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UN Jobs: Directeur.trice Pays Adjoint.e en charge des Programmes (H/F) – CARE Cameroun – Cameroon

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UN Jobs: Directeur.trice Pays Adjoint.e en charge des Programmes (H/F) – CARE Cameroun – Cameroon

Cameroon

Directeur.trice Pays Adjoint.e en charge des Programmes (H/F) – CARE Cameroun

Contexte

CARE est l’un des plus grands rĂ©seaux d’aide humanitaire au monde, apolitique et non confessionnel qui appuie et gĂšre des projets d’urgence et de dĂ©veloppement en impliquant les communautĂ©s, en collaborant avec des partenaires locaux. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvretĂ©, de dĂ©fendre l’accĂšs aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales. Soutenir l’autonomisation des femmes et agir pour leurs droits sont des actions essentielles pour lutter contre la pauvretĂ©, c’est pourquoi les femmes sont au cƓur de nos programmes. CARE est prĂ©sente dans 100 pays et Ă  travers la mise en Ɠuvre, de prĂšs de 1000 projets d’urgence et de dĂ©veloppement.

L’association CARE France est membre du rĂ©seau CARE. Elle intervient dans plus d’une trentaine de pays et a la charge managĂ©riale et lĂ©gale du Liban, du Maroc, du Cameroun et de Madagascar.

Au Cameroun depuis 1978, CARE dĂ©veloppe et met en Ɠuvre 3 programmes d’actions (dĂ©composĂ©s en plusieurs projets) en rĂ©ponses aux crises humanitaires et appui au dĂ©veloppement durable. Ils s’inscrivent dans les phases d’urgence, de rĂ©silience des femmes et des jeunes, d’accĂšs pĂ©rennisĂ©s et sĂ©curisĂ© Ă  la santĂ© sexuelle et de reproduction des populations les plus Ă  risque, incluant les PVVIH.

Pour en savoir plus sur CARE : www.carefrance.org

Descriptif de la mission

CARE International au Cameroun dĂ©veloppe et codĂ©veloppe des projets majeurs pluriannuels, incluant des consortiums d’ONGs et des partenariats locaux d’envergures.

Sous la responsabilitĂ© du.de la Directeur.trice Pays, le.la Directeur.trice Pays Adjoint.e en charge des Programmes assure un rĂŽle de leader programmatique et technique au sein de l’organisation et auprĂšs de son Ă©cosystĂšme externe. Il.elle assure la mise Ă  jour et la mise en Ɠuvre de la stratĂ©gie programmatique de CARE Cameroun afin de contribuer Ă  l’atteinte des objectifs sectoriels et transversaux de CARE International vis-Ă -vis de son groupe d’impact prioritaire : les femmes et les jeunes. Il.elle participe Ă  la mobilisation des ressources et des expertises et assure le dĂ©veloppement et la qualitĂ© des programmes.

Objectif général de la mission

1. Coordonner le dĂ©veloppement, la mise Ă  jour et implĂ©mentation de la stratĂ©gie programmatique en cohĂ©rence avec les besoins, vulnĂ©rabilitĂ©s, aspirations des populations les plus pauvres au Cameroun, en s’appuyant sur les plus-values dĂ©montrĂ©es par l’équipe pays,

  • S’assurer de la cohĂ©rence de la stratĂ©gie de Care Cameroun avec l’évolution du contexte local (besoins, bailleurs, prioritĂ©s/programmations nationales) et approches de Care ;
  • Assurer le leadership technique sur la production des Termes de rĂ©fĂ©rences et mise en Ɠuvre des actions de diagnostics, d’études, d’évaluation de besoins, d’évaluation des actions en cours ou passĂ©es ;
  • Coordonner en interne (mission et siĂšge) l’actualisation et revue de la cohĂ©rence de l’approche programmatique et stratĂ©gique ;
  • Coordonner la prĂ©paration, Ă©laboration et mise Ă  jour des plans de prĂ©paration aux rĂ©ponses d’urgence ;
  • Coordonner en interne le dĂ©veloppement des propositions des projets en mobilisant l’ensemble des services impliquĂ©s/concernĂ©s (siĂšge et mission) ;
  • Construire et maintenir des relations techniques au sein du rĂ©seau Care international en vue d’harmoniser les approches, capter les expertises et aligner les opportunitĂ©s.

2. Définir, sécuriser et coordonner les fonctions techniques clés mobilisées sur les programmes et initiatives du Bureau Pays

  • DĂ©finir, renforcer et optimiser les organigrammes techniques nĂ©cessaires Ă  la mise en Ɠuvre de la stratĂ©gie et opĂ©rations de la mission ;
  • DĂ©finir, renforcer et opĂ©rationnaliser les cadres/espaces internes de coordination favorisant un suivi efficace des programmes et relations avec les fonctions supports ;
  • Assurer le coaching continu des staff cadres techniques clĂ©s pour accompagner leur compĂ©tences techniques et managĂ©riales en soutien Ă  leur Ă©volution. Identifier les opportunitĂ©s externes de renforcement des compĂ©tences et expertises ;
  • Contribuer activement Ă  la rĂ©flexion organisationnelle pour viser des effets transformationnels, systĂ©miques et de passage Ă  Ă©chelle

3. Garantir les principes de redevabilité technique vis-à-vis des bénéficiaires directs, participants et partenaires techniques et financiers

  • Suivre et s’assurer que la mise en Ɠuvre des projets et les amendements respectent les engagements contractuels
  • Garantir l’optimisation de l’utilisation des ressources allouĂ©es aux programmes en collaborations avec les responsables des opĂ©rations et responsables supports
  • Planifier et coordonner des activitĂ©s de reporting pĂ©riodique (interne et externe) des programmes
  • IntĂ©gration des approches transversales et de non-nuisance de CARE international dans chaque initiative, incluant La protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA), et la protection de l’enfance (CP)
  • S’assurer de la mise en place et opĂ©rationnalitĂ© des mĂ©canismes des plaintes pour tous les projets en cours au sein de la mission.

4. Assurer la qualitĂ© de mise en Ɠuvre et de gestion des connaissances (MEAL)

  • Garantir IntĂ©gration et opĂ©rationnalisation systĂ©matique et multidimensionnelle du M&E au niveau des projets et programmes
  • Assurer la supervision du renseignement des systĂšmes de donnĂ©es d’impact et de prĂ©sence de CARE international ;
  • Garantir la mise en Ɠuvre et valorisation des processus de capitalisation (interne et externe) ;
  • Veiller Ă  la standardisation des mĂ©thodes et approches, validĂ©es en interne et Ă  l’internationale dans le dĂ©veloppement et la mise en Ɠuvre des projets et programmes ;
  • Mettre en place des processus optimaux et fonctionnels d’apprentissage et d’échanges des pratiques, au sein du rĂ©seau CARE tout particuliĂšrement

5. ReprĂ©senter la coordination technique vers l’externe

  • Assurer la construction et consolidation des Liaisons techniques avec les bailleurs de fonds, le rĂ©seau Care International et le siĂšge
  • Identifier, en lien avec le/la responsable partenariats et le directeur Pays, des partenariats Ă  tous niveaux pouvant soutenir la stratĂ©gie programmatique
  • Coordonner et assurer la reprĂ©sentation technique efficace de CARE-Cameroun au sein des consortium internationaux
  • Assurer l’intĂ©gration et prĂ©sence rĂ©guliĂšre et efficace de CARE-Cameroun dans les mĂ©canismes sectoriels de coordination humanitaire et de dĂ©veloppement touchant les secteurs prioritaires du Bureau pays

Profil recherché

Formation et expérience

  • BAC +5 – discipline.s / diplĂŽme.s certifiĂ©.s en rapport avec les domaines de la solidaritĂ© internationale (Coordination des programmes/projets, DĂ©veloppement International, sciences sociales, santĂ©, Ă©conomie
)
  • 5 annĂ©es minimum Ă  un poste Ă©quivalent et en environnements opĂ©rationnels complexes.
  • Avoir au moins une spĂ©cialitĂ© technique avĂ©rĂ©e dans les domaines suivants : genre, Protection, rĂ©silience climatique, santĂ© sexuelle et de la reproduction, sĂ©curitĂ© alimentaire et nutritionnelle, ingĂ©nierie sociale, Ă©conomie sociale


Compétences et qualités requises

  • Maitrise du cycle de projet
  • Planification et coordination
  • CapacitĂ© rĂ©dactionnelle, de synthĂšse
  • Programmation stratĂ©gique multisectorielle
  • Gestion des Ă©quipes techniques confirmĂ©es
  • Connaissance de base en gestion sĂ©curitaire des personnes et des biens
  • Connaissance principaux bailleurs (UE, AFD, USAID, BPRM, BHA, ECHO, Global Fund
)
  • Maitrise du pack office
  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer le stress et travail sous pression
  • Excellente capacitĂ© de communication interne et externe
  • Respect personnel strict et transmission/rappel vers autrui des codes de conduites

Langues

  • Une maĂźtrise de l’anglais et du français est demandĂ©e

How to apply

Conditions et modalités de candidature

Contrat : contrat d’usage de 2 ans renouvelable

Statut : accompagné

Date de début : ASAP

Salaire : entre 4 094.20 EUR et 4 373.35 EUR mensuel en accord avec la grille salariale de CARE France

Superviseur : Directeur.trice Pays

Equipe directe : 5 personnes

Lieu de travail : Cameroun – BasĂ© Ă  YaoundĂ©, avec dĂ©placements dans le pays 20% Ă  25% du temps

Les candidat.e.s intéressé.e.s doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation à recrutement@carefrance.org

PrĂ©ciser en intitulĂ© de l’email la rĂ©fĂ©rence : Candidature CMR – ACD Programmes

Date limite de candidature : 31 août 2022

CARE encourage la diversité dans ses recrutements.

En raison d’un grand nombre de candidatures, nous sommes dans l’incapacitĂ© de rĂ©pondre individuellement Ă  chaque postulant. Seules les personnes sĂ©lectionnĂ©es seront contactĂ©es directement. Si vous n’avez pas reçu de rĂ©ponse de notre part dans les 3 semaines suivant l’envoi de vote candidature, veuillez considĂ©rer votre candidature comme non retenue.

Nous tenons également à vous préciser que : compte tenu de la RGPD (la RÚglementation Générale sur la Protection des Données), en cas de candidature non retenue, nous ne conserverons pas votre dossier de candidature ni aucune information personnelle vous concernant. Tout sera détruit.

CARE France applique une tolĂ©rance zĂ©ro face Ă  l’exploitation, aux abus sexuels et Ă  la maltraitance des femmes et des enfants et mobilise tous ses employĂ©s dans la mise en Ɠuvre de sa politique globale.

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