Técnico/a de proyecto Conexiones para el éxito II

La Organización

Plan International es una organización independiente de desarrollo y humanitaria que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven reprimidos por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.

Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.

No nos detendremos, hasta lograr la igualdad.

Función general:

Esta posición se necesita para la planificación, ejecución y desarrollo de actividades que contribuyan con el empoderamiento económico de hombres y mujeres jóvenes que participan en el Proyecto Conexiones para el Éxito Fase II, mediante el fortalecimiento de capacidades locales, habilidades para la inserción laboral, creación y aceleración de negocios, promoción de alianzas de cooperación interinstitucional a nivel local y manejo de tecnología para uso de plataformas digitales.

Responsabilidades generales

1. Planificar y desarrollar las actividades del Proyecto conexiones para el éxito fase II, en el marco de emprendimiento, aceleración de negocios y empleabilidad de jóvenes de 15 a 29 años, en comunidades cobertura Plan International, tomando en cuenta a jóvenes que fueron parte de la fase I de conexiones para el éxito.
2. Facilitar asistencia técnica en la formulación y generación de proyectos empresariales, encadenamientos productivos, cadenas de valor, aceleración de negocios, intermediación laboral y formación técnica.
3. Brindar formación y capacitación a las y los jóvenes participantes del proyecto bajo las metodologías desarrolladas por Plan International Guatemala, género, negocios verdes, resiliencia, emprendimiento, empleabilidad y aceleración de negocios.
4. Coordinación de actividades para el fortalecimiento de alianzas entre Plan International, empresas privadas, organizaciones socias y actores locales que faciliten los procesos del empoderamiento Económico para los y las jóvenes participantes del proyecto.
5. Planificar e implementar acciones técnicas y administrativas, asegurando el adecuado registro de información documental como la alimentación de sistemas corporativos en SAP.
6. Sistematizar las buenas prácticas, lecciones aprendidas, promover la investigación y compartir la información del proyecto.
7. Elaborar informes de actividades relacionadas al proyecto, dar seguimiento oportuno al levantamiento de información en campo, monitoreos, asegurando la calidad programática, haciendo uso de herramientas tecnológicas para el análisis adecuado.
8. Asegurar contar con los respaldos y documentación de soporte de cada uno de los resultados del proyecto, garantizando el control del leitz, bajo los lineamientos del manual financiero, por cualquier revisión o auditoria, que requiera el proyecto en todo el ciclo de vida.
9. Sistematizar y documentar historias de vida de los y las jóvenes participantes en el proyecto.

Conocimientos y experiencia:

• Estudios universitarios en psicología, ciencias sociales, administrador de empresas, agronomía o carrera a fin.
• Experiencia en inserción laboral, emprendimiento o acelerador de negocios.
• Habilidad para implementación de proyectos, monitoreo, elaboración de informes de proyectos desarrollados a nivel rural o comunitario.
• Conocimiento del enfoque de igualdad y de derechos de la niñez. Asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y se compromete con el Código de Conducta.
• Manejo de paquete office, bases de datos.
• Manejo de herramientas y plataformas tecnológicas para implementación del proyecto con jóvenes.
• Conocimiento de la historia, contexto y cultura de las del lugar donde se implementa el proyecto.

Habilidades específicas al puesto:

• Manejo de grupos para capacitación en emprendimiento, empleabilidad y aceleración de negocios.
• Capacidad para trabajar con jóvenes escolarizados y no escolarizados, el tema de empoderamiento económico.
• Nociones generales para el desarrollo de negocios verdes.
• Capacidad para trabajar con jóvenes con discapacidad para el desarrollo de emprendimientos e inserción laboral. 

• Indispensable manejo de vehículos de doble tracción, con licencia vigente para conducir vehículo de 4 ruedas.
• Dominio del idioma K’iche’)

 Otros requisitos:

• Promueve la Política de Protección a la Niñez y la de Igualdad de la niñez y juventud.
• Asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y se compromete con el Código de Conducta (Política de prevención del acoso, bulling y discriminación, privacidad de datos, antifraude y anticorrupción).
• Con disponibilidad de trabajar un 80% aproximado a nivel comunitario
• Tiene disposición de viajar al interior y exterior del país.

Ambiente físico y requerimientos:

Características físicas del trabajo:

La sede del trabajo es en la Unidad de Programa de Quiché un 80% comunitario y un 20% en oficina para elaboración de informes, seguimiento a acciones administrativas, entre otras

Nivel de contacto con niñas y niños:

Contacto Alto: Interacción frecuente con adolescentes y jóvenes. (hombres y particularmente mujeres).

Fecha de finalización del proyecto: 31/08/2026

Para ver la Descripción del puesto completa ver el siguiente link: https://acortar.link/Dg4Jxf

Tipo de función:           Técnico/a de proyecto  

Da cuenta a:                   Coordinador/a de proyecto

Grado / Calificación:      Q7,010.00

Fecha límite/de cierre:   24/04/24

• Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.

• Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de igualdad, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.

• Plan International asume el compromiso de cero tolerancia al abuso infantil y la discriminación. 

• Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, equidad de la niñez y Multiculturalidad. 

• Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere. Asimismo, puede ampliar el periodo de convocatoria, si al finalizar el período inicial, no cuenta con candidatos y candidatas que llenen el perfil del puesto a reclutar.

• Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público e indicar su pretensión salarial, la cual deberá adjunta a su CV.