous la supervision du Responsable Programme du siège à Berne. Mise en place d’une veille sécurité permanente et analyser la situation sécuritaire. Mise à jour régulière des documents et procédures liés à la sécurité et s’assurer de leur respect par tous sur la mission. Assurer la gestion immédiate des incidents de sécurité pouvant survenir sur la mission.

Représentation : Représentation de FAIRMED au Cameroun : Interlocuteur entre FAIRMED et le Gouvernement, les Services de santé, l’OMS et d’autres organisations gouvernementales et non gouvernementales, ambassades, bailleurs de fonds, plateformes, cluster santé.

Communication interne et externe : Garantir le respect des échéances et la qualité des documents produits par la mission et les équipes projets. S’assurer que les informations clés opérationnelles circulent correctement, sur la mission et les différents bureaux et avec les différents départements du siège. Partage régulier d’informations avec le siège sur les progrès de son intervention ainsi que sur les réunions, le développement sociopolitique, la situation sécuritaire et la politique de la santé. Responsable de la qualité des rapports techniques et financiers.