CAMEROUN – COORDINATEUR.TRICE TERRAIN (H/F) – EXTRÊME NORD

Date de prise de fonction souhaitée : Avril 2023

Durée de la mission : 12 mois

Localisation : Maroua, avec des déplacements réguliers à Makary.

QUE FAISONS NOUS …

Après avoir été pendant quelques mois scindée entre N’Djamena et Yaoundé, la coordination de la mission de Solidarités International au Tchad et au Cameroun -fusionnée et nommée Tchameroun- est à présent basée à Yaoundé. Elle se compose d’une directrice pays, d’une coordination programme (coordinateur et responsable SERA), d’un département administration, RH et finances (coordinatrice, adjointe, gestionnaire) et d’un département logistique (coordinateur, gestionnaire, assistant et agent).

SI Tchameroun compte cinq bases : Maroua et Makary, à l’Extrême-Nord (EN) du Cameroun, Goré au sud du Tchad, N’Djamena et Yaoundé. La mission reçoit des fonds humanitaires (ECHO et CDCS) et de développement (AFD). Elle mène actuellement des projets de sécurité alimentaire -tout particulièrement via des transferts monétaires-, de renforcement des moyens d’existence et d’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement. Elle intègre une forte dimension d’autonomisation et de renforcement des organisations de la société civile et de la résilience des bénéficiaires de ses projets. La mission prévoit de renforcer son positionnement dans l’Extrême-Nord du Cameroun et dans le sud du Tchad, de redéployer des activités dans la région du Lac au Tchad et d’ouvrir une base dans le Littoral au Cameroun. En parallèle, une veille est maintenue pour l’ensemble des deux pays où les situations humanitaires sont multiples.

DESCRIPTIF DU POSTE

Objectif général du poste :

Le/la coordinateur.trice terrain (CT) a un rôle de chef.fe de mission par délégation dans une zone d’un pays dans lequel intervient SI. Il/Elle est l’interlocuteur.trice privilégié.e du/de la directeur.trice pays (DP).

Objectifs généraux du poste :

• Proposer, en fonction du contexte géopolitique et humanitaire, la stratégie régionale et s’assurer de sa mise en œuvre une fois validée.
• S’assurer de la sécurité des personnels et biens de SI.
• Contrôler et garantir que les projets se déroulent en adéquation avec la charte de SI et dans le respect des procédures internes et contractuelles.
• Mobiliser les moyens matériels et financiers nécessaires à la bonne conduite et à la qualité des programmes et en superviser la gestion. Participer activement à l’identification des opportunités et à la rédaction des propositions de projets.
• Encadrer et accompagner les salariés de SI.
• Représenter SI auprès des autorités, partenaires, bailleurs, médias et de la société civile.

Enjeux et défis spécifiques :

• Assurer une veille continue du contexte de la région de l’Extrême-Nord, particulièrement volatile dans les départements frontaliers avec le Nigéria, du fait des affrontements entre groupes djihadistes et forces de sécurité et des conflits intercommunautaires. Entretenir un réseau efficient de relations et de contacts, permettant l’échange d’informations fiables, en vue de faciliter l’accès aux personnes bénéficiaires des actions, ce dernier étant également perturbé pendant la saison des pluies.
• Participer de manière active à la coordination avec les autres acteurs et partenaires, dans un environnement concurrentiel pour les ONGI ; poursuivre la promotion du positionnement spécifique de SI : au plus près des besoins, géographiquement et dans ses domaines d’expertise ; projeter les interventions dans le continuum de l’urgence au développement.
• Encadrer les salariés, dont plusieurs nouvelles recrues, et œuvrer en faveur de la diminution du turn-over et du renforcement de la qualité des programmes (accent sur la redevabilité, la capitalisation, l’archivage).
• Renforcer le partenariat avec l’ONG locale Tammounde et identifier d’autres partenaires potentiels.

VOTRE PROFIL

Compétences spécifiques requises

• Expérience préalable à un poste de coordination des activités dans une zone, au sein d’une ONG internationale.
• Bonnes capacités d’analyse et de projection.
• Expérience d’un contexte sécuritaire volatile et de gestion de la sécurité.
• Compétences avérées en management, capacité à fédérer.
• Expérience dans la gestion de projet, idéalement en SAME et/ou EHA.
• Excellentes capacités relationnelles, de coordination et de réseautage.
• Langues : Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, maîtrise opérationnelle de l’anglais.

Compétences et connaissances techniques :

• Compétences en matière d’organisation, planification et de priorisation, capacité à gérer plusieurs choses en même temps et capacité à structurer le travail au sein d’une équipe.
• Bonne maîtrise des programmes informatique Word, Excel, Power Point, Outlook etc…
• Qualités managériales, et en particulier compétences en gestion d’équipes, soutien technique.
• Compétences en management, avec un intérêt pour la formation / et renforcement des capacités des équipes nationales et expatriées.
• Goût pour le travail en équipe.
• Grosse capacité de travail et résistance au stress.
• Disponibilité, flexibilité, autonomie.
• Fortes capacités d’adaptation.
• Connaissances des thématiques et des outils spécifiques SI appréciés.
• Connaissance des contextes du Tchad et du Cameroun appréciée.

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

Poste salarié :
Selon l’expérience, à partir de 2600 euros bruts par mois, (+ 10% de prime de congés payés versés mensuellement) + un Per Diem mensuel.

SI prend également en charge les frais d’hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission.

Couverture sociale :

L’expatrié(e) bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.

Break : En cours de mission, une alternance travail – repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois avec une allocation de 850 USD.

Sur la base d’une mission d’un an : breaks de 7 jours ouvrés à 3, 6 et 9 mois de mission (avec une participation de 850 USD versée par Solidarités).
A ces temps de break, il faut ajouter l’octroi d’un jour de repos supplémentaire par mois travaillé soit 12 jours en plus pour un contrat d’un an.

CONDITIONS DE VIE :

La ville de Maroua, où est basé.e le/la coordinateur terrain, est la capitale régionale de l’Extrême-Nord et offre toutes les commodités d’une ville moyenne africaine (Internet, réseaux téléphoniques, restaurants, salles de sport…).

Le/la CT est le/la seul.e expatrié.e pour SI dans la région. De nombreuses ONGI et agences UN ont un bureau à Maroua. L’hôpital régional de Maroua et le centre médical de la CNPS offrent des plateaux techniques suffisants pour la prise en charge des pathologies courantes.

L’eau et l’électricité courantes existent. Au bureau/ guest de SI, un groupe électrogène et un forage sont disponibles en cas de coupure. Les produits alimentaires courants sont disponibles sur les marchés et des commerces proposent des produits manufacturés.