PĂ©riode de performance : 30 jours ouvrables.
Type de contrat : Contrat de Consultance.
Localisation : Yaoundé, Cameroun.
Date limite de soumission des candidatures : 29 Août 2022
- CONTEXTE :
Jhpiego est une ONG Ă but non lucrative fondĂ© en 1973 et affiliĂ©e Ă l’UniversitĂ© Johns Hopkins. Il travaille actuellement dans plus de 40 pays supportant 137 projets, avec une expĂ©rience de travail dans 154 pays avec plus de 3900 employĂ©s Ă lâĂ©chelle mondiale. Il consacre tous ses efforts Ă lâamĂ©lioration de la santĂ© des femmes et de leurs familles dans les pays en voie de dĂ©veloppement.
Jhpiego sauve des vies en :
- Renforçant la capacité des ressources humaines au niveau local ;
- Travaillant en partenariat avec les gouvernements, les organisations non gouvernementales, les universités, les associations professionnelles et les collectivités ;
- Renforçant les systÚmes de soins de santé ;
- DĂ©veloppant innovations basĂ©es sur lâĂ©vidence scientifique ;
- Partageant les meilleures pratiques.
La longue histoire de Jhpiego en Afrique, qui remonte Ă quatre dĂ©cennies, reflĂšte l’engagement constant et inĂ©branlable de l’organisation Ă traiter les problĂšmes de santĂ© dans la rĂ©gion. Jhpiego travaille au Cameroun depuis les annĂ©es 1980 pour introduire des interventions visant Ă prĂ©venir les maladies infectieuses telles que le VIH et le paludisme, avec un travail supplĂ©mentaire dans le domaine de la santĂ© maternelle, nĂ©onatale et infantile (SMNI), du planning familial (PF), de la santĂ© reproductive (SR) et de la prĂ©vention et du contrĂŽle des infections (IPC), avec des financements de l’USAID, de la Fondation ExxonMobil, de l’UNICEF, du FNUAP et de la Fondation Noble Energy. Jhpiego dispose d’un rĂ©seau Ă©tendu de parties prenantes au Cameroun, ayant travaillĂ© aux cĂŽtĂ©s du MinistĂšre de la SantĂ© au niveau national, des districts et des Ă©tablissements pour crĂ©er des partenariats solides dans le pays.
Dans le cadre de lâĂ©laboration dâun plan stratĂ©gique du bureau au Cameroun, Jhpiego envisage se positionner davantage comme un partenaire sur lequel le MinistĂšre de la Sante publique peut compter pour sauver des vies grĂące Ă son expĂ©riences acquis dans les diffĂ©rents pays oĂč il a conduit des projets. Pour appuyer MinistĂšre de la santĂ© publique dans la mise en Ćuvre des diffĂ©rentes interventions visant Ă sauver des vies au Cameroun, Jhpiego veut Ă travers cette consultance se doter dâune stratĂ©gie nationale de financement du dĂ©veloppement. Au-delĂ , pour renforcer lâimpact de sa contribution, Jhpiego doit forger des partenariats avec une variĂ©tĂ© dâacteurs y compris le gouvernement, les agences bilatĂ©rales et multilatĂ©rales, les banques de dĂ©veloppement, le secteur privĂ©, la sociĂ©tĂ© civile et les communautĂ©s Ă la base. Pour se faire, Jhpiego souhaite recruter un consultant facilitateur pour appuyer lâĂ©laboration dâun document de stratĂ©gie de partenariat et de mobilisation de ressources au Cameroun.
- OBJECTIFS :
- GĂ©nĂ©ral : Dâappuyer lâĂ©laboration dâune stratĂ©gie de partenariat et de mobilisation de ressources au Cameroun visant Ă donner un aperçu des opportunitĂ©s de partenariat pour amĂ©liorer le financement de Jhpiego au Cameroun et des objectifs de dĂ©veloppement durable au Cameroun en matiĂšre de santĂ©.
- SpĂ©cifique : De maniĂšre spĂ©cifique, il sâagit pour le consultant de :
- Analyser le contexte du financement du développement au Cameroun dans le cadre de la santé. ;
- Réaliser une cartographie sommaire des acteurs technique et du financement du développement ;
- Identifier les opportunités de partenariats stratégiques pour Jhpiego ;
- Ănoncer les principes et axes pour la mobilisation des ressources ;
- Identifier les secteurs prioritaires dâinvestissement pour forger et consolider des partenariats durables ;
- DĂ©cliner la stratĂ©gie en plan dâaction opĂ©rationnel qui inclut une hiĂ©rarchisation des actions Ă court, moyen et long terme.
2. RESULTATS ATTENDUS :
- Une cartographie des partenaires et des interventions ainsi que des acteurs clĂ©s technique et du financement du dĂ©veloppement est Ă©laborĂ©e avec un accent particulier sur les partenaires Ćuvrant dans la lutte contre le paludisme ;
- Les opportunités de partenariats stratégiques pour Jhpiego sont identifiées ;
- Les principes et axes pour la mobilisation des ressources sont clairement énoncés ;
- Les secteurs prioritaires dâinvestissement pour forger et consolider des partenariats durables sont identifiĂ©s ;
- Un plan dâaction opĂ©rationnel de partenariat et de mobilisation de ressources est Ă©laborĂ©.
Taches clés :
- TĂąche 1 – Analyser le contexte de financement et recueillir des informations sur les indicateurs sanitaires du paludisme au Cameroun, la stratĂ©gie du ministĂšre de la SantĂ© Camerounais dans le domaine du paludisme, et les lacunes dans la prestation des services de lutte contre le paludisme, les systĂšmes d’information sanitaire et la capacitĂ© des prestataires de traitement du paludisme aux niveaux national, rĂ©gional et des districts. Ceci inclura aussi une analyse sur les partenaires potentiels dans le cadre de la lutte contre le paludisme, tant internationaux que locaux, y compris leurs forces, leurs faiblesses et leur rĂ©putation au Cameroun.
- TĂąche 2 – Analyser le contexte de financement et recueillir les informations sur les bailleurs et partenaires (traditionnels et non traditionnels) en matiĂšre de santĂ©, la typologie des donateurs (bilatĂ©raux, multilatĂ©raux, ONGs, fondations privĂ©es, autres), les domaines dâintervention (Planification Familiale, SantĂ© Maternelle et NĂ©onatale, Paludisme, Cancer du Col, VIH/SIDA et la Tuberculose, PrĂ©vention des infections, AmĂ©lioration de la qualitĂ© et performance, Formation, etc.), et les secteurs dâintervention (SantĂ©, Digitale). Il sâagira dâidentifier les domaines et les questions thĂ©matiques pour lesquels il existe un fort potentiel de nouveaux partenariats entre acteurs au Cameroun, et avec des institutions et des donateurs rĂ©gionaux et mondiaux, les mĂ©canismes existants pour engager les parties prenantes et les secteurs dans la rĂ©alisation des objectifs de dĂ©veloppement durable au Cameroun.
- TĂąche 3 : Etablir une cartographie sommaire prĂ©sentant le profil des principaux partenaires et/ou donateurs potentiels : Nom de lâorganisme, Domaine dâintervention, Secteur dâactivitĂ©s aux niveaux national, rĂ©gional et des districts, Montants allouĂ©s, Financements attendus ainsi que les mĂ©canismes de financement innovants, etc.
- TĂąche 4 : Analyser les axes stratĂ©giques et effets du cadre de coopĂ©ration pour mettre en Ă©vidence les secteurs prioritaires dâinvestissement pour forger et consolider des partenariats stratĂ©giques durables pour Jhpiego au Cameroun. Proposer, aprĂšs l’analyse, une combinaison partenaire/type de financement afin d’aider Ă faire correspondre un besoin (axe) de financement aux domaines susceptibles d’intĂ©resser (domaine de prĂ©dilection/intĂ©rĂȘt) un partenaire
- Tùche 5 : Elaborer le document de stratégie de partenariat et de mobilisation des ressources.
- Tache 6 : Proposer un plan dâaction opĂ©rationnel pour un engagement effectif et durable avec les partenaires qui inclut une hiĂ©rarchisation des actions Ă court, moyen et long terme.
3. MĂTHODOLOGIE
Lâapproche mĂ©thodologique sera participative et inclusive. La mission impliquera une diversitĂ© de parties prenantes, y compris le personnel de Jhpiego au Cameroun notamment les membres de lâĂ©quipe pays, le personnel des Nations Unies et les Partenaires Techniques et Financiers, les ONG et associations internationales, le secteur privĂ©, les universitĂ©s et la sociĂ©tĂ© civile.
- Revue documentaire : Le consultant commencera par examiner l’ensemble de la documentation relative au fonctionnement de Jhpiego (Vision de Jhpiego, domaine dâexpertise, snapshot, plan de risque, etc.), travaillant en Ă©troite collaboration avec le Country Program Manager et lâĂ©quipe de Jhpiego.
- Rencontre et entretiens avec les parties prenantes : Des entretiens Ă distance ou en face Ă face seront rĂ©alisĂ©s avec les membres de lâĂ©quipe pays y compris les reprĂ©sentants du Gouvernement, les ONG et associations internationales et nationales, le secteur privĂ©, les universitĂ©s et la sociĂ©tĂ© civile.
- Ălaborations du document : Sur la base des donnĂ©es collectĂ©es, le consultant Ă©laborera un projet de stratĂ©gie de partenariat et de mobilisation de ressources, avec son plan dâaction qui seront soumis Ă lâĂ©quipe pays pour des commentaires. Les commentaires seront partagĂ©s avec le consultant qui soumettra une version finale du document.
4. LIVRABLES
Un document de stratégie de partenariat et de mobilisation des ressources détaillant les éléments suivants :
- Une vue d’ensemble de la situation actuelle en matiĂšre de partenariat et de mobilisation des ressources en matiĂšre de santĂ© avec un accent particulier sur le paludisme et aussi le VIH, la santĂ© maternelle, nĂ©onatale et infantile (SMNI), le planning familial (PF), la santĂ© reproductive (SR) et la prĂ©vention et du contrĂŽle des infections (IPC);
- Les secteurs prioritaires dâinvestissement pour forger et consolider des partenariats stratĂ©giques durables dans le contexte des objectifs de dĂ©veloppement durable en matiĂšre de santĂ© ;
- Un plan dâactions pour mobiliser et optimiser les ressources par le biais de partenariats qui inclut une hiĂ©rarchisation des actions Ă court, moyen et long terme.
5. QUALIFICATIONS & EXPĂRIENCES
Ăducation : Formation de niveau Master ou plus en Ă©conomie, relations internationales, dĂ©veloppement international ou tout autre domaine connexe ;
Expérience :
- Au moins huit annĂ©es (8) dâexpĂ©rience de consultation en matiĂšre de nĂ©gociations, de formulation de stratĂ©gie de dĂ©veloppement, de partenariat et de mobilisation de ressources et de formulation de projets et/ou programme ;
- Familiarité avec les outils de mobilisation de ressources et de développement de partenariats surtout avec le secteur privé ;
- Avoir fait ses preuves dans la rédaction de projets/propositions de haute qualité et qui ont été financés ;
- Avoir une bonne connaissance du contexte de développement Camerounais
- Avoir une bonne connaissance en matiÚre de développement de partenariat surtout avec le secteur privé dans un contexte international ;
- Avoir une trÚs bonne connaissance des objectifs de développement durable ;
- Posséder une expérience de travail avec le SystÚme des Nations Unies ;
- Posséder une excellente capacité de facilitation ;
- Aptitude Ă travailler en Ă©quipe ;
- Excellente capacité de communication.
Langue de travail : Parfaite maĂźtrise de la langue française (parlĂ©e et Ă©crite). Une bonne connaissance de lâanglais sera un atout.
6. SUPERVISION & ARRANGEMENT ADMINISTRATIFS
Le consultant travaillera sous la supervision du Country Program Manager et en Ă©troite collaboration avec lâĂ©quipe Jhpiego.
Durée du contrat & modalités de paiement :
La mission est prévue pour une durée totale de 30 jours ouvrables sur la période de Septembre à Octobre 2022.
Le paiement sera effectuĂ© par phases et liĂ© Ă des livrables spĂ©cifiques, dans le cadre des cinq diffĂ©rentes tĂąches Ă©numĂ©rĂ©es ci-dessus, aprĂšs soumission et validation par l’Ă©quipe de Jhpiego.
- Tache 1 ( 20% )
- Tache 2 ( 20% )
- Tache 3, 4, 5, 6 (60%)
Lieu dâaffectation & voyages : Le travail sera effectuĂ© localement au Cameroun.
How to apply
Les Consultants intéressés sont invités à présenter un dossier de candidature comprenant les éléments suivants :
- Une Proposition Technique comprenant :
- Une synthÚse sur la compréhension des Termes de Référence et les raisons de la candidature
- Une prĂ©sentation plus ou moins dĂ©taillĂ©e de lâapproche mĂ©thodologique (assortie dâun chronogramme) et de lâorganisation de la mission envisagĂ©e ;
- Une prĂ©sentation dĂ©taillĂ©e du CV avec un accent mis sur lâexpĂ©rience acquise du Consultant dans des actions similaires et citer au moins 3 rĂ©fĂ©rences professionnelles comprenant le titre, lâadresse complĂšte, email et le contact tĂ©lĂ©phonique de la personne ;
- Les attestations des diplĂŽmes obtenus ;
- Les attestations de bonne fin dâexĂ©cution dĂ©livrĂ©s pour des missions antĂ©rieures.
- Une Proposition FinanciĂšre forfaitaire.
La proposition financiĂšre peut ĂȘtre libellĂ©e en francs CFA. Les Consultants doivent indiquer en dĂ©tail dans leurs propositions financiĂšres les honoraires, le nombre de jours de travail prĂ©vus et les frais de sĂ©jour. Le/la Consultant (e) fait sa proposition financiĂšre suivant le Tableau des coĂ»ts. Il doit proposer un montant forfaitaire et prĂ©senter dans le Tableau des coĂ»ts la ventilation de ce montant forfaitaire.
A envoyer uniquement par courriel Ă
Jhpiego-CameroonJobs@jhpiego.org au plus tard le 29 Août 2022.
En indiquant lâintitulĂ© du poste en objet : Consultant National NPD
NB :
- Le candidat sĂ©lectionnĂ© pour ce poste fera l’objet d’une enquĂȘte sur ses antĂ©cĂ©dents professionnels avant l’embauche.
- Les candidats retenus devront compléter leur dossier avec toutes les piÚces attestant leurs déclarations contenues dans le CV ;
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
- Pour plus d’informations sur Jhpiego, visitez notre site Web Ă l’adresse : www.jhpiego.org