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UN Jobs: ERD Cash and Livelihood Officer

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UN Jobs: ERD Cash and Livelihood Officer

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Job Description

FondĂ©e en 1933 Ă  la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. L’IRC vient en aide, prĂ©voit des mesures de rĂ©adaptation et apporte un appui en matiĂšre de reconstruction au lendemain d’un conflit aux victimes d’oppressions et de conflits violents. PrĂ©sente dans plus de 40 pays, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont Ă©branlĂ©es par les conflits et les catastrophes Ă  survivre, se relever et prendre en main leur avenir.

Face Ă  une crise humanitaire croissante, l’IRC lance des programmes d’urgences dans la rĂ©gion de l’ExtrĂȘme-Nord et Sud-Ouest du Cameroun. Les programmes prĂ©vus comprennent la santĂ© environnementale, la sĂ©curitĂ© alimentaire, l’éducation, la protection de l’enfance, la protection et autonomisation des femmes et la Protection et Etat de Droits.

1. Description générale du poste

Sous la supervision directe du Project Manager ERD, l’ Officier Cash and Livelihood est responsable d’assurer le design, la mise en Ɠuvre, le suivi et l’évaluation des projets du programme ERD dans le Logone et Chari .

2. Responsabilités

3.1. Taches spécifiques

L’Officier Cash and Livelihood coordonnera les activitĂ©s au niveau de la base de Kousseri et sera chargĂ© de:

RĂ©aliser des diagnostics / Ă©valuations rĂ©gionales qui prennent en compte Ă  la fois l’aspect technique; financier, rĂ©glementaire et environnemental des activitĂ©s des moyens d’existences dans les zones d’intervention des projets en cours ;

Participer à la sensibilisation des acteurs clés, des autorités communautaires, des communautés et des ménages cibles sur les objectifs, les échéances, les droits et les activités du programme en général.

Assurer le processus de mobilisation communautaire dans la zone gĂ©ographique ciblĂ©e ; Participer Ă  l’identification, l’enregistrement et la sĂ©lection des bĂ©nĂ©ficiaires du projet selon les critĂšres de sĂ©lection dĂ©finis par une approche de ciblage communautaire.

Participer à la sensibilisation des principales parties prenantes, des leaders communautaires, des communautés et des ménages sur les objectifs du programme, les délais, les montants et les activités du programme en général.

Travailler en Ă©troite collaboration avec les comitĂ©s communautaire de ciblage (CCC), les comitĂ©s de gestion des plaintes (CGP) et collaborer avec eux dans l’identification et la sĂ©lection des bĂ©nĂ©ficiaires.

Mettre en Ɠuvre les activitĂ©s de transfert et de distribution d’argent aux bĂ©nĂ©ficiaires ;

Collaborer avec le MINEFOP (DDEFOP) dans le cadre de la formation professionnelle des jeunes ;

Former les clients Ă  l’entrepreneuriat et les accompagner dans la mise en place d’un plan d’affaires rĂ©aliste et rĂ©alisable ;

Collaborer avec le MINADER (DDADER) dans la mise en place et l’appui aux SociĂ©tĂ©s CoopĂ©ratives SimplifiĂ©es (SCOOP).

Coordonner la collecte, la vĂ©rification, la compilation, l’analyse et la dissĂ©mination des donnĂ©es des activitĂ©s cash, sĂ©curitĂ© alimentaire et moyens d’existences du secteur ERD ainsi que toute autre analyse demandĂ©e ;

Assurer de bonnes relations de travail et de partenariat avec les personnels des dĂ©lĂ©gations dĂ©partementales du ministĂšre de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MINEFOP), du MinistĂšre de l’Elevage, de PĂȘche et des Industries animales (MINEPIA) et du ministĂšre de l’Agriculture et du DĂ©veloppement Rural (MINADER) dans la zone gĂ©ographique du projet du projet ERD.

Superviser les collectes de donnĂ©es et assurer l’uniformisation et l’actualisation des bases de donnĂ©es des activitĂ©s dont il est responsable ;

Participer et reprĂ©senter IRC Ă  des rĂ©unions et forums internes et externes sur les thĂ©matiques du cash, la sĂ©curitĂ© alimentaire et les moyens d’existences dans le Logone & Chari

3.2. Suivi

Recueillir les donnĂ©es pertinentes lors de la mise en Ɠuvre du projet et fournir rĂ©guliĂšrement des rapports Ă  son superviseur

Organiser les visites terrain, causeries éducatives avec les bénéficiaires,

Assister Ă  la collecte des donnĂ©es lors des enquĂȘtes et les Ă©valuations post distribution en cas de besoin

Assurer la gestion des plaintes émises par les bénéficiaires et non bénéficiaires

Accompagner les ménages dans la bonne utilisation des ressources financiÚres

Toutes autres fonctions assignées par le superviseur afin de permettre le développement des programmes IRC

Faire suivre les demandes d’achats en cas de besoin

3.3. General

S’engager Ă  respecter l’IRC Way (DĂ©ontologie IRC).

S’engager à s’assurer de la mise en Ɠuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail.

Être disponible pour effectuer toute autre tĂąche ponctuelle jugĂ©e utile par son supĂ©rieur direct ou par l’IRC

Participer Ă  la rĂ©daction, Ă  l’analyse et Ă  la validation des rapports internes et externes (hebdomadaires, mensuels et bailleurs) des diffĂ©rentes activitĂ©s dont il est responsable ;

Qualifications

DiplĂŽme en Economie, dĂ©veloppement International, Sociologie/Psychologie, Agronomie ou nutrition, ou l’expĂ©rience professionnelle significative et Ă©quivalente appropriĂ©e

Minimum 2-3 ans d’expĂ©rience dans la mise en Ɠuvre des activitĂ©s initiĂ©es par une ONG avec un bon background en urgence et dans les projets de dĂ©veloppement communautaire

Excellente comprĂ©hension des processus de l’identification, de la sĂ©lection et l’enregistrement des bĂ©nĂ©ficiaires avec l’implication de la communautĂ©

Habilité et rompu dans la conduite des activités du transfert monétaire la distribution des produits non alimentaires dans une configuration humanitaire

Avoir une excellente maütrise de l’outil informatique : le Word, l’Excel, Power Point et MS Outlook.

Avoir un sens d’organisation et une forte aptitude de gestion du temps.

Avoir d’excellentes compĂ©tences interpersonnelles et de travail en Ă©quipe.

Être capable de travailler en autonomie et en Ă©quipe.

Avoir de fortes aptitudes dans la gestion du temps, Ă©tude des projets, organisation du personnel travaillant sous sa direction.

Avoir d’excellentes compĂ©tences en planification et en communication.

Maßtrise du français et quelques langues, cultures et traditions locales (arabe choa, kanouri et kotoko)

Avoir la capacitĂ© de parler couramment l’anglais est un atout

Être de nationalitĂ© Camerounaise

, Apply now , Added 1 day ago – Updated 8 minutes ago – Source: rescue.org

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