, Finance & Economy Donor relations & Fundraising ,

Work Arrangement:

Job Description

Contexte/résumé sur IRC :

L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, non religieuse et à but non lucratif qui vient en aide aux réfugiés du monde entier. IRC met en œuvre des programmes visant à promouvoir des solutions durables pour les personnes déplacées, les réfugiés et les communautés d’accueil par le biais de projets de santé publique, d’assainissement, d’hébergement, de réhabilitation et d’éducation. IRC sert les réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays d’Europe, d’Afrique et d’Asie, ainsi que par le biais d’un programme de soutien à la réinstallation aux États-Unis. IRC est une organisation engagée en faveur de la liberté, de la dignité humaine et de l’autonomie. Cet engagement se traduit par une aide à la réinstallation bien planifiée, une aide d’urgence mondiale, la réhabilitation et la défense des réfugiés.

IRC a commencé ses opérations au Cameroun en 2016 pour répondre aux préoccupations croissantes des personnes touchées par les violences liées à Boko Haram dans l’Extrême-Nord du pays. L’assistance aux populations déplacées s’étend à tout l’Extrême-Nord, notamment à Mayo Sava, Mayo Tsanaga et Logone & Chari, en fournissant des programmes de sauvetage pour accroître l’accès à l’eau et améliorer les pratiques d’hygiène dans les communautés vulnérables déplacées et hôtes ; des programmes de transfert d’argent pour permettre aux familles vulnérables de répondre à leurs besoins de base et d’améliorer leur sécurité alimentaire ; des programmes de protection notamment pour répondre aux besoins spécifiques des femmes et des filles. IRC a des bases de terrain à Maroua et à Kousseri.

Suite à la crise croissante dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest du Cameroun, IRC a étendu ses opérations dans la région du Sud-Ouest en août 2018 et dans le Nord-Ouest en 2019. IRC fournit une aide humanitaire vitale aux populations déplacées à l’intérieur du pays, avec des bases de terrain à Buea et Bamenda.

Avec son bureau de coordination à Yaoundé, le programme pays de IRC au Cameroun a développé son nouveau plan stratégique ” Stratégie 100 ” en 2021, à travers lequel nous visons à fournir le meilleur impact possible pour certains des garçons, filles, femmes et hommes les plus vulnérables affectés par les crises humanitaires. Dans tout ce que nous faisons, nous nous efforçons de respecter les valeurs fondamentales de IRC que sont l’intégrité, la responsabilité, le service et l’égalité.

Aperçu/résumé du poste :

Sous la supervision directe du Grants Coordinator, le Grants Officer est chargé de fournir un soutien à l’équipe de IRC. Ses tâches consistent notamment à soutenir le processus d’établissement de rapports à l’intention des donateurs ou à des fins internes, à tenir à jour les dossiers de subventions et les documents de suivi (en Excel) ainsi que les bases de données de IRC, à programmer et à organiser des réunions régulières sur les subventions et à assurer la gestion quotidienne des subventions.

Superviseur direct: Grants Coordinator

Le poste supervise directement : N/A

Autres contacts internes et/ou externes : Le Grants and communication Officer (GO) travaillera en étroite collaboration avec le Grants and Coordinator, les Technical Coordinators et les Project Managers, ainsi que le département de suivi et d’évaluation, afin de garantir une gestion des subventions de qualité.

Principales responsabilités :

Le GO soutiendra le Grants Coordinator pour la gestion de l’ensemble des activités des donateurs et l’élaboration des documents des donateurs afin d’assurer la qualité des relations avec les donateurs et le respect des délais d’établissement des rapports. Avec une fonction principale consistant à fournir une analyse et une supervision pour assurer la conformité avec les exigences spécifiques des subventions, ce poste fournira également une assistance spécialisée dans d’autres dimensions du cycle de gestion des subventions, notamment :

– Le suivi du système de gestion subventions – La documentation des résultats et des rapports, y compris la préparation et/ou la révision des informations destinées aux parties prenantes internes.

Responsabilités spécifiques :

Système de gestion des subventions :

· Développer et maintenir les outils de gestion des subventions, tels que les trackers de financement, les calendriers de rapports, les modèles, et s’assurer que l’équipe est au courant des échéances.

· Soutenir l’équipe du programme et des opérations, le Grants Coordinator dans la préparation et le suivi des réunions du cycle de projet, la facilitation desdites réunions sur demande et le suivi des points d’action.

· Soutenir la production des rapports des donateurs et s’assurer que les rapports sont de haute qualité et soumis dans les délais.

· Aider à la préparation des visites de suivi externes, des examens et des audits, ainsi que des évaluations intersites, et y participer le cas échéant.

· Établir et maintenir des fichiers électroniques et sur papier pour chaque projet financé par des subventions, à des fins de suivi et de rapport.

· Effectuer des examens de conformité de routine des programmes de subventions.

· Soutenir, à la demande du Grants Coordinator le suivi des budgets, et du plan de dépenses.

· Participer aux réunions internes de suivi pour s’assurer que la subvention est en bonne voie, et signaler tout problème à l’équipe chargée des subventions.

· Travailler en étroite collaboration avec les équipes chargées des finances et des subventions pour réviser et ajuster le budget si nécessaire.

Documentation des résultats et rapports :

· Travailler avec le personnel concerné pour tirer parti des résultats programmatiques et opérationnels de IRC à des fins de marketing, de positionnement et de collecte directe de fonds, y compris le maintien des données sur les performances passées et la capacité de l’organisation, les publications et la diffusion, et les visites des donateurs.

· Participer aux examens et évaluations trimestriels des programmes afin de garantir la documentation systématique des meilleures pratiques et des leçons apprises par le personnel des programmes, maintenir un système centralisé accessible à tout le personnel et le diffuser comme il convient.

· En collaboration avec les équipes des programmes et des opérations, mettre en place des systèmes efficaces pour assurer la transmission en temps voulu des rapports aux donateurs, aider les autres membres du personnel à comprendre les exigences des bailleurs de fonds et s’assurer que les rapports sont au bon format, et éditer des sections des rapports si nécessaire.

Communication :

En étroite collaboration et avec le Grants Coordinator, le GO sera responsable de :

· Contribuer à la rédaction, à l’écriture et à la révision des bulletins d’information externes et internes de IRC et veiller à ce que les contributions des collègues soient partagées en temps opportun.

· Collaborer étroitement avec l’équipe chargée des subventions pour élaborer des fiches d’information et des exemples de réussite liés à nos activités.

· Contribuer à accroître la visibilité de IRC sur les médias sociaux en présentant le contenu des bulletins d’information externes de IRC.

· Avec le soutien du Grants Coordinator, examiner du matériel de visibilité de IRC et des donateurs en veillant à leur conformité aux règles des bailleurs.

· Effectuer des visites de collecte de contenus relatifs aux histoires à succès des bénéficiaires.

· Renforcer les capacités du personnel en matière de visibilité, photographie, médias et communication.

Qualifications

Exigences du poste :

· Minimum licence dans un domaine pertinent et expérience applicable dans la gouvernance, l’administration et la gestion des subventions à but non lucratif, y compris le développement des affaires et la conformité.

· Au moins un an d’expérience dans un rôle de gestion des subventions, de préférence dans une ONG.

· Expérience préalable de la gestion des subventions et connaissance des règlements, procédures et exigences des donateurs du gouvernement américain (USAID/BHA, BPRM), européens (AFD, ECHO, SIDA) et de l’ONU (HCR, UNFPA, UNICEF, CHF).

· Expérience avérée de la coordination des propositions de financement et des rapports d’activité des donateurs institutionnels et privés.

· Capacité à gérer efficacement des priorités concurrentes.

· Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite et capacité avérée à produire et éditer des documents sous la pression des délais.

· Connaissance pratique de l’élaboration et de la gestion d’un budget

· Expérience de travail dans un environnement multiculturel, de préférence en Afrique.

· Compétence avec Windows, Microsoft Office

· Capacité à travailler dans des environnements à sécurité instable

· Anglais et français courants, écrits et parlés

Environnement de travail :

Sécurité *: Le Grants Officer (GO) sera basé à Maroua avec des déplacements dans les sous-bureaux et au bureau de coordination de Yaoundé. Cependant, en fonction du candidat, IRC envisagera de placer le poste dans un autre bureau de terrain de IRC Cameroun.*

IRC et les travailleurs de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes décrits dans le document IRC Way – Standards for Professional Conduct. Ces valeurs sont l’intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, IRC applique et met en œuvre des politiques de protection des bénéficiaires contre l’exploitation et la maltraitance, de protection de l’enfance, de lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, d’intégrité fiscale et de lutte contre les représailles. IRC et ses employés doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans IRC WAY (Standards of Business Conduct). Ces valeurs sont l’intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, IRC applique et fait appliquer des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, le harcèlement sur le lieu de travail, l’intégrité financière et les représailles.

, Apply now , Added 8 days ago – Updated 3 hours ago – Source: rescue.org