OFFRES D’EMPLOI – BEAC BANQUE DES ÉTATS DE L’AFRIQUE CENTRALE

La BEAC, La Banque des Etats de l’Afrique Centrale, Banque Centrale des Etats membres de la CEMAC lance un concours pour le recrutement de 45 agents d’encadrement supérieur.

Ci-dessous le communiqué qui annonce le recrutement.

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La Banque des Etats de l’Afrique Centrale (BEAC) est la Banque Centrale commune aux six (6) Etats membres de la Communauté Economique et Monétaire de l’Afrique Centrale (CEMAC), à savoir:

• la République du Cameroun,
• la République Centrafricaine,
• la République du Congo,
• la République Gabonaise,
• la République de Guinée Equatoriale et
• la République du Tchad.

Son capital social est de 88 milliards de F .CF A, réparti à parts égales entre les Etats membres.

Son Siège social est fixé à Yaoundé, République du Cameroun.

La BEAC a pour missions de :

• définir et conduire la politique monétaire dans la CEMAC ;
• émettre les billets de banque et les monnaies métalliques qui ont cours légal et pouvoir libératoire dans la CE:tv~AC ;
• conduire la politique de change de la CEMAC ;
• détenir et gérer les réserves officielles de change des Etats membres ;
• promouvoir les systèmes de paiement et de règlement et veiller à leur bon fonctionnement ;
• promouvoir la stabilité financière dans la CEMAC.

La BEAC organise, au courantde l’année 2022, un concours en vue de recruter quarante-cinq (45) Agents d’Encadrement Supérieur pour ses métiers statutaires (Gestion des Réserves de Change, Etudes et Stabilité financière, Programmation et Politique Monétaires) et pour ses métiers d’appui et la surveillance bancaire (Système d’information Comptable – Audit et Contrôle de Gestion- Informatique, Gestion des Ressources Humaines, Droit, Monétique, Ingénierie civile, Actuariat, Management de Projets).

Le recrutement interviendra à l’issue d’une période de stage probatoire d’une durée n’excédant pas neuf mois.

I – CONDITIONS GENERALES –

Ce concours s’adresse exclusivement aux ressortissants des Etats membres de la CEMAC (Cameroun, Centrafrique, Congo, Gabon, Guinée Equatoriale et Tchad), âgés de 32 ans au plus (nés après le 31· décembre 1989).

Sont également éligibles, les ressortissants des Etats membres âgés de 35 ans au plus (nés après le 31 décembre 1986), à condition de justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans les métiers cités ci-dessus.
Les candidats doivent jouir de leurs droits civiques et n’avoir fait l’objet d’aucune condamnation à une peine afflictive et infamante. La participation des Agents :

La BEAC remplissant les conditions de diplôme requises et présentant un dossier· disciplinaire exemplaire est autorisée, sans conditions d’âge ni d’ancienneté.

Les candidats recrutés sont appelés à servir aux Services Centraux de la BEAC à Yaoundé (Cameroun), dans les Direetions Nationales et les Agences dans les six (06) Etats membres de la CEMAC, ainsiqu’au Bureau de la BEAC à Paris.

II – METIERS, FORMATIONS ET NIVEAUX D’ETUDES

Pour tous les métiers de la Banque, une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire, plus précisément Word et Excel et tout autre logiciel approprié au métier concerné.

La langue de travail de la BEAC est le français.

Une bonne connaissance de l’anglais, de l’espagnol ou de l’arabe serait un atout.

Cependant, la maîtrise de l’anglais est exigée pour la Gestion des Réserves de change.

1. Gestion des Réserves de Change (2 postes)

Les candidats doivent avoir fait au moins cinq années (05) d’études supérieures, sanctionnées par l’obtention de l’un des diplômes ci-après des systèmes francophone, hispanique, anglo-saxon ou leurs équivalents :

• Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées (DESS), Diplôme d’Etudes Approfondies (DEA) ou Mas!er en Finance des Marchés;
• DESS, DEA ou Master en Finance Internationale ;
• DESS, DEA ou Master en Finance Quantitative ;
• DESS, DEA ou Master en Gestion des Risques ;
• DESS, DEA ou Master en Ingénierie Financière ;
• DESS, DEA ou Master en Gestion d’ Actifs (Asset Management) ;
• DESS, DEA ou Master en Comptabilité-Finance;
• Diplômes des grandes écoles de Commerce et de Gestion en Comptabilité- Finance.
La maîtrise de la langue anglaise est exigée.

2. Etudes et Stabilité financière, Programmation et Politique Monétaires (11 postes)

Les candidats doivent avoir fait au moins quatre (04) années d’études supérieures en Economie/Statistique, sanctionnées par l’obtention de l’un des diplômes ci-après des systèmes francophone, hispanique; anglo-saxon ou leurs équivalents.

• Maîtrise, DESS, DEA, Master en Economie/Statistique ;
• Ingénieur Statisticien Economiste ;
• Diplôme d’Etudes Supérieures en Statistique ;
• Diplôme d’Etudes Spécialisées.en Monnaie, Banque et Finance.

3. Comptabilité, Gestion, Finance (8 postes)

Les candidats doivent avoir· fait au moins quatre (04) années d’études supérieures, sanctionnées par l’obtention de l’un des diplômes ci-après des systèmes francophone, hispanique, anglo-saxon ou leurs équivalents :

• DESS, DEA ou Master en Finance Internationale ;
• DESS, DEA ou Master en Finance Quantitative ;
• DESS, DEA ou Master en Comptabilité-Finance ;
• Diplômes des grandes écoles . de Commerce et de Gestion en Comptabilité- Finance.

• Maîtrise, Master, DESS ou DEJ\ en Comptabilité, Finance-Comptabilité ou en Gestion option Comptabilité ;
• Maîtrise des Sciences et Techniques Comptables Financières (MSTCF) ;
• Diplôme Supérieur de Comptabilité et Finance ;
• Diplôme d’Etudes Supérieures Comptables et Financière (DESCF) ;
• Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG);
• Diplôme d’Etudes Supérieures de l’INTEC (DES/INTEC);
• Diplôme Supérieur de Gestion et.de Comptabilité de l’INTEC (DSGC/INTEC) ;
• Diplôme d’expertise Comptable (DEC);
• Diplôme de grandes écoles de Commerce et de Gestion option Comptabilité ;
• Diplôme d’Etudes Supérieures de Banque.

4. Système d’information Comptable – Informaticiens (6 postes)

Les candidats doivent avoir fait au moins quatre (04) années d’études supérieures en informatique sanctionnées par l’obtention de l’un des diplômes ci-après des systèmes francophone, hispanique, anglo-saxon-ou leurs équivalents :
• Maîtrise, DESS, DEA ou Master en Informatique délivré par une faculté ou un institut universitaire d’Informatique ;
• Diplôme d’ingénieur d’une Ecole Technique Supérieure.
Les candidats doivent justifier “impérativement d’une spécialisation dans la gestion des bases de données (Ingénieur.
DBA/Développeur), en intelligence artificielle, en informatique de gestion, en Cyber sécurité ou en Pentest.

5. Système d’information Comptable -Audit et Contrôle (5 postes)

Les candidats doivent avoir fait au moins quatre (04) années d’études supérieures en comptabilité ou en gestion, sanctionnées par l’obtention de l’un des diplômes ci-après des systèmes francophone, hispanique, anglo-saxon ou leurs équivalents :

• Maîtrise, Master, DESS ou .DEA en Comptabilité, Finance-Comptabilité ou en Gestion option Comptabilité ;
• Maîtrise des Sciences et Techniques Comptables Financières (MSTCF) ;
• Diplôme Supérieur de Comptabilité et Finances ;
• Diplôme d’Etudes Supérieures Comptables et Financière (DESCF);
• Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) ;
• Diplôme d’Etudes Supérieures de l’INTEC (DES/INTEC);
• Diplôme Supérieur de Gestion et de Comptabilité de l’INTEC (DSGC/INTEC);
• Diplôme d’expertise Comptable (DEC);
• Diplôme de grandes écoles de Commerce et de Gestion option Comptabilité ;
• Diplôme d’Etudes Supérieures de Banque;
• Diplôme des grandes Ecoles de Commerce et de Gestion-option Audit.

• Maîtrise, Master, DESS ou f)EA en Contrôle/ Audit

6. Gestion des Ressources Humaines (5 postes)

Les candidats doivent avoir’ fait au moins cinq années (05) d’études supérieures en Gestion, sanctionnées par l’obtention de l’un des diplômes ci-après des systèmes francophone, hispanique, anglo-saxon ou leurs équivalents :
• Master, DESS ou DEA en Gestion-option Ressources Humaines ;
• Master en Management des Ressources Humaines ;
• Master en Management-option Ressources Humaines.

7. Droit (2 postes)

Les candidats doivent avoir fait au moins quatre (04) années d’études supérieures en droit sanctionnées par l’obtention de l’un des diplômes ci-après :

• Maîtrise, Master, DESS ou DEA en Droit Privé ou Droit des Affaires avec impérativement une spécialisation en droit et contentieux des affaires, en droit bancaire, en droit harmonisé et intégration juridique.
Les candidats titulaires d’un DESS ou son équivalent des systèmes hispanique ou anglo-saxon, devront avoir effectué des études de premier et de second cycles universitaires en droit privé.

8. Traducteurs (2 postes)

Les candidats doivent avoir fait au moins quatre années (04) d’études supérieures sanctionnées par l’obtention de l’un des· diplômes ci-après :

• Maîtrise, Master en Traduction et Interprétariat ;
• Diplôme Supérieur d’une école ou Institut spécialisé de traduction et interprétariat.
Les langues requises sont au moms deux ou trois de ce11es citées ci-après l’anglais, le français et l’espagnol.
La spécialisation dans le secteur .économique et financier est nécessaire.

9. Monétique (1 poste)

Les candidats doivent remplir les’ conditions suivantes :
• Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac+ 5 au minimum dans un domaine ou filière intégrant la monétique ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine bancaire et de la Monétique ·~n particulier, dans ses aspects fonctionnels, techniques et réglementaires ;
• Avoir une bonne connaissance dès standards internationaux, particulièrement des normes et protocoles interbancaires dans le contexte Europay Mastercard Visa (EMV);
• Avoir une parfaite maitrise des règlementations et normes édictées par les émetteurs internationaux, notamment VISA et MASTERCARD ;
• A voir une parfaite maitrise de· la langue française qui sera la langue de travail et une bonne connaissance de la langue anglaise.

10. Ingénieur en Génie civil (1 poste)

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
• Etre diplômé supérieur d’une école d’ingénieurs ou d’une Ecole Technique Supérieure – spécialité génie civil ;
• Avoir participé à la réalisation de projets d’une certaine envergure;
• Fournir, le cas échéant, la liste détaillée des projets suivis en tant que Maître d’œuvre;
• A voir une bonne maîtrise des outils informatiques spécialisés dans ce domaine ;
• Justifier d’une expérience d’au ‘moins 5 ans sur les chantiers de bâtiment ou en cabinet de contrôle de travaux d’architecture.

11. Actuarial (l poste)

Les candidats doivent justifier l’obtention de l’un des diplômes ci-après des systèmes francophone, hispanique, anglo-saxon ou leurs équivalents :

• Maîtrise, Master, DESS ou DEA en Assurance -option Actuariat ;
• Maîtrise, Master en Mathématiques – option Actuariat ;
• Diplôme Supérieur des Ecoles spécialisées en Assurance.

12. Management de proiets (1 poste)

Les candidats doivent avoir fait au moins quatre (04) années d’études supérieures sanctionnées par l’obtention de l’un des diplômes ci-après:
• Diplôme des grandes Ecolesde Commerce et de Gestion- option management des projets. • Maîtrise, Master, DESS ou DEA en Management de Projets;
• Diplôme Supérieur d’une Ecole <l’Organisation – spécialité: Management de projets.

III – COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature doivenf comporter les pièces suivantes :

• Une demande d’autorisation à participer au concours indiquant impérativement le métier choisi. Toute demande ne précisant pas le métier choisi sera systématiquement rejetée .
• Un seul métier est autorisé par candidature ;
• Un curriculum vitae indiquant les coordonnées (n° de téléphone et adresse électronique) avec deux photos d’identité de format 4×4;
• Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport;
• Une copie certifiée conforme du baccalauréat et des diplômes d’études supérieures ou des attestations de réussite ;
• Une attestation de l’employeur confirmant l’exercice d’une activité professionnelle pendant trois (03) ans au moins à des fonctions de niveau d’encadrement pour les candidats nés après le 31 décembre 1986 et au plus tard le 31 décembre 1989;
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois.
NB : Les vérifications de l’authenticité des diplômes seront effectuées ultérieurement par la BEAC.

IV – ORGANISATION MATERIELLE DU CONCOURS

Les candidats retenus participeront à un concours comportant des épreuves écrites communes et spécialisées, puis · orales et psychotechniques s’ils sont déclarés ~.

Les épreuves écrites du concours seront organisées dans les capitales des six (06) Etats membres de la CEMAC et à Paris .

Les épreuves orales et les tests psychotechniques seront organisés à Yaoundé et éventuellement à Paris.

Les modalités de déroulement des épreuves seront précisées dans la lettre de convocation.

Les candidats peuvent participer aux épreuves écrites et orales dans la langue de leur choix entre l’anglais; te français, l’espagnol et l’arabe.

V – STAGE DE FORMATION ET INTEGRATION DANS LES EFFECTIFS DES CADRES

Les candidats définitivement admis au concours devront ensuite suivre un stage probatoire rémunéré d’une durée n’excédant pas neuf mois, à la fois théorique et pratique, au Centre de Formation et dePerfectionnement Professionnels de la BEAC à Yaoundé et dans les différentes Agences et/ou dans certaines structures professionnelles spécialisées.

Un certificat médical d’aptitude à l’exercice des métiers de la Banque établi par un médecin du travail sera exigé avant l’entrée au Centre de Formation.

Pour être intégré dans l’effectif des Agents d’Encadrement Supérieur de la BEAC, le stagiaire devra avoir obtenu une note d’appréciation générale au moins égale à 12 sur 20 à l’issue de cette formation.

Un contrat de travail à durée indéterminée lui sera alors proposé.
Dans le cas contraire, il. sera mis fin au processus de son recrutement.

VI-DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les postulants doivent faire parvenir leur dossier de candidature complet le 15 janvier 2022 au plus tard à l’une des adresses suivantes:

– Par courrier postal Sous pli fermé en indiquant la mention « CONCOURS AES 2021 » aux adresses ci-après :

• BEAC – Services Centraux DRHF -BP 1917 – Yaoundé ( Cameroun) ;
• BEAC – Direction Nationale-BP 83 – Yaoundé (Cameroun);
• BEAC – Direction Nationale – BP 851 – Bangui (RCA) ;
• BEAC – Direction Nationale- BP 126 -Brazzaville (Congo);
• BEAC – Direction Nationale – BP 112 – Libreville (Gabon);
• BEAC – Direction Nationale – BP 501 – Malabo (Guinée Equatoriale);
• BEAC – Direction Nationale – BP 50 – Ndjamena (Tchad) ;
• BEAC – Bureau de Paris -48, Ayenue Raymond Poincaré 75016 Paris (France).

– Par dépôt physique Sous pli fermé en indiquant la mention « CONCOURS AES 2021 » et contre décharge aux adresses citées ci-haut.

– Par courrier électronique.
Sous format PDF exclusivement à l’adresse suivante: concours2021@beac.int