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UN Jobs: CONSEILLER TECHNIQUE EN OPERATIONS RÉPONSE D’URGENCE – Cameroon

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Cameroon

CONSEILLER TECHNIQUE EN OPERATIONS RÉPONSE D’URGENCE

Contexte :

Jhpiego est une organisation internationale de santé à but non lucratif affiliée à l’Université Johns Hopkins. Jhpiego travaille avec des experts de la santé, des gouvernements et des leaders communautaires pour fournir des soins de santé de haute qualité à leur population. Jhpiego développe des stratégies pour aider les pays à prendre soin d’eux-mêmes en formant des travailleurs de la santé compétents, en renforçant les systèmes de santé et en améliorant la prestation des soins.

Grâce au financement provenant des Centers for Disease Control and Prevention (CDC), Jhpiego met en œuvre le projet « Enhancing Global Health Security (GHS) ». Avec l’avènement de la pandémie de COVID-19, le projet GHS comprend un soutien aux interventions de prévention, de détection et de réponse ciblées sur le SRAS-CoV-2, en mettant l’accent sur l’exploitation des relations et de l’expertise technique pour fournir un soutien technique aux bénéficiaires et aux partenaires de la riposte du Fonds mondial à la pandémie COVID-19.

Finalités du poste :

Le Conseiller en Opérations de Réponse aux Urgences Sanitaires est chargé de l’exécution des taches nécessaires à la mise en œuvre des interventions en lien avec son domaine d’expertise du projet GHS. Sous la supervision du Conseiller Technique en Surveillance Épidémiologique et Vaccination et en collaboration avec les membres des équipes du projet il/elle fournira un appui global dans la planification et la mise en œuvre des activités du projet.

Le Conseiller en Opérations de Réponse aux Urgences Sanitaires est chargé de fournir une expertise technique et une assistance au ministère de la santé et à d’autres partenaires pour la conception, la mise en œuvre et le renforcement des capacités du secteur de la santé en matière de prévention, de réduction des risques, de préparation, de surveillance, d’intervention et de rétablissement rapide en cas d’urgences et de catastrophes liées à tous les risques (naturels, anthropiques, biologiques, chimiques, radiologiques et autres).

Principales responsabilités :

  • Servir de lien entre le projet les structures de gestion des incidents de santé publique ;
  • Assurer l’intelligence des menaces d’urgence et des urgences de santé publique en cours dans le monde et au Cameroun de sorte à pouvoir informer les autres membres du projet de manière appropriée et prompte ;
  • Coordonner la mise en œuvre des activités de soutien du projet GHS aux structures de gestion des incidents de santé publique tant durant les phases de préparation et de riposte aux urgences sanitaires ;
  • Apporter un appui technique ou être déployé lors de la riposte des flambées, des épidémies et des pandémies a tous les niveaux du système de santé ;
  • Contribuer au développement du portfolio et de la visibilité de Jhpiego en matière de Opérations de Réponse aux Urgences Sanitaires ;
  • Donner un appui à la production d’informations et de données techniques sur les catastrophes et les urgences en étroite collaboration avec le CORUS y compris l’analyse des données et la préparation de rapports pour faciliter le partage de l’information, la prise de décision et la réponse aux événements ;
  • Participer à l’élaboration des plans de travail, des budgets et rapports de progrès périodiques annuels du projet en ce qui concerne la vaccination et la surveillance épidémiologique ;
  • Représenter Jhpiego dans les cadres et forums où se discutent les questions Opérations de Réponse aux Urgences Sanitaires ;
  • Effectuer d’autres tâches connexes, selon les besoins.

Principales compétences et qualifications requises :

  • Maitrise en santé publique ou en épidémiologie ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Diplôme de docteur en médecine ou diplôme supérieur en santé Attaché ou Conseiller de santé avec une expérience prouvée en gestion des projets serait un plus ;
  • Au moins huit (8) ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la gestion des projets de santé ;
  • Avoir suivi une formation en épidémiologie de terrain (de niveau de base, intermédiaire ou avance), en système de gestion des incidents sera un atout ;
  • Avoir une expérience prouvée de travail en ONG ;
  • Une expérience de mise en œuvre de projets financés par une agence du gouvernement américain est un atout ;
  • Expérience prouvée dans le domaine de la surveillance épidémiologique de routine a un niveau national ou sous national d’au moins 5 ans ;
  • Expérience prouvée dans le domaine des opérations de réponses aux urgences sanitaires ;
  • Au moins cinq (5) ans d’expérience dans la mise en œuvre et la gestion de programmes de santé ;
  • Bonne connaissance du système de santé Camerounais ;
  • Capacités à planifier les activités, suivre leur mise en œuvre et élaborer des rapports techniques ;
  • Capacités à concevoir un protocole d’investigation épidémiologique y compris tous les outils de mise en œuvre ;
  • Capacités à créer et utiliser une base de données ;
  • Avoir une expérience de terrain et une capacité à effectuer des déplacements fréquents et séjourner dans les zones périphériques couvertes par les programmes ;
  • Maitriser l’outil informatique (Microsoft Office) ;
  • Maitriser au moins un logiciel de gestion et d’analyse des données d’enquête ou de routine ;
  • Capacité à travailler sous pression, à effectuer plusieurs taches dans un délai d’exécution court ;
  • La participation récente à la réponse d’une urgence de santé publique est un atout.

Langues et autres exigences

  • Bonne connaissance du français et connaissances pratiques de l’anglais oral et écrit ;
  • Solide capacité d’organisation, d’autonomie et un sens élevé de la responsabilité ;
  • Aptitude à identifier un problème, l’analyser et proposer des recommandations opérationnelles pertinentes ;
  • Excellentes capacités de communication, de négociation, de synthèse et de rédaction ;
  • Aptitude à planifier, à accepter des responsabilités et à partager l’information avec ses collègues et partenaires ;
  • Aptitude à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et à respecter les délais ;
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

How to apply

Les candidat(e)s intéressé (e)s par ce poste et répondant au profil recherché sont prié (e)s d’envoyer uniquement une lettre de motivation précisant en objet le poste à pouvoir, un curriculum vitae, copies scannées des diplômes, les noms et adresses de trois (03) personnes de référence dans le domaine professionnel par courriel à

Jhpiego-CameroonJobs@jhpiego.org au plus tard le 19 Août 2022, en indiquant l’intitulé du poste en objet : CT Opérations Réponses d’Urgences

NB :

  • Le candidat sélectionné pour ce poste fera l’objet d’une enquête sur ses antécédents professionnels avant l’embauche.
  • Les candidats retenus devront compléter leur dossier avec toutes les pièces attestant leurs déclarations contenues dans le CV ;
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
  • Pour plus d’informations sur Jhpiego, visitez notre site Web à l’adresse : www.jhpiego.org

UN Jobs: Conseiller Technique en Surveillance Épidémiologique et Vaccination – Cameroon

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Cameroon

Conseiller Technique en Surveillance Épidémiologique et Vaccination

1. Contexte du poste :

Jhpiego est une organisation internationale de santé à but non lucratif affiliée à l’Université Johns Hopkins. Jhpiego travaille avec des experts de la santé, des gouvernements et des leaders communautaires pour fournir des soins de santé de haute qualité à leur population. Jhpiego développe des stratégies pour aider les pays à prendre soin d’eux-mêmes en formant des travailleurs de la santé compétents, en renforçant les systèmes de santé et en améliorant la prestation des soins.

Grâce au financement provenant des Centers for Disease Control and Prevention (CDC), Jhpiego met en œuvre le projet « Enhancing Global Health Security (GHS) ». Avec l’avènement de la pandémie de COVID-19, le projet GHS comprend un soutien aux interventions de prévention, de détection et de réponse ciblées sur le SRAS-CoV-2, en mettant l’accent sur l’exploitation des relations et de l’expertise technique pour fournir un soutien technique aux bénéficiaires et aux partenaires de la riposte du Fonds mondial à la pandémie COVID-19.

2. Finalités du poste :

Sous la direction technique du Directeur Projet Global de GHS et la supervision du Country Program Manager du Cameroun, le Conseiller Technique en Surveillance Épidémiologique et Vaccination assurera le leadership et la supervision de la conception et de la gestion quotidienne de la mise en œuvre du projet. Il/elle aura la responsabilité de prendre des décisions clés et de résoudre des problèmes dans des délais courts tout en assurant la qualité et l’intégrité du programme. Il s’agit notamment d’assurer une assistance technique et des conseils optimaux aux partenaires, une gestion organisationnelle efficace et une communication avec le Ministère de la sante publique (MSP), les parties prenantes du pays, et d’autres partenaires internationaux et locaux impliqués dans la riposte à la pandémie COVID-19 et la détection, la caractérisation et le signalement des menaces biologiques émergentes. Il/elle veillera à la mise en œuvre rapide et rentable du projet, à l’établissement de rapports sur les activités, et sera responsable de tous les résultats du projet pour le donateur.

Le Conseiller Technique en Surveillance Épidémiologique et Vaccination sera également chargé de l’exécution des taches nécessaires à la mise en œuvre des interventions en lien avec son domaine d’expertise du projet GHS. En collaboration avec les membres des équipes du projet, il/elle fournira une expertise technique et une assistance au Ministère de la santé et à d’autres partenaires pour la conception, la mise en œuvre et le renforcement des systèmes de surveillance épidémiologique de routine, de la conception et de la mise en œuvre d’enquêtes complexes pour mesurer la prévalence des maladies infectieuses émergentes, les couvertures vaccinales et d’autres indicateurs pour évaluer l’impact des programmes de contrôle des maladies notamment du programme élargi de vaccination. Il/elle veillera à ce que toutes les taches à lui assignées soient effectuées en conformité avec les règles et procédures du bailleur et en accord avec les politiques et procédures opérationnelles de Jhpiego.

3. Responsabilités et tâches :

Gestion de Programme

  • Assurer la direction technique et la supervision de la mise en œuvre du programme GHS au Cameroun, y compris la supervision de la planification stratégique des activités à l’appui des buts et objectifs du programme, et la détermination des priorités du programme et des initiatives techniques appropriées ;
  • Aider à coordonner le travail de GHS des membres de l’équipe avec leurs homologues désignés, y compris l’organisme donateur, le MSP, les organisations de la société civil et les communautaires, ainsi que d’autres partenaires de mise en œuvre au Cameroun, afin de garantir une assistance technique efficace et la bonne mise en œuvre des activités ;
  • Contribuer à la planification annuelle, trimestrielle et mensuelle des activités;
  • Travailler avec le personnel des finances et des projets pour élaborer et suivre les budgets des projets ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le personnel du siège de Jhpiego pour assurer une mise en œuvre efficace, opportune et coordonnée du projet;
  • Rédiger en temps utile des rapports aux donateurs, des plans de travail, des plans stratégiques et d’autres documents liés au programme et répondre rapidement aux demandes d’information des donateurs;
  • Intégrer efficacement les approches de Jhpiego dans la mise en œuvre globale du projet;
  • Coordonner et/ou représenter le projet dans les milieux professionnels par le biais de réunions, conférences et présentations;
  • S’assurer que les programmes de Jhpiego sont conformes aux politiques et règlements des donateurs.

Appui Technique :

  • Concevoir et mettre en œuvre des enquêtes de couvertures vaccinales et d’autres enquêtes épidémiologiques ainsi que des études d’évaluation d’impact;
  • Appuyer le MSP dans la conception, la mise en œuvre, l’évaluation et l’amélioration de systèmes de surveillance épidémiologique de routine y compris celle en lien avec la vaccination et de système électronique de surveillance;
  • Participer à la conception et la mise en œuvre d’activités d’investigation épidémiologique ainsi que la riposte des flambées, des épidémies et des pandémies a tous les niveaux du système de santé;
  • Soutenir la mise en œuvre les activités liées à la vaccination contre la COVID-19 et des autres maladies évitables par la vaccination ;
  • Coordonner la mise en œuvre des activités d’appui à la formation d’épidémiologie de terrain (FETP) ;
  • Contribuer au développement du portfolio et de la visibilité de Jhpiego en matière de vaccination.

Profil du candidat (qualification, compétences et expériences) :

  • Master en santé publique ou en épidémiologie ou en bio statistiques ou tout autre diplôme équivalent, avec une expérience prouvée en gestion des projets ; Avoir un PhD en santé publique ou en épidémiologie serait un atout;
  • Expérience prouvée dans la conception et la mise en œuvre d’enquête de couvertures vaccinales, d’enquêtes d’évaluation des systèmes de surveillance épidémiologique ou d’autres enquêtes épidémiologiques y compris l’analyse des résultats et leur diffusion;
  • Expérience prouvée dans le domaine de la surveillance épidémiologique de routine a un niveau national ou international d’au moins huit (8) ans;
  • Expérience prouvée dans le domaine de la vaccination;
  • Une expérience pertinente de chercheur serait un atout;
  • Avoir une expérience prouvée de travail en ONG;
  • Une expérience de mise en œuvre de projets financés par une agence du gouvernement américain est un atout;
  • Bonne connaissance du système de santé Camerounais;
  • Capacités à planifier les activités, suivre leur mise en œuvre et élaborer des rapports techniques;
  • Capacités à concevoir un protocole d’enquête épidémiologique y compris tous les outils de mise en œuvre;
  • Capacités à créer et utiliser une base de données;
  • Avoir une expérience de terrain et une capacité à effectuer des déplacements fréquents et séjourner dans les zones périphériques couvertes par les programmes ;
  • Maitriser l’outil informatique (R Studio, Epi Info, SPSS, SAS, Microsoft Office etc.);
  • Capacité à travailler sous pression, à effectuer plusieurs taches dans un délai d’exécution court;
  • La participation récente à la réponse d’une urgence de santé publique est un atout.

Langues et autres exigences

  • Bonne connaissance du français et connaissances pratiques de l’anglais oral et écrit;
  • Solide capacité d’organisation, d’autonomie et un sens élevé de la responsabilité ;
  • Aptitude à identifier un problème, l’analyser et proposer des recommandations opérationnelles pertinentes ;
  • Excellentes capacités de communication, de négociation, de synthèse et de rédaction ;
  • Aptitude à planifier, à accepter des responsabilités et à partager l’information avec ses collègues et partenaires ;
  • Aptitude à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et à respecter les délais ;
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

How to apply

Les candidat(e)s intéressé (e)s par ce poste et répondant au profil recherché sont prié (e)s d’envoyer uniquement une lettre de motivation précisant en objet le poste à pouvoir, un curriculum vitae, copies scannées des diplômes, les noms et adresses de trois (03) personnes de référence dans le domaine professionnel par courriel à Jhpiego-CameroonJobs@jhpiego.org au plus tard le 19 Août 2022, en indiquant l’intitulé du poste en objet : CT Surveillance épidemiologique _ Vaccination

NB :

  • Le candidat sélectionné pour ce poste fera l’objet d’une enquête sur ses antécédents professionnels avant l’embauche ;
  • Les candidats retenus devront compléter leur dossier avec toutes les pièces attestant leurs déclarations contenues dans le CV ;
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées ;
  • Pour plus d’informations sur Jhpiego, visitez notre site Web à l’adresse : www.jhpiego.org

UN Jobs: NATIONAL CONSULTANT – REDES STUDY – Cameroon

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Cameroon

NATIONAL CONSULTANT – REDES STUDY

1. Context

Cameroon faces a mixed – generalized and concentrated – HIV epidemic. In the general population of adults aged 15-49, the prevalence is 3.4% [CAMPHIA 2017]. Within key population groups, the prevalence is higher: 24.3% among female sex workers and 20.6% among men who have sex with men [IBBS 2016]. In 2021, the number of people living with HIV was estimated at 499,330, of which 332,354 were women [Spectrum 2021]. The epidemic is female and urban, and youth and adolescents are more vulnerable. Cameroon is on track to achieve the ambitious 95-95-95 targets. With the implementation of the “Test and Treat” strategy, task delegation and decentralization, and community empowerment to provide differentiated services, the country has reached 95-75-82 of the 95-95-95 by 2021.

The response to the epidemic is based on a three-pronged approach: (i) a strong, consistent, and assertive political commitment; (ii) a single, broad-based framework for action that addresses priority targets; and (iii) consistent and permanent funding, even if it has historically been insufficient. Financing the response, especially through domestic funds, remains the major challenge in Cameroon. Addressing this challenge would allow the country to achieve financial sustainability for the HIV response in the long term. This is why it is so important to monitor HIV/AIDS-related expenditures.

With funding from the U.S. Agency for International Development (USAID), Jhpiego leads the 5-year Reaching Impact, Saturation, and Epidemic Control (RISE) global project, which works with countries to achieve a shared vision of attaining and maintaining epidemic control, with stronger local partners capable of managing and achieving results through sustainable, self-reliant, and resilient health systems by 2024. In Cameroon, RISE is providing targeted technical assistance (TA) to support the Ministry of Public Health (MoH) and the Global Fund principal recipients, implementing partners and subgrantees to implement a coordinated comprehensive response in the country. A key activity is the analysis of the flow of HIV/AIDS-related financial resources and expenditures, throug the biannual Ressources et Dépenses de la lutte contre le Sida (REDES), which contributes to the development of strategic information to guide the response.

Cameroon’s Resources and Expenditures for AIDS (REDES) 2020-2021 will take place at a crucial time in the HIV response marked by: (i) the final review of the 2020-2023 National Strategic Plan (NSP) in 2023; (ii) the development of a concept note to mobilize resources from the Global Fund; and (iii) review of the financial sustainability plan for the HIV response.

The 2020-2021 REDES will enable the MOH and partners assess the resources actually mobilized and spent during the first two years of implementation of the NSP, to compare them with the needs and to analyze the financial gaps. It wil also facilitate an analysis of the sufficiency of expenditures by area against the priorities initially set. The 2020-2021 REDES will also serve as a basis for planning and for analyzing the allocative efficiency of the resources to be requested from the Global Fund. Additionally, the 2020-2021 HIV/AIDS expenditures will be analyzed against those of previous years to assess the capacity of domestic resource mobilization and to serve as baseline data for a future financial sustainability plan.

2. Objective and Responsibilities of the Consultant

1. Objective:

The overall objective is to conduct an assessment of HIV and AIDS spending that describes the flow of funds from the origin of resources, the provision of services, and the end use of services provided for the years 2020 and 2021.

The expected outcomes are:

  • The capacity of financial managers of key entities involved in the HIV/AIDS response is strengthened on the revised REDES framework and the mechanism for collecting and classifying HIV-related expenditures
  • Financial data is collected from all identified structures at both the central and regional levels
  • The data is processed and analyzed
  • The detailed report is produced taking into account the 2020 and 2021 data
  • The report is validated, disseminated

3. Methodology

The approaches and recommendation of the Joint United Nations Program on HIV/AIDS (UNAIDS) will be applied, with primary collection of expenditure data from providers/service suppliers and funding sources. Costing methods, for example, for treatment at hospital for opportunistic infections, will be applied to fill in the missing expenditures. The most logical estimation approach will be applied, based on available data.

The process will take place in three phases:

  • Phase 1: Planning, mapping of structures and capacity building of concerned parties
  • Phase 2: Data collection and quality control
  • Phase 3: Data analysis, validation and report editing

Preliminary work:

As a prelude to the activity, the consultant will support the development of a list of institutions to be surveyed and the distribution of letters requesting their participation, in close collaboration with a task force established to monitor this the analysis.

4. Key deliverables expected:

The consultant shall provide the following results:

  • Mapping (database) of key actors in the HIV response, with contact persons and details.
  • Data collection plan – teams, schedules, appointment logging, etc.
  • Final data collection forms
  • Data cleaning and registering into the data consolidation tool
  • Validation meeting report with key changes identified/required
  • REDES Report
  • Development of an outline
  • Development of drafts of the REDES report, incorporating reviewers’ comments
  • Final REDES report – in accordance with the suggested report outline, with sufficient detail on methods, estimates, data quality and limitations, results (answering all research questions), narrative / analysis / interpretation
  • Recommendations for further evaluation and next steps toward institutionalization, appendices (including all respondents and those who did not respond)
  • All REDES matrices (or minimum baseline, as per report outline)
  • REDES data consolidation tool completed and cleaned up for 2020 and 2021
  • Electronic copies of all files used in the collection and processing of data
  • The final RTT3 project file, completed, cleaned and corrected, as well as the Excel data consolidation file at each transaction.

5. Profile and qualifications of the consultant

University degree in economics, statistics, health economics, or social sciences with strong research experience in data collection and analysis, preferably in the field of HIV/AIDS, and with experience in conducting EF-REDES surveys.

Required Skills and Experience:

  • Good knowledge of HIV/AIDS policy and service delivery and programs in the countries
  • Experience with REDES or the Global Health Expenditure Database (GHED) approach
  • Strong background in research methods and experience in designing, conducting, managing and analyzing research and data collection processes
  • Experience managing a team of data collectors for research products on a national scale
  • Good management, analytical, reporting and presentation skills
  • Excellent Excel skills

How to apply

The recruitment process will be conducted in collaboration with the CNLS. The application package to be submitted will consist of:

  • A cover letter;
  • A resume based on accomplishments and including contact information (physical address, landline and cell phone numbers;
  • Any other document demonstrating expertise in strategic planning or providing information on the candidate’s career.

Submission of the application

Please send your application (CV with references) no later than August 19, 2022 to the following email address: Jhpiego-CameroonJobs@jhpiego.org indicating the job title: Consultant Nat_Etude REDES.

Candidates are also requested to register on the Jhpiego website (www.jhpiego.org / who we are/ career/ global consultant registry).

Female candidates are strongly encouraged to apply.

For more information about Jhpiego, please visit our website at www.jhpiego.org Jhpiego is an equal opportunity employer.

Grant Opportunities: 2022 SurveyCTO Primary Data Collection Research Grant

Deadline: 30-Sep-22

The SurveyCTO is pleased to announce the applications for Primary Data Collection Research Grant that is designed to help graduate students conduct primary data collection for their academic research.

USAID Concept Note to Proposal Training Video for NGOs

Each awardee will receive funding, one year access to the SurveyCTO platform, and expert support from the SurveyCTO team.

Funding Information

One year SurveyCTO subscription: The grant also includes a free annual subscription to SurveyCTO (a $2,376 value). The subscription includes:

  • Unlimited storage: store images, videos, audio audits, and any other data you collect alongside form submissions
  • Unlimited forms: deploy survey forms, instruments, or questionnaires to collect data
  • Unlimited users and devices: bring on as many collaborators or field researchers as you like – and use as many mobile devices as you need
  • 10,000 form submissions per month: use SurveyCTO to collect up to 10,000 data entries each month or up to 120,000 submissions throughout the year. The number of submissions can be adjusted according to the researcher’s needs.
Benefits

The grant awardee will also receive:

  • Funding: As one of the grant awardees, you’ll receive a one-time minimum $2,000 grant for research expenses related to your primary data collection during the 2021-2022 academic year.
  • Access to their expert support team: As an awardee, you’ll receive full access to their customer support team and SurveyCTO experts for 24/7 assistance. You’ll get a kickoff call with the SurveyCTO team of data collection experts to help you set up SurveyCTO in the best way possible for your research project.
  • Visibility for your research project: As an awardee, you’ll have the opportunity to promote your research in the form of a case study, article, or scholarly piece. They’ll share your work with their audience and the broader research community.
Eligibility Criteria

The SurveyCTO Data Collection Grant is available to all graduate candidates from research programs across the US and globally.

For more information, visit https://bit.ly/3Q5JDzc

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Grant Opportunities: ITTO Fellowship Programme – Apply Now!

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Deadline: 1-Sep-22

The International Tropical Timber Organization (ITTO) offers fellowships through the Freezailah Fellowship Fund to promote human resource development and to strengthen professional expertise in member countries in tropical forestry and related disciplines.

USAID Concept Note to Proposal Training Video for NGOs

The goal is to promote the sustainable management of tropical forests, the efficient use and processing of tropical timber, and better economic information about the international trade in tropical timber.

Objectives

To develop human resources and enhance professional expertise in member countries in tropical forestry, tropical timber industries and related disciplines, with a view to promoting sustainable management of tropical forests, efficient utilization and processing of tropical timber, and better economic information on the international trade in tropical timber.

Priority Areas

Based on the expected outcomes and cross-cutting actions identified in the ITTO Strategic Action Plan 2022 -2026, eligible activities will aim at developing human resources and professional expertise in one or more of the following areas (in no priority order):

  • Promote good governance and enabling policy frameworks for strengthening SFM and related trade, and enhancing SFM financing and investment;
  • Increase the contribution of tropical forests to national and local economies, including through international trade;
  • Enhance the conservation and sustainable use of biodiversity in tropical timber producing forests;
  • Reduce tropical deforestation and forest degradation and enhance the provision of environmental services;
  • Improve the quality and availability of information on tropical forests, forest product markets and trade; and
  • Build and develop human resource capacity to implement SFM and increase trade in forest goods and services from sustainably managed forests.
Funding Information

The maximum amount for a fellowship award is US$10,000. ITTO Fellowship Award provides tuition/training/conference fees, transportation fees, daily subsistence allowance, book allowance and other allowances. For post-graduate studies, only a partial tuition fee or a small research grant can be provided. Approved Fellowship Awards are non-transferable to other programmes or institutions.

Eligible Activities
  • Participation in international/regional conferences, short term training courses, training internships at industries, research and educational institutions, study tours, and lecture/demonstration tours;
  • Technical document preparation, publication and dissemination, such as manuals and monographs;
  • Small grants for post graduate studies
Eligibility Criteria
  • Only nationals of ITTO Member countries are eligible to apply.
  • Awards are to be made to individuals not to institutions.
  • Previous ITTO Fellowship awardees are not eligible to apply for an ITTO Fellowship, within two years of receiving an award and submitting to the Secretariat a final report on the activity for which the award was made.

For more information, visit https://www.itto.int/fellowship/

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UN Jobs: Senior HIV Technical Advisor – Cameroon

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Cameroon

Senior HIV Technical Advisor

Overview:

Jhpiego is an international non-profit public health NGO, affiliated with Johns Hopkins University in Baltimore, USA, that works to improve the health of women and families around the world.

With funding from the U.S. Agency for International Development (USAID), Jhpiego leads the 5-year Reaching Impact, Saturation, and Epidemic Control (RISE) global project, which works with countries to achieve a shared vision of attaining and maintaining epidemic control, with stronger local partners capable of managing and achieving results through sustainable, self-reliant, and resilient health systems by 2024. In Cameroon, RISE is providing targeted technical assistance (TA) to support the Ministry of Public Health (MoH) and the Global Fund principal recipients, implementing partners and subgrantees to implement a coordinated comprehensive response in the country. For this purpose, Jhpiego is recruiting a Senior HIV Technical Advisor to support the National AIDS Control Council (NACC) with conducting the National AIDS Spending Assessment and a national HIV sentinel surveillance study.

Under the direction of the Country Program Manager, the Sr. HIV Technical Advisor will provide leadership and technical oversight in the design and day-to-day management of project implementation. S/he will be responsible for making key decisions and solving problems in a timely manner while ensuring the quality and integrity of the program. This includes ensuring optimal technical assistance and guidance to partners, effective organizational management, and communication with the MSP, national, regional and district stakeholders, and other international and local partners involved in the fight against HIV/AIDS. He/she will ensure timely and cost-effective project implementation, reporting on activities, and be accountable to the donor for all project results.

Primary Responsibilities:

1. Provide high quality program management to the project

  • Provide technical leadership and oversight for the implementation of the RISE program in Cameroon, including overseeing strategic planning of activities in support of program goals and objectives, and determining program priorities and appropriate technical initiatives;
  • Assist in coordinating the RISE work of team members with their designated counterparts, including the donor agency, MSP, civil society organizations and communities, and other implementing partners in Cameroon, to ensure effective technical assistance and implementation of activities;
  • Contribute to annual, quarterly and monthly planning of activities.
  • Work with finance and project staff to develop and monitor project budgets;
  • Work closely with Jhpiego headquarters staff to ensure effective, timely and coordinated project implementation.
  • Draft timely donor reports, work plans, strategic plans, and other program-related documents and respond promptly to donor requests for information.
  • Effectively integrate Jhpiego approaches into overall project implementation.
  • Coordinate and/or represent the project in professional circles through meetings, conferences and presentations.
  • Represent Jhpiego’s interests and present progress, achievements and lessons learned to key stakeholders, including donors, implementing partners in public and professional settings through meetings, conferences and presentations.
  • Ensure that Jhpiego’s programs comply with donor policies and regulations

2. Provide direct technical assistance and mentoring to the NACC on HIV/AIDS and syphilis epidemiology related topics.

  • Coach the NACC staff in the selection and application of appropriate, evidenced-based problem-solving approaches and techniques; provide guidance on work methods, practices and procedures; and assists the team and individual members in identifying effective solutions.
  • Provide ongoing assistance to ensure privacy, confidentiality and ethical clearance.
  • Conduct trainings and workshops for staff in the following areas: data collection, tool design, data analysis, manuscript and report writing, etc.
  1. Provide technical support and oversight to epidemiological surveys, with a focus on the HIV sentinel survey
  • Lead the design and analysis of epidemiological studies to address important and practical public health issues and program planning.
  • Develop methods and perform advanced descriptive and comprehensive analyses of surveillance data.

3. Dissemination of HIV/syphilis program data, information and results

  • Conduct and supervise literature reviews for program design, publication preparation, planning and evaluation;
  • Design, prepare and review reports for analysis of HIV/AIDS surveillance data and other information, such as secondary analyses;
  • Present data results to various audiences;
  • Review and prepare responses to requests for information to support HIV/AIDS planning and decision-making;
  • Develop and provide recommendations to MOH/NACC officials on HIV/AIDS control based on the results of surveillance, field surveys, public health research, laboratory tests, and other acceptable control methods.

4. Provide epidemiological consultation on HIV/AIDS and scientific and technical issues

  • Serve as a recognized scientist and expert consultant on HIV/AIDS on critical epidemiological issues or problems where the type of resources provided and the impact on communities are significant, especially on the application of advanced scientific and technical methods and practices;
  • Work as a liaison with external data-generating stakeholders to develop and maintain partnerships for data sharing and use.

Skills and qualifications required:

  • PhD in epidemiology or biostatistics, or public health or non-PhD (e.g., M.D.) with expertise in epidemiology;
  • A minimum of eight (8) years’ experience in HIV care ;
  • At least 5 years of demonstrated experience working with USAID/PEPFAR programs and strong knowledge of USAID/PEPFAR’s overall strategic framework and reporting requirements including program planning, coordination, monitoring and evaluation (at least 3-5 years of program management) ;
  • Demonstrated expertise in the coordination of surveillance and research activities, including experience in study design, recruitment, training and supervision of field teams, data collection, data management and analysis, and dissemination of study results;
  • Excellent command of statistical analysis software (e.g. STATA, SAS, SPSS, R);
  • Experience with data extraction, cleaning, management and analysis including brief development and visualization;
  • Experience in capacity building and mentoring in cross-cultural professional environments;
  • Excellent analytical skills with the capability to serve as role model and engage in systematic reflection to promote the epidemiological perspective in the strategic planning process of an international governmental public health agency;
  • Excellent writing skills;
  • English would be an asset.

How to apply

Candidates interested in this position and meeting the required profile are requested to send only a letter of motivation specifying in subject the position to be filled, a curriculum vitae, scanned copies of diplomas, names and addresses of three (03) reference persons in the professional field by e-mail to

Jhpiego-CameroonJobs@jhpiego.org no later than August 19, 2022.

Please indicate the title of the position in the subject line: CT Principal HIV/Research

NB:

The selected candidate for this position will be subject to a pre-employment background investigation.

Successful candidates will be required to complete their application with all supporting documentation to substantiate their statements contained in the CV;

Female applicants are strongly encouraged to apply.

For more information about Jhpiego, visit our website at: www.jhpiego.org

UN Jobs: CONSEILLER TECHNIQUE PRINCIPAL VIH/RECHERCHE – Cameroon

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Cameroon

CONSEILLER TECHNIQUE PRINCIPAL VIH/RECHERCHE

Aperçu :

Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et les hommes, des familles à travers le monde.

Dans le cadre d’un financement de l’Agence américaine pour le développement international (USAID), Jhpiego conduit un projet mondiale de lutte contre le VIH dénommé Reaching Impact, Saturation, and Epidemic Control (RISE), d’une durée de 5 ans, qui travaille avec les pays pour atteindre une vision partagée de l’atteinte et du maintien du contrôle des épidémies, avec des partenaires locaux plus forts capables de gérer et d’obtenir des résultats par le biais de systèmes de santé durables, autonomes et résilients d’ici 2024. Au Cameroun, RISE fournit une assistance technique ciblée pour soutenir le Ministère de la santé publique (MSP) et le mécanisme de riposte au COVID-19 du Fonds Mondial, les principaux bénéficiaires, les partenaires de mise en œuvre et les sous-bénéficiaires pour mettre en œuvre une réponse coordonnée dans le pays. À cette fin, Jhpiego recrute un Conseiller Technique Principal en matière de VIH pour aider le Comité National de Lutte contre le SIDA (CNLS) à réaliser l’enquête des Ressources et Dépenses de la lutte contre le Sida (REDES) 2020-2021 et une étude nationale de surveillance sentinelle du VIH.

Sous la direction du Country Program Manager, le Conseiller Technique Principal assurera le leadership et la supervision de la conception et de la gestion quotidienne de la mise en œuvre du projet. Il/elle aura la responsabilité de prendre des décisions clés et de résoudre des problèmes dans des délais courts tout en assurant la qualité et l’intégrité du programme. Il s’agit notamment d’assurer une assistance technique et des conseils optimaux aux partenaires, une gestion organisationnelle efficace et une communication avec le MSP, les parties prenantes nationales, régionales et de district, et d’autres partenaires internationaux et locaux impliqués dans la lutte contre le VIH/SIDA. Il/elle veillera à la mise en œuvre rapide et rentable du projet, à l’établissement de rapports sur les activités, et sera responsable de tous les résultats du projet pour le donateur.

Principales responsabilités :

  1. Assurer une gestion de programme de haute qualité pour le projet
  • Assurer la direction technique et la supervision de la mise en œuvre du programme RISE au Cameroun, y compris la supervision de la planification stratégique des activités à l’appui des buts et objectifs du programme, et la détermination des priorités du programme et des initiatives techniques appropriées ;
  • Aider à coordonner le travail de RISE des membres de l’équipe avec leurs homologues désignés, y compris l’organisme donateur, le MSP, les organisations de la société civil et les communautaires, ainsi que d’autres partenaires de mise en œuvre au Cameroun, afin de garantir une assistance technique efficace et la bonne mise en œuvre des activités ;
  • Contribuer à la planification annuelle, trimestrielle et mensuelle des activités.
  • Travailler avec le personnel des finances et des projets pour élaborer et suivre les budgets des projets ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le personnel du siège de Jhpiego pour assurer une mise en œuvre efficace, opportune et coordonnée du projet.
  • Rédiger en temps utile des rapports aux donateurs, des plans de travail, des plans stratégiques et d’autres documents liés au programme et répondre rapidement aux demandes d’information des donateurs.
  • Intégrer efficacement les approches de Jhpiego dans la mise en œuvre globale du projet.
  • Coordonner et/ou représenter le projet dans les milieux professionnels par le biais de réunions, conférences et présentations.
  • Représenter les intérêts du programme et présenter les progrès, les réalisations et les leçons apprises aux principales parties prenantes, y compris les donateurs, les partenaires de mise en œuvre dans les milieux publics et professionnels par le biais de réunions, de conférences et de présentations.
  • S’assurer que les programmes de Jhpiego sont conformes aux politiques et règlements des donateurs.
  1. Fournir une assistance technique directe et un encadrement aux collègues du CNLS ainsi qu’aux gestionnaires de données et aux informaticiens, sur des sujets liés à l’épidémiologie du VIH/Syphilis.
  • Encadrer l’équipe dans la sélection et l’application de méthodes et de techniques appropriées de résolution de problèmes ; fournir des conseils sur les méthodes, pratiques et procédures de travail ; et aider l’équipe et les membres individuels à identifier des solutions efficaces ;
  • Fournir une assistance continue pour assurer le respect de la vie privée, la confidentialité et l’autorisation éthique ;
  • Organiser des formations et des ateliers pour le personnel dans les domaines de la collecte de données/conception de questionnaires, de l’analyse de données, de la rédaction de manuscrits et de rapports, etc.
  1. Fournir un soutien technique et une supervision des enquêtes épidémiologiques, en mettant l’accent sur l’enquête sentinelle sur le VIH.
  • Fournir un soutien a CNLS pour assurer une mise en œuvre réussie de l’enquête de surveillance sentinelle du VIH. Il s’agit de soutenir les approbations IRB, d’embaucher et de superviser les collecteurs de données, de former les collecteurs de données et de superviser la collecte des données.
  • Une fois l’étude terminée, le conseiller travaillera avec le CNLS pour soutenir l’analyse des données et la rédaction des rapports.
  • Élaborer des méthodes et effectuer des analyses descriptives et complètes avancées des données de surveillance à des fins multiples.
  1. Diffusion des données, des informations et des résultats du programme VIH/syphilis
  • Réaliser et superviser des analyses documentaires pour la conception de programmes, la préparation de publications, la planification et l’évaluation ;
  • Concevoir, préparer et examiner les rapports d’analyse des données de surveillance du VIH/Syphilis et d’autres informations, telles que les analyses secondaires ;
  • Présenter les résultats des données à divers publics ;
  • Examine et prépare les réponses aux demandes d’information à l’appui de la planification et de la prise de décision en matière de VIH/Syphilis ;
  • Élaborer et fournir des recommandations aux responsables du Ministère de la Sante publique/CNLS sur le contrôle du VIH/Syphilis sur la base des résultats de la surveillance, des enquêtes sur le terrain, de la recherche en santé publique, des tests de laboratoire et des méthodes de contrôle acceptables.
  1. Fourniture d’une consultation épidémiologique sur le VIH/Syphilis sur des questions scientifiques et techniques
  • Servir de consultant scientifique et d’expert reconnu en matière de VIH/Syphilis sur des questions épidémiologiques ou des problèmes critiques où le type de ressources fournies et l’impact sur les communautés sont importants, de sorte que le programme nécessite l’application de méthodes et de pratiques scientifiques et techniques avancées ;
  • Travailler en tant que liaison avec des entités extérieures générant des données pour développer et maintenir des partenariats pour le partage et l’utilisation des données.
  • Participer aux groupes consultatifs techniques pertinents avec les homologues et les institutions partenaires.

Principales compétences et qualifications requises :

  • Doctorat en épidémiologie ou en biostatistique, ou en santé publique ou non doctorat (par exemple, M.D.) avec une expertise en épidémiologie ;
  • Un minimum de huit (8) ans d’expérience dans les soins aux personnes vivant avec le VIH ;
  • Au moins 5 ans d’expérience démontrée de travail avec les programmes USAID/PEPFAR (ou programmes similaires) et forte connaissance du cadre stratégique global de USAID/PEPFAR (ou programmes similaires) et des exigences en matière de rapportage y compris la planification, la coordination, le suivi et l’évaluation des programmes (au moins 3 à 5 ans de gestion de programme) ;
  • Expertise avérée dans la coordination efficace d’activités de surveillance en temps opportun, y compris une expérience dans la conception d’études, le recrutement, la formation et la supervision d’équipes de terrain, la collecte de données, la gestion et l’analyse de données, et la diffusion des résultats d’études ;
  • Excellente maîtrise des logiciels d’analyse statistique (ex : STATA, SAS, SPSS, R) ;
  • Expérience en matière d’extraction, de nettoyage, de gestion et d’analyse des données, y compris la modélisation et la visualisation ;
  • Expérience en matière de renforcement des capacités et de mentorat dans des milieux professionnels interculturels ;
  • Excellentes compétences analytiques permettant de modéliser le leadership et la pensée systémique afin de promouvoir la perspective épidémiologique dans le processus de planification stratégique d’une agence gouvernementale internationale de santé publique ;
  • Excellentes compétences rédactionnelle;
  • L’anglais serait un atout.

How to apply

Les candidat(e)s intéressé (e)s par ce poste et répondant au profil recherché sont prié (e)s d’envoyer uniquement une lettre de motivation précisant en objet le poste à pouvoir, un curriculum vitae, copies scannées des diplômes, les noms et adresses de trois (03) personnes de référence dans le domaine professionnel par courriel à

Jhpiego-CameroonJobs@jhpiego.org au plus tard le 19 Août 2022.

En indiquant l’intitulé du poste en objet : CT Principal VIH/Recherche

NB :

  • Le candidat sélectionné pour ce poste fera l’objet d’une enquête sur ses antécédents professionnels avant l’embauche.
  • Les candidats retenus devront compléter leur dossier avec toutes les pièces attestant leurs déclarations contenues dans le CV ;
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
  • Pour plus d’informations sur Jhpiego, visitez notre site Web à l’adresse : www.jhpiego.org

UN Jobs: CONSEILLER TECHNIQUE POUR LE RENFORCEMENT DES LABORATOIRES – Cameroon

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Cameroon

CONSEILLER TECHNIQUE POUR LE RENFORCEMENT DES LABORATOIRES

Contexte :

Jhpiego est une organisation internationale de santé à but non lucratif affiliée à l’Université Johns Hopkins. Jhpiego travaille avec des experts de la santé, des gouvernements et des leaders communautaires pour fournir des soins de santé de haute qualité à leur population. Jhpiego développe des stratégies pour aider les pays à prendre soin d’eux-mêmes en formant des travailleurs compétents de la santé, en renforçant les systèmes de santé et en améliorant la prestation des soins.

Grâce au financement provenant des Centers for Disease Control and Prevention (CDC), Jhpiego met en œuvre le projet « Enhancing Global Health Security (GHS) ». Avec l’avènement de la pandémie de COVID-19, le projet GHS comprend un soutien aux interventions de prévention, de détection et de réponse ciblées sur le SRAS-CoV-2, en mettant l’accent sur l’exploitation des relations et de l’expertise technique pour fournir un soutien technique aux bénéficiaires et aux partenaires de la riposte du Fonds mondial à la pandémie COVID-19.

Finalités du poste :

Le Conseiller Technique Laboratoire est chargé de l’exécution des taches nécessaires à la mise en œuvre des interventions en lien avec son domaine d’expertise du projet GHS. Sous la supervision du Conseiller Technique en Surveillance Épidémiologique et Vaccination et en collaboration avec les membres des équipes du projet il/elle fournira un appui global dans la planification et la mise en œuvre des activités du projet. Le Conseiller Technique Laboratoire e est chargé de fournir une expertise technique et une assistance au Ministère de la santé (MSP) et à d’autres partenaires pour la conception, la mise en œuvre et le renforcement des capacités du secteur de la santé en matière de diagnostics de laboratoire et séquençage génomique.

Principales responsabilités :

  • Fournir un soutien technique pour les activités de réponse au programme GHS et COVID-19 afin de renforcer les capacités des laboratoires au Cameroun ;
  • Soutenir les équipes de surveillance des laboratoires nationaux ;
  • Appuyer le MSP dans la mise en œuvre des systèmes de gestion de la qualité, l’identification des besoins en matière d’approvisionnement/équipement/formation, la planification et l’organisation conjointe d’ateliers de formation ;
  • Coordonner les contrôles externes de la qualité des laboratoires ;
  • Rédiger et développer la documentation technique et de gestion, y compris les procédures opérationnelles standard (POS) et le renforcement des systèmes de transport d’échantillons y compris le séquençage génomique ;
  • Fournir des mises à jour régulières au CDC et des rapports de progrès par l’intermédiaire de Jhpiego;
  • Représenter Jhpiego au sein des instances qui traitent des questions de laboratoire ;
  • Participer à l’élaboration de plans de travail (trimestriels et annuels) et à la rédaction de rapport de progrès.

Principales compétences et qualifications requises :

  • Master dans l’une des sciences biologiques, y compris la biologie moléculaire, la microbiologie, la technologie de laboratoire médical ou la biochimie ;
  • Diplôme de master dans l’une des disciplines énumérées ci-dessus sera un atout ;
  • Certification des systèmes de gestion de la qualité des laboratoires (ISO 9001 :2005, ISO 15189 :2012, Le renforcement de la gestion des laboratoires en vue de l’accréditation (SLMTA), le processus d’amélioration progressive des laboratoires en vue de l’accréditation (SLIPTA) ou la gestion de la biosécurité/biorisque seront un atout ;
  • Au moins huit (8) ans d’expérience en tant que technicien de laboratoire ou pharmacien biologiste ;
  • Au moins un an d’expérience de travail en laboratoire en réponse à des épidémies et autres urgences sanitaires ;
  • Expérience dans le diagnostic des maladies infectieuses émergentes, y compris la grippe, les infections respiratoires aigües sévères (IRAS), méningite à méningocoques, fièvres hémorragiques virales, arbovirus, norovirus ou maladie à coronavirus (SARS – CoV-2) ;
  • Connaissance des méthodes courantes de tests sérologiques, moléculaires et de diagnostic microbiologique ;
  • Expérience de travail en tant que responsable de la qualité des laboratoires, responsable de la biosécurité, superviseur ou directeur ;
  • Compétences en matière de prévision des approvisionnements et des réactifs ;
  • Compétences en matière de biosécurité et d’évaluation des risques en laboratoire ;
  • Capacité à soutenir les initiatives d’assurance et de contrôle de la qualité (AQ) ;
  • Solides compétences en matière de communication (écrite et orale) en Français et en Anglais ;
  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de santé du Camerounais, y compris le système national de Laboratoires ;
  • Maîtrise de Microsoft Office ;
  • Capacité à voyager dans le pays.

How to apply

Les candidat(e)s intéressé (e)s par ce poste et répondant au profil recherché sont prié (e)s d’envoyer uniquement une lettre de motivation précisant en objet le poste à pouvoir, un curriculum vitae, copies scannées des diplômes, les noms et adresses de trois (03) personnes de référence dans le domaine professionnel par courriel à Jhpiego-CameroonJobs@jhpiego.org au plus tard le 19 Août 2022, en indiquant l’intitulé du poste en objet : CT Laboratoires

NB :

  • Le candidat sélectionné pour ce poste fera l’objet d’une enquête sur ses antécédents professionnels avant l’embauche;
  • Les candidats retenus devront compléter leur dossier avec toutes les pièces attestant leurs déclarations contenues dans le CV ;
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
  • Pour plus d’informations sur Jhpiego, visitez notre site Web à l’adresse : www.jhpiego.org

Plan International jobs: Account Assistant

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Account Assistant

Date: 04-Aug-2022

Location: Yaounde, Cameroon

Company: Plan International

The Organisation

 

Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls.

 

We believe in the power and potential of every child. But this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it’s girls who are most affected.

 

Working together with children, young people, our supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges facing girls and all vulnerable children.

 

We support children’s rights from birth until they reach adulthood. And we enable children to prepare for – and respond to – crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.

 

We have been building powerful partnerships for children for over 85 years, and are now active in more than 75 countries.

 

 

 

 

                                                                          Yaoundé le 29 Juillet 2022

 

 

TERMES DE REFERENCE POUR 02 ACCOUNTS ASSISTANTS   DANS LE DÉPARTEMENT DES FINANCES DU PROJET GLOBAL FUNDS

 

 

1. Contexte

 

Dans le cadre de la lutte contre le VIH/SIDA, Tuberculose et Paludisme, le gouvernement Camerounais est soutenu depuis plusieurs années par les subventions du Fonds mondial à travers son Nouveau Modèle de Financement (NMF). La subvention actuelle 2021-2023 (NMF3) relative à la lutte contre le paludisme fait suite à celle de 2018-2020 (NMF2). Cette subvention porte le financement des interventions communautaires de la lutte contre les trois maladies que sont le SIDA, la Tuberculose et le Paludisme par une approche intégrée. Ainsi, le Ministère de la Santé Publique (MINSANTE) en sa qualité de Principal Récipiendaire (PR) mets en œuvre cette subvention à travers le Programme National de lutte contre le Paludisme (PNLP) avec deux Sous Récipiendaires (SR), dont un SR humanitaire en charge des régions du Nord-Ouest/Sud-Ouest et un SR communautaire pour les huit autres régions. Ces SR ont pour responsabilités d’accompagner le PNLP dans la mise en œuvre optimale des Interventions Sous Directives Communautaires (ISDC) pour les trois programmes et autres programmes prioritaires du MINSANTE. Cette collaboration a été matérialisé à travers la signature d’un contrat de prestation de services du sous projet du projet intitulé « Scaling up malaria control for high impact » dont l’objectif, est de réduire de 60 % d’ici à 2023, la mortalité et la morbidité dues au paludisme, par apport à la situation de 2015. Cette approche intégrée vise l’amélioration de l’accès et de l’offre des soins de santé primaire de qualité aux populations vivants dans les zones où il existe une faible accessibilité aux formations sanitaires (FOSA).

 

2.  Les taches à exécuter par les accounts assistants

Ces accounts assistants auront pour objectif de :

 

  • Suivre pour la remontée de toutes les pièces se trouvant encore au niveau des communautés
  • Aider à contrôler les dépenses et ne comptabiliser que les dépenses réelles de subventions par rapport aux postes du Fonds mondial sur une base mensuelle et alerter la direction de toute irrégularité
  • Examiner les entrées budgétaires des subventions du GF dans le SAP/TOMPRO et conserve les enregistrements des modifications budgétaires dans le dossier
  • Aider à l’analyse des rapports financiers des DCSO pour vérifier la conformité aux exigences/processus de la GAD  et tout écart est traité de manière appropriée
  • Traiter les paiements par SAP dans les délais et conformément aux procédures du Fonds Mondial.
  • Examiner la réquisition et les dossiers de paiement avant de procéder aux paiements proprement dit en tenant compte des risques de fraudes et de corruption.
  • S’assure que les fonds disponibles en banque pour éviter une insuffisance de fonds à un moment donné.
  • Traiter les paiements CDI pour les activités sur le terrain par le biais du Mobile Money Wallet
  • Garder en sécurité tous les chèques non utilisés et les talons de chèques dans le coffre-fort.
  • Préparer le rapprochement bancaire mensuel
  • Préparer le rapprochement OM/MTN mensuel
  • Elaborer le BVA et veille à ce que les problèmes soient signalés et résolus en conséquence 
  • Aider à concilier les dépenses de subventions et le budget avec précision et dans les délais
  • Fournir des réponses rapides et correctes sur les questions liées au financement des subventions du Fonds mondial.
  • Fournir une assistance lors des audits pour des activités d’audit précises, opportunes et organisées
  • Veiller à ce que toutes les informations financières relatives aux subventions du GF soient classées de manière organisée et puissent être facilement retrouvées

 Veiller à ce que la politique de protection de l’enfance de Plan et les procédures connexes soient respectées dans tous les aspects du travail

  • La photocopie de tous les documents si nécessaire
  • La comptabilisation des informations comptables dans les logiciels SAP et Tompro
  • Le scan des documents pour la sauvegarde
  • Annulation de tous les documents comptables
  • Enregistrement de tous les documents expédiés et reçus au Département des finances dans les registres appropriés
  • Tous autres tâches pertinentes

 

En raison de tout ceci, le recrutement de 02 accounts assistants pour une période de 01 an renouvelable nous aidera dans l’atteinte de nos objectifs.

 

Qualifications et expérience

 

  • Diplôme universitaire en comptabilité, finance, gestion,
  •  Au moins 2 ans d’expérience, de préférence dans une organisation de développement international,
  • Bonne expérience et connaissance des contrôles et procédures financières internes

Bonne expérience et connaissance des règles et procédures de comptabilité et de gestion

 

3. Profil demandé

 

BAC +2 en comptabilité

 

 

 

 

 

 

                                                                          Yaoundé le 29 Juillet 2022

 

 

TERMES DE REFERENCE POUR 02 ACCOUNTS ASSISTANTS   DANS LE DÉPARTEMENT DES FINANCES DU PROJET GLOBAL FUNDS

 

 

1. Contexte

 

Dans le cadre de la lutte contre le VIH/SIDA, Tuberculose et Paludisme, le gouvernement Camerounais est soutenu depuis plusieurs années par les subventions du Fonds mondial à travers son Nouveau Modèle de Financement (NMF). La subvention actuelle 2021-2023 (NMF3) relative à la lutte contre le paludisme fait suite à celle de 2018-2020 (NMF2). Cette subvention porte le financement des interventions communautaires de la lutte contre les trois maladies que sont le SIDA, la Tuberculose et le Paludisme par une approche intégrée. Ainsi, le Ministère de la Santé Publique (MINSANTE) en sa qualité de Principal Récipiendaire (PR) mets en œuvre cette subvention à travers le Programme National de lutte contre le Paludisme (PNLP) avec deux Sous Récipiendaires (SR), dont un SR humanitaire en charge des régions du Nord-Ouest/Sud-Ouest et un SR communautaire pour les huit autres régions. Ces SR ont pour responsabilités d’accompagner le PNLP dans la mise en œuvre optimale des Interventions Sous Directives Communautaires (ISDC) pour les trois programmes et autres programmes prioritaires du MINSANTE. Cette collaboration a été matérialisé à travers la signature d’un contrat de prestation de services du sous projet du projet intitulé « Scaling up malaria control for high impact » dont l’objectif, est de réduire de 60 % d’ici à 2023, la mortalité et la morbidité dues au paludisme, par apport à la situation de 2015. Cette approche intégrée vise l’amélioration de l’accès et de l’offre des soins de santé primaire de qualité aux populations vivants dans les zones où il existe une faible accessibilité aux formations sanitaires (FOSA).

 

2.  Les taches à exécuter par les accounts assistants

Ces accounts assistants auront pour objectif de :

 

  • Suivre pour la remontée de toutes les pièces se trouvant encore au niveau des communautés
  • Aider à contrôler les dépenses et ne comptabiliser que les dépenses réelles de subventions par rapport aux postes du Fonds mondial sur une base mensuelle et alerter la direction de toute irrégularité
  • Examiner les entrées budgétaires des subventions du GF dans le SAP/TOMPRO et conserve les enregistrements des modifications budgétaires dans le dossier
  • Aider à l’analyse des rapports financiers des DCSO pour vérifier la conformité aux exigences/processus de la GAD  et tout écart est traité de manière appropriée
  • Traiter les paiements par SAP dans les délais et conformément aux procédures du Fonds Mondial.
  • Examiner la réquisition et les dossiers de paiement avant de procéder aux paiements proprement dit en tenant compte des risques de fraudes et de corruption.
  • S’assure que les fonds disponibles en banque pour éviter une insuffisance de fonds à un moment donné.
  • Traiter les paiements CDI pour les activités sur le terrain par le biais du Mobile Money Wallet
  • Garder en sécurité tous les chèques non utilisés et les talons de chèques dans le coffre-fort.
  • Préparer le rapprochement bancaire mensuel
  • Préparer le rapprochement OM/MTN mensuel
  • Elaborer le BVA et veille à ce que les problèmes soient signalés et résolus en conséquence 
  • Aider à concilier les dépenses de subventions et le budget avec précision et dans les délais
  • Fournir des réponses rapides et correctes sur les questions liées au financement des subventions du Fonds mondial.
  • Fournir une assistance lors des audits pour des activités d’audit précises, opportunes et organisées
  • Veiller à ce que toutes les informations financières relatives aux subventions du GF soient classées de manière organisée et puissent être facilement retrouvées

 Veiller à ce que la politique de protection de l’enfance de Plan et les procédures connexes soient respectées dans tous les aspects du travail

  • La photocopie de tous les documents si nécessaire
  • La comptabilisation des informations comptables dans les logiciels SAP et Tompro
  • Le scan des documents pour la sauvegarde
  • Annulation de tous les documents comptables
  • Enregistrement de tous les documents expédiés et reçus au Département des finances dans les registres appropriés
  • Tous autres tâches pertinentes

 

En raison de tout ceci, le recrutement de 02 accounts assistants pour une période de 01 an renouvelable nous aidera dans l’atteinte de nos objectifs.

 

Qualifications et expérience

 

  • Diplôme universitaire en comptabilité, finance, gestion,
  •  Au moins 2 ans d’expérience, de préférence dans une organisation de développement international,
  • Bonne expérience et connaissance des contrôles et procédures financières internes

Bonne expérience et connaissance des règles et procédures de comptabilité et de gestion

 

3. Profil demandé

 

BAC +2 en comptabilité

 

 

 

Location: Yaounde, Ebolowa

Closing Date: 18-08-22

 

 

Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for.

 

We want Plan International to reflect the diversity of the communities we work with, offering equal opportunities to everyone regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation.

 

Plan International is based on a culture of inclusivity and we strive to create a workplace environment that ensures every team, in every office, in every country, is rich in diverse people, thoughts, and ideas.

 

We foster an organisational culture that embraces our commitment to racial justice, gender equality, girls’ rights and inclusion.

 

Plan International believes that in a world where children face so many threats of harm, it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. This means that we have particular responsibilities to children that we come into contact with and we must not contribute in any way to harming or placing children at risk.

 

A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International’s Safeguarding Children and Young People policy. Plan International also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this scheme we will request information from applicants previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms their understanding of these recruitment procedures.

Please note that Plan International will never send unsolicited emails requesting payment from candidates. 

Grant Opportunities: What Works 2 announces Open Call for 3-year Innovation Grant

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Deadline: 2 September 2022

What Works to Prevent Violence: Impact at Scale Programme (What Works 2) is seeking concept note applications from women-led WROs in the Global South to apply for a 3-year grant to test innovations on how to prevent violence against women and girls, including in conflict and crisis and for the most marginalized women and girls in all their diversity.

USAID Concept Note to Proposal Training Video for NGOs

They seek to expand the global knowledge and evidence base on what works to prevent VAWG and how to achieve this at scale. What Works 2 invites concept notes from southern-based women-led, women’s right organizations, either as single organizations or in consortia with other organisation to be recognised as essential actors in VAWG prevention and improve access to funding to uphold the rights, agency and voices of women and girls in all their diversity.

Goals

They are interested in testing innovative approaches and developing promising collaborations to take VAWG prevention work in new directions. Innovation grants are intended to support the development and/or implementation of projects designed to achieve one of more of the following goals:

  • Design and test ways to address drivers of violence that have previously been under explored.
  • Develop approaches to combat violence in populations or settings where little experience exists.
Types of Violence

The primary focus for funding is intimate partner violence (IPV) and non-partner sexual violence. They also encourage proposals that seek to prevent violence in and around schools, workplaces, and public spaces, and which consider violence against children (VAC) an important secondary outcome. They particularly encourage proposals that seek to impact on more than one type of violence, recognizing that these often cooccur.

Funding Information

In funding Window 1, What Works 2 will award innovation grants of up to GBP 500,000 each, for up to 3 years, to organisations or consortia led by women-led WROs in the Global South that are designed to achieve a measurable reduction in VAWG in development or humanitarian contexts.

What they are looking to fund?
  • New ideas/approaches to prevent VAWG that have not previously been implemented.
  • Existing ideas/approaches on preventing VAWG that are being adapted for new populations, geographies, particularly focused on women and girls with disabilities and LBT persons.
  • Approaches that test different combinations, intensities, or duration of approaches to further reduce levels of VAWG and get us closer to ‘zero’ prevalence.
  • Adaptations of existing methodologies (particularly for humanitarian contexts) from other sectors for VAWG prevention.
  • New or adapted prevention delivery modalities and/or different combinations, (e.g. moving from community mobilization to implementing prevention through digital spaces/online platforms).
Geographical Scope

Projects/interventions should be located and implemented within sub-Saharan Africa, Asia, and Middle East and North Africa (MENA). Projects located in fragile and conflict affected states (FCAS) are strongly encouraged.

Eligibility Criteria

What Works 2 understands women-led, WROs to be organisations that:

  • Have a deliberate mandate to protect and promote the rights of women and girls.
  • Have majority women at every level, including at the board level and across all decision-making levels.
  • Centre women and girls in all their diversity.
  • Acknowledge individual and structural gender inequality and gender norms as a core driver of VAWG.
  • Applicants are national or local level women-led WROs from the Global South, who may choose to partner in consortia with other organisations (e.g., NGOs and SMEs).
  • Applicants are project implementers in VAWG prevention including those working in conflict and crisis contexts and women -led peacebuilders organisations.
  • Applicants are willing to participate in the co-design of research in collaboration with the What Works 2 Research Consortium.
  • Applicants are located within the three priority regions: sub-Saharan Africa, Asia, and MENA.
  • International NGOs (INGOs) are eligible as part of a consortia led by WROs.
  • Funding organizations are not eligible, for example a women’s fund.
  • Organisations are only eligible to submit one concept note in each funding cycle.

For more information, visit https://ww2preventvawg.org/apply

USAID Concept Note to Proposal Training Video for NGOs