Coordinateur Logistique

Présentation de la Croix Rouge

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Contexte Pays :
Le Cameroun, dont la capitale est Yaoundé, est un pays d’Afrique centrale et occidentale, situé entre le Nigeria à l’ouest, le Tchad au nord, la République centrafricaine à l’est, le Gabon, la Guinée équatoriale et la République du Congo au sud et le golfe de Guinée au sud-ouest.
Son territoire est composé de 475 442 km2. Sa population s’élève à 27,20 millions d’habitants (Source : Banque Mondiale 2021) et est repartie dans 10 régions.

Contexte des régions d’intervention :
Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRF) est présente au Cameroun dans la région de l’extrême Nord et intervient dans les domaines de la santé, la nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) et récemment (2020) dans la Gestion des Risques et Catastrophes (GRC)

La Croix-Rouge Camerounaise (CRC)
Membre du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge depuis 1963, la CRC est une association auxiliaire des pouvoirs publics camerounais et reconnue d’utilité publique.
Conformément à son plan stratégique de développement, les partenaires du Mouvement (CICR, FICR, CRF) tentent à travers leurs projets d’accompagner la SN dans le développement de ses ressources.

Poste

Mission générale du DMI :
Sous l’autorité du/de la chef de délégation, le/la Coordinateur.trice logistique est chargé. e de

• Coordonner la logistique de la délégation
• Superviser les activités d’achats pour l’ensemble de la délégation
• S’assurer de la compréhension et de l’application des procédures logistiques sur l’ensemble de la délégation / Poursuivre le renforcement de capacité et la coordination des équipes logistiques ainsi que de la CRC
• Superviser la communication au sein du service logistique, y compris le reporting
• Contribuer au suivi et à l’analyse du contexte sécuritaire, s’assure que les règles de sécurité sont applicables
• Définir la stratégie achat et logistique en lien avec les orientations de la délégation et en assurer la mise en œuvre
• Manager son équipe avec des missions régulières dans les 3 bases/sous-délégations et des points mensuels à mener avec les logisticiens base

MISSIONS ET ACTIVITÉS:

• Assure la coordination du service logistique de la délégation
• Assure les achats et l’approvisionnement de biens, service et travaux
• Assure la gestion des stocks
• Assure l’organisation des transports
• Assure la gestion et la maintenance du parc motorisé
• Assure le suivi des équipements
• Informatique et moyen de télécommunication
• Assure la gestion des infrastructures
• Sûreté et sécurité
• Assure la capitalisation et reporting
• Assure le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage
• Participe aux bonnes relations partenariales et au développement des Sociétés nationales
• Assure la direction et l’animation efficace et dynamique de son équipe

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Lien hiérarchique:
Le coordinateur logistique est sous la responsabilité du Chef de délégation. Il/Elle a sous sa responsabilité une Adjointe au Coordinateur Logistique.

Liens fonctionnels :
Il/elle est le référent fonctionnel des responsables de l’équipe logistique de Maroua et Kousseri.
Il/elle entretient également un lien fonctionnel avec le référent logistique au siège.

Collabore en interne avec :

• Le département des Programmes
• Le département des Finances
• Le département des Ressources humaines

Collabore en externe avec :

• Le département Logistique de la Croix-Rouge Camerounaise
• Le Responsable Logistique de la FICR
• Le Coordinateur Logistique du CICR
• Le Coordinateur Logistique du Tchad
• Les ONG partenaires
• Les fournisseurs et prestataires

Profil du candidat

Qualifications et expériences

• Formation en logistique (type Bioforce ou niveau licence en logistique) et expérience à un poste similaire ou minimum 3 ans à un poste de Responsable Logistique terrain

Exigences du poste obligatoires

• Capacité d’organisation et de management d’équipe nationale et expatriée
• Grande flexibilité
• Capacité d’adaptation culturelle et d’écoute
• Capacité à faire face aux pressions diverses
• Bon esprit de synthèse et analytique
• Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats…)
• Connaissance des procédures bailleurs
• Aguerri à la présentation de rapport
• Maîtrises des procédures d’achat, de gestion de stock, de gestion d’une flotte de véhicules
• Très bonnes facilités de travail en équipe. A l’aise et souple dans les relations humaines
• Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation
• Patience
• Capacité rédactionnelle et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
• Permis de conduire B
• Expérience préalable en tant que coordinateur logistique de projets humanitaires

Compétences appréciées

• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
• Notions financières, RH et programmes sont nécessaires
• Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel).
• Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :
• Aptitudes à la vie en colocation (Guesthouse)

Langues

• Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit)
• Maitrise de l’anglais serait un plus

Conditions d’emploi
Type de statut : expatrié
Type de contrat : CDD de droit français
Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé:
Localisation : CAMEROUN – Yaoundé avec déplacements réguliers dans les régions de l’Extrême-Nord
Durée: 12 mois (renouvelable)
A pourvoir : 19 Juin 2023
Statut: expatrié

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
• Schéma de vaccinal complet exigé

Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.asp