Conseiller(ère) National(e) pour la Mise à l’Ēchelle, Cameroun

Options est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) national(e) pour la mise à l’échelle basé au Cameroun pour se joindre à l’équipe dans la mise en œuvre du programme ExpandPF financé par l’USAID.

Résumé du but et de l’objectif du rôle

Le conseiller national pour la mise à l’échelle d’ExpandPF au Cameroun est responsable de la mise en œuvre de l’approche d’Options visant à renforcer l’adoption et la mise à l’échelle des PHI et des mesures d’autogestion de la santé au niveau national, en travaillant en étroite collaboration avec d’autres partenaires du consortium au Cameroun pour assurer des liens stratégiques avec d’autres interventions.

Il/elle sera chargé(e) de gérer toutes les interventions au niveau national liées à la mise à l’échelle des PHI, ainsi que d’assurer une forte collaboration d’équipe avec les autres membres de l’équipe dans le pays. Il/elle assurera la coordination entre les axes de travail liés à la stratégie et à la mise en œuvre de Scale Up et s’engagera avec l’équipe de projet pour s’assurer qu’il existe une approche unifiée entre les pays.

Les principales tâches du poste seront les suivantes :

• Assurer le leadership technique stratégique du rôle d’Options sur ExpandPF
• Contribuer à la mise en œuvre efficace d’un programme de haute qualité qui produit ses résultats
• Contribuer à l’établissement d’excellentes relations avec le consortium, les gouvernements et le client et promouvoir l’apprentissage.
• Contribuer à la planification et à la budgétisation du programme, suivre et rendre compte de ses résultats par rapport aux plans
• Contribuer à la gestion financière responsable, à la conformité, à la diligence raisonnable et à la sécurité

Spécification de la personne

• Maîtrise en médecine, en santé publique, en économie de la santé, en gestion de la santé ou dans un domaine connexe.
• Au moins dix ans d’expérience professionnelle, avec une expérience significative dans la fourniture d’une assistance technique dans le domaine de la santé
• Solide compréhension du secteur de la santé au Cameroun, y compris les relations entre les niveaux national et infranational
• Expérience professionnelle et connaissance des questions prioritaires de SSR/PF auxquelles sont confrontées les femmes et les filles au Cameroun
• Relations existantes et compréhension des acteurs clés de la planification familiale au Cameroun, y compris les organismes régionaux (PO et FP2030)
• Expérience considérable dans la direction de la mise en œuvre de programmes financés par des donateurs, en particulier ceux financés par l’USAID
• Excellentes compétences en matière d’influence, avec une capacité à identifier et à saisir les occasions d’obtenir l’adhésion et le soutien des décideurs.
• Maîtrise du français écrit et parlé
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé
• Un engagement à l’égard des principes des programmes d’Options, à savoir la sauvegarde, le principe de ‘Ne Faites aucun mal’ et la création d’un environnement politique propice à la planification familiale volontaire.

Autres informations

Avantages

Options offre un ensemble complet d’avantages sociaux, y compris une généreuse indemnité de congé annuel, une prime de 13e mois et une indemnité de fin de contrat de 20 % du salaire mensuel moyen.

Autres informations

• Options se consacre à l’égalité des chances pour tous et reconnaît que chaque individu est unique. Bien que nous cherchions toujours à accepter les différences individuelles et à célébrer la diversité de notre personnel, nous voulons également nous assurer que chaque membre de l’équipe est adapté à son rôle et qu’il a les meilleures chances de réussir*.*
• Notre organisation s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables et attend de tout le personnel et des titulaires de postes qu’ils partagent cet engagement.
• Nous recherchons des personnes qui sont pro-choix, qui font la promotion de la diversité et de l’inclusion, qui sont énergiques et enthousiastes à l’égard de la vision d’Options.
• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays d’exploitation.