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Work Arrangement:

Job Description

IRC-Cameroon is looking for a strong procurement manager to head up procurement activities throughout the country. Depending on the profile and experience of the selected candidate, they may either become Procurement Manager or Senior Procurement Manager.

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L’IRC-Cameroun est à la recherche d’un Procurement Manager hautement qualifie pour diriger les activités d’achat dans l’ensemble du pays. En fonction du profil et de l’expérience du candidat sélectionné, il pourra devenir Procurment Manager ou Senior Procurement Manager.

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Background

Founded in 1933 at the request of Albert Einstein, the International Rescue Committee (IRC) is one of the world’s largest humanitarian organizations. The IRC provides relief, rehabilitation, and post-conflict reconstruction support to victims of oppression and violent conflict. Operating in more than 40 countries, IRC’s mission is to help people whose lives and livelihoods have been shattered by conflict and disaster to survive, recover, and take control of their future.

History

IRC started its activities in Cameroon in 2016 in response to the growing concerns of people affected by the Boko Haram-related crisis in the Far North of the country. Assistance to displaced populations extends throughout the Far North, including Mayo Sava, Mayo Tsanaga and Logone & Chari, implementing programs to increase access to water and improve hygiene practices in displaced and vulnerable host communities, economic recovery programmes to enable poor families to meet their basic needs and improve food security and protection programmes, including addressing the specific needs of women and girls.

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Contexte Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. L’IRC vient en aide, prévoit des mesures de réadaptation et apporte un appui en matière de reconstruction au lendemain d’un conflit aux victimes d’oppressions et de conflits violents. Présente dans plus de 40 pays, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.

Historique IRC a démarré ses activités au Cameroun en 2016 pour répondre aux préoccupations croissantes des personnes touchées par la crise liée à Boko Haram, dans l’Extrême Nord du pays. L’assistance aux populations déplacées s’étend dans tout l’Extrême Nord, notamment Mayo Sava, Mayo Tsanaga et Logone & Chari, mettant en œuvre des programmes permettant d’accroître l’accès à l’eau et améliorant les pratiques d’hygiène dans les communautés déplacées et hôtes vulnérables, programmes de recouvrement économique permettant aux familles pauvres de subvenir à leurs besoins essentiels et améliorer la sécurité alimentaire et les programmes de protection, notamment en répondant aux besoins spécifiques des femmes et des filles.

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I. Job description: Under the supervision of the Operations Coordinator, the Senior Procurement Manager /Procurement Manager is responsible for the effective coordination and management of procurement and supply This developing good procurement practices to improve program support. An understanding of the humanitarian supply chain is required, including but not limited to needs assessment, market research, supplier consultation and selection process, supplier relationship management. Successful completion of this role requires close collaboration with country management, GSC’s program and support function teams and Risk and Compliance and IRC’s legal department.

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I. Description du poste : Sous la supervision de la Coordinatrice de Operations, le Senior Procurement Manager / Procurement Manager est chargé de la coordination et de la gestion efficaces des achats et des approvisionnements Cet développant des bonnes pratiques d’approvisionnement pour améliorer le soutien aux programmes. Il est exigé du titulaire une compréhension approfondie de la chaîne d’approvisionnement humanitaire, y compris, mais sans s’y limiter, l’évaluation des besoins, l’étude de marché, le processus de consultation et de sélection des fournisseurs, la gestion de la relation fournisseurs. La réussite de ce rôle nécessite une collaboration étroite avec la direction du pays, les équipes de programme et des fonctions support et techniques et Risques et Compliance de GSC et le département juridique de IRC

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II. Responsibilities: Supply Planning Ensure that each grant has an item forecast and procurement plan and that each plan is updated, discussed with the relevant budget holder, and reported monthly. Work with requester to develop clear and comprehensive procurement specifications (Item Forecast) and that this procurement plan is included in the Master Procurement Plan (MPP). Develop procurement plans for active grants, in collaboration with program coordinators/managers to support project implementation.

Ensure that the definition of requirements is clear, precise, standardized where possible, well documented where the requirement is specific/complex and supported by a rationale before embarking on a procurement process. Conduct a market survey every 6 months and carrying out market analyses at base level by collecting, organizing, and analyzing market data and financial reports and monitoring the procurement market to ensure that suppliers’ offers are genuine and reasonable. Develop a procurement strategy by category according to the data collected from the MPP and based on an analysis of the procurement portfolio, including the requirements linked to support activities, seeking to aggregate requirements. Ensure that the procurement sector is well staffed and that the roles and responsibilities is well defined, and each person has a clear job description. Share the PPM regularly with the IRC-Cameroon management team for feedback.

Procurement process for goods and services: Implement all IRC procurement standard operation procedures to ensure compliance with IRC and donor procurement policies. Ensure that the issuance of purchase requisitions is linked to an item forecast, a procurement plan is developed prior to the launch of a project and is accompanied by a distribution plan. Coordinate with field supply chain staff to ensure there is sufficient space in warehouses before sending program supplies to field sites. Ensure that a purchase file (whatever the amount) is complete and compliant before payment is made. Lead the tendering process, including the request for quotation process, request for proposal process, evaluation of tenders and facilitate the work of the procurement committee. Implementing procurement strategies by category as defined in MPP and based on the analysis of the procurement portfolio for recurrent needs related to support activities. Planning invitations to tender and convening procurement committees in advance to ensure their end-to-end commitment. Ensuring that general purchasing conditions are used to accompany purchase orders, and that delivery and payment terms are clear with suppliers. Ensure that the procurement thresholds are respected in accordance with the procedure in place, including the Country Program authorization matrix the monthly Procurement report and the PPM for final submission to the operations Coordinator for analysis and development of new strategies.

Contract Management: Review and use procurement contracts effectively, including framework agreements (MPAs, MSAs) to ensure favorable procurement terms. Define key performance indicators and service level agreements for contracts. Leading the performance evaluation process for suppliers with Master agreements with the IRC and/or following the Pareto principle (20% of the largest suppliers in terms of financial value representing 80% of the value of the purchasing portfolio), involving the requesting programmes and finance. Monitor the implementation of contracts to ensure that suppliers comply with the terms and conditions of the contract. Maintain a transparent and efficient centralized contract management system through due diligence of the IRC supply chain.

Budget and Finance: Participate in the proposal design and budget development by identifying and capturing the operational budget requirement necessary for project implementation. Work with field staff to identify supply needs and ensure that issues are raised with the operations Coordinator for inclusion in the new budget development. Organize a follow-up meeting and action plan with program managers 3 months before the end of funding. Participate regularly in meetings to monitor the status of supplier payments. Ensure that contracts are shared and explained to applicants, SC, Finance and prog as required.

Integra Management He/she is the focal point of the Integra database in procurement. He/she tracks all purchase requisitions submitted online by programmes and other departments, categorizes them, and provides guidance on the procurement process to be implemented. He/she reviews the list of requirements for goods and services submitted by the programmes and submits it to the operations Coordinator for approval. He/she analyses the Integra system and produces a weekly report on the status of each order through the MPP (Master Procurement Plan) and shares it with the program/site managers and site procurement staff. Analyses historical purchases (Integra) and takes account of new requirements (New Project Procurement Plans) to identify purchasing categories (recurring/ large amounts – Pareto principle of 20% of purchasing categories representing 80% of the amount) involving market survey, and the definition of the appropriate purchasing strategy is to be done at least once a year. Ensures that payments for all PO and Non-PO orders do not exceed the 30-day maximum. Ensures that all tickets sent to the Integra team are followed through to resolution and reports any operational difficulties encountered to the operations Coordinator. Coordinates weekly Integra meetings on all bases with the procurement team.

Relations with suppliers In collaboration with Base Procurement Officers, maintain regular communication with suppliers regarding working conditions with IRC including our code of conduct, IRC Way. Organizes meetings with suppliers twice a year to refresh them on procedures, policies and obtain feedback from them. Ensures that all suppliers are treated equally and awarded contracts based on Quality Price. Ensures that suppliers’ invoices are paid on time, working closely with the Accounts Payable team in Finance. Ensures regular formal evaluation with suppliers, starting with those under contract, which can be extended, for example, by using the Pareto principle (20% of suppliers representing 80% of the purchase amount), which will include all suppliers under contract.

Compliance and Legal Carry out due diligence on purchases, including ATC checks, supplier site visits, supplier background checks and any other fraud prevention methods. Carry out self-assessments of compliance with policies, procedures, controls, and performance of the Procurement Country team. Provide complete documentation for internal and external audit and implement corrective and/or preventive action plans (CAP). Identify, document and report in a timely manner any deviations from the IRC procurement process following the mechanism in place for appropriate follow-up.

Data archiving and backup Take the lead in organizing and safeguarding all procurement files, supplier files and procurement analyses in the box for all sites. Maintain complete purchasing data and records for all sites in Box and ensure that procurement reports are produced in a timely manner.

Staff management and development: Proactively develop the skills of Procurement staff, and more broadly IRC Cameroon teams regarding the purchasing process, tools, roles, and responsibilities to design and implement quality programming. He/She Practices excellent human resources management, supporting the development, promotion and retention of a motivated, qualified and experienced team. He/She Ensures that all Procurement staff are aware of and comply with IRC supply chain policies and SOPs for procurement management. He/She Implements and maintain segregation of duties in Procurement and other related functions. He/She Implement a capacity building plan for procurement staff in site offices. To ensure that each Procurement staff member has an up-to-date job description, an annual performance plan and to provide corrective feedback on targets set through regular performance appraisals. Ensure that any disciplinary action taken against staff follows a progressive methodology that allows for clear and structured improvement. He/She Provides face-to-face and remote orientation to newly recruited procurement staff. He/She Conducts One to One with supervisees and ensures regular positive and constructive feedback on a weekly basis. Conducting Management in Partnership (MIP) with the Base Managers/Field Co vis-à-vis the Procurement teams in the field. He/She makes a support visit to the procurement sector every 3 months on each base per fiscal year.

Other duties: He/She Prepares weekly (Integra) / monthly (Master Procurement Plan) reports and send them to the operations Coordinator for review and comments. In collaboration with the Operations Co-Ordinator carry out an assessment of the procurement area and implement the improvement plans prepared in response to resolve any shortcomings identified. Maintain up to date knowledge of local authority procurement requirements and ensure compliance with legal requirements.

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II. Responsabilités : Planification des approvisionnements S’assurer que chaque subvention dispose d’un item forecast et d’un plan d’approvisionnement et que chaque plan est mis à jour, discuté avec le titulaire du budget concerné et fait l’objet d’un rapport mensuel. Travailler avec les demandeurs pour développer des spécifications d’achat claires (Prévision d’articles) et complètes et ledit plan d’achat est inséré dans le Master Procurement Plan (MPP). Développer des plans d’approvisionnement pour les subventions actives, en collaboration avec les coordinateurs/responsables de programme pour soutenir la mise en œuvre du projet. S’assurer que la définition des besoins est claire, précise, standardisée quand c’est possible, bien documentée quand le besoin est spécifique/complexe et s’appuie sur un rationnel avant d’engager une démarche achats Planification d’études de marche sur les marches chaque 6 mois et effectuer des analyses de marché au niveau des bases en collectant, organisant et analysant les données du marché et les rapports financiers et en surveillant le marché de l’approvisionnement pour s’assurer que les offres des fournisseurs sont authentiques et raisonnables. Développer une stratégie d’approvisionnement par catégorie selon les données recueillies du MPP et en s’appuyant sur une analyse du portefeuille achats incluant les besoins liés aux activités support, en cherchant à agréger les besoins S’assurer que le secteur procurement est bien doté en personnel et que les rôles et responsabilités de chacun ont une description de poste claire. Partager le MPP de manière régulière avec l’équipe de direction de IRC-Cameroun pour retour d’information

Processus d’achats des biens et services: Mettre en œuvre toutes les procédures opérationnelles standard de l’IRC en matière d’approvisionnement afin de garantir la conformité aux politiques d’approvisionnement de l’IRC et des bailleurs de fonds. S’assurer que l’émission des demandes d’achats est liée à une prévision d’article, un plan d’achats et intervient avant le lancement d’un projet, et qu’elle est accompagnée d’un plan de distribution. Coordonner avec le personnel de terrain de la chaîne d’approvisionnement pour s’assurer qu’il y a suffisamment de places dans les entrepôts avant d’envoyer les fournitures du programme sur les sites de terrain. S’assurer qu’un dossier d’achat (quel que soit le montant) est complet et conforme avant la mise en paiement Diriger le processus d’appel d’offres, y compris le processus de demande de devis, le processus de demande de proposition, l’évaluation des offres et faciliter le fonctionnement du comité d’approvisionnement. Mettre en œuvre les stratégies d’approvisionnement par catégorie telles que définies dans MPP et en s’appuyant sur l’analyse du portefeuille achats pour des besoins récurrents lies aux activités supports Planification des appels d’offres et convocation par anticipation des comités d’achats pour s’assurer de leur engagement de bout en bout Veiller à ce que les conditions générales d’achats soient utilisées pour accompagner les bons de commandes, s’assurer que les conditions de livraisons et de paiement sont claires avec les fournisseurs. S’assurer que les seuils d’achat sont respectés conformément à la procédure en vigueur y compris la matrice d’autorisation du Programme Pays Finaliser le rapport mensuel du Procurement et le MPP pour soumission finale au Coordinateur/trice des Operations pour analyse et développement de nouvelles stratégies.

Gestion des Contrats : Examiner et utiliser les contrats d’approvisionnement efficacement, y compris les accords-cadres (MPA, MSA) pour garantir des conditions d’approvisionnement favorables. Définir des indicateurs clés de performance et des accords de niveau de service pour les contrats. Conduire le processus d’évaluation de performance des fournisseurs ayant des accords-cadres avec l’IRC et/ou suivant le principe de Pareto (20% des fournisseurs les plus importants en termes de montant financiers représentant 80% du montant du portefeuille d’achats) en impliquant les programmes demandeurs et la finance. Contrôler la mise en œuvre des contrats pour s’assurer que les fournisseurs respectent les termes et conditions du contrat. Maintenir un système de gestion de contrats centralisée transparent et efficace grâce à la diligence raisonnable de la chaîne d’approvisionnement de l’IRC.

Budget et Finances : Participer à la conception de la proposition et à l’élaboration du budget en identifiant et en saisissant le besoin de budget opérationnel nécessaire à la mise en œuvre du projet. Travailler avec le personnel de terrain pour identifier les besoins en matière d’approvisionnement et s’assurer que les problèmes sont soulevés auprès du Coordinateur/trice des Operations afin qu’ils soient inclus dans le nouveau développement budgétaire. Organiser une réunion de suivi accompagné d’un plan d’action avec les responsables des programmes a 3 mois de la fin du financement. Participer régulièrement aux réunions de suivi des statuts des paiements des fournisseurs S’assurer du partage et explication des contrats aux demandeurs, SC, Finance et prog au besoin

Gestion Intégra Il/Elle est point focal de la base de données Intégra en matière d’achat Il/elle traque toutes les demandes d’achats soumises en ligne par les programmes et d’autres départements, les catégorise et donne une orientation sur le processus d’achat à mettre en place Il/Elle fait la revue de la liste des besoins d’achat des biens et services soumis par les programmes et soumet à la Coordinatrice des Operations pour validation. Il/Elle fait l’analyse du système Intégra et produit un rapport hebdomadaire sur chaque statut des commandes à travers le MPP (Master Procurement Plan) et le partage aux responsables programmes/sites et staffs procurement des sites. Analyse des achats historiques (Intégra) et tenir compte des nouveaux besoins (Plans d’approvisionnement nouveaux projets) pour identifier les catégories d’achats (récurrents/ montants importants – principe de Pareto des 20% des catégories achats représentant 80% du montant) impliquant des études de marché, et la définition de la stratégie d’achats appropriées est à faite au moins une fois par an. S’assure que les paiements pour toutes les commandes en PO et Non PO ne dépassent pas les délais maximums de 30 jours. S’assure que tous les tickets envoyés à l’équipe Intégra sont suivis jusqu’à leur résolution et remonte toutes difficultés opérationnelles rencontrées à la Coordinatrice des opérationsCoordonne les réunions hebdomadaires Intégra sur toutes les bases avec l’équipe procurement. Relation avec les fournisseurs En collaboration avec les Officiers Procurement des bases, maintient une communication régulière avec les fournisseurs concernant les conditions de travail avec IRC y compris notre code de conduite, IRC Way Organise des réunions avec les fournisseurs deux fois par an en vue de les rafraichir sur les procédures, politiques et obtenir des feedbacks de leur part. S’assure que tous les fournisseurs sont traités au même pied d’égalité et obtiennent les marchés sur base de la Qualité – Prix S’assure que le délai de paiement des factures des fournisseurs est respecté, en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe Accounts Payable de Finance S’assure de l’évaluation formelle régulière avec les fournisseurs en commençant par ceux sous contrats pouvant être élargie par exemple en utilisant le principe de Pareto (20% de fournisseurs représentant 80% du montant d’achat) ce qui inclura tous les fournisseurs sous contrat

Conformité et Legal Effectuer une vérification préalable des achats, y compris un contrôle ATC, des visites de sites de fournisseurs, des vérifications des antécédents des fournisseurs et mettre en œuvre toute autre méthode de prévention de la fraude. Effectuer des auto-évaluations de la conformité aux politiques, procédures, contrôles et performances de l’équipe procurement Pays Fournir des documents complets pour l’audit interne et externe et mettre en œuvre des plans d’actions correctives et/ou préventives (CAP). Identifier, documenter et signaler en temps utile toute déviation du processus d’approvisionnement de l’IRC en suivant le mécanisme en place pour un suivi approprié.

Archivage et sauvegarde des données Prendre le lead sur l’organisation et la sauvegarde de tous les dossiers achats, les dossiers fournisseurs et les analyses achats dans le box pour tous les sites Tenir à jour des données et des dossiers complets pour les achats de tous les sites sur Box et veiller à ce que les rapports sur les achats soient établis en temps voulu.

Gestion et développement du personnel : Développer de manière proactive les compétences du personnel Achats, et plus largement les équipes de l’IRC Cameroun concernant le processus achats, les outils, les rôles et responsabilités pour concevoir et mettre en œuvre une programmation de qualité. Pratiquer une excellente gestion des ressources humaines, en soutenant le développement, la promotion et la rétention d’une équipe motivée de personnel qualifié et expérimenté. S’assurer que tout le personnel de Procurement est conscient et en conformité avec les politiques de la chaîne d’approvisionnement de l’IRC et les SOPs pour la gestion des achats. Mettre en œuvre et maintenir la séparation des tâches dans le domaine des achats et des autres fonctions connexes. Mettre en œuvre un programme de renforcement des capacités du personnel des approvisionnements dans les bureaux des sites. S’assurer que chaque membre du personnel de Procurement dispose d’une description de poste actualisée, d’un plan de performance annuel et fournir un feedback correctif des objectifs fixés par le biais d’évaluations régulières de la performance. S’assurer que toute mesure disciplinaire prise à l’égard du personnel suit une méthodologie progressive qui permet une amélioration claire et structurée Fournir une orientation en face à face et à distance au personnel d’approvisionnement nouvellement embauché. Conduire des One to One avec les supervisés et s’assurer de faire des feedbacks positifs et constructifs réguliers sur base hebdomadaire. Faire du Management in Partnership (MIP) avec les Responsables/Field Co des bases vis-à-vis des équipes Procurement terrain. Faire une visite d’appui au secteur procurement chaque 3 mois sur chaque base par année fiscale.

Autres tâches : Préparer des rapports hebdomadaires (Intégra) / mensuels (Master Procurement Plan) sur les approvisionnements et les envoyer au/a la Coordonnateur/trice des Operations pour révision et commentaires. En collaboration avec le/la Coordonnateur/trice des Operations effectuer une évaluation du secteur des approvisionnement et mettre en œuvre les plans d’amélioration préparés en réponse pour résoudre les lacunes identifiées. Maintenir une connaissance à jour des exigences des autorités locales en matière des approvisionnements et assurer la conformité avec les exigences légales.

Qualifications

Minimum qualification required: Degree in Management/Logistics 5 years’ experience in procurement management and budget monitoring in an international organization. Advanced professional certification (BTS or higher) in supply chain management is highly desirable. Experience of working with donor-funded grants, including BHA, SIDA, USAID, GIZ, SDC, ECHO, UNHCR, and the EU, and knowledge of specific donor guidelines.

Technical Skills & Abilities: Experience in negotiation and contractualization Analysis and strategic thinking skills. Planning and project management skills. Excellent computer skills (Excel, Word, Power Point). Fluency in French and English is required, including business vocabulary; written fluency in both languages is also desirable, but in at least one of them. Ability to develop effective professional relationships at all levels and to work as part of a team. Proven level of integrity and good reputation in the process of purchasing goods and services with vendors. Problem solving skills. Results-oriented approach. Environnement de travail : Supervisor : Operations Coordinator Supervisés : Officiers Procurement Rapports indirects : Coordinateurs de terrains Autres contacts professionnels : – Interne : RH – Programmes – Finance – Tout le personnel – Externe : Administrations publiques et privées.

Standards of Professional conduct: The IRC and its employees are bound by the values and principles set out in the IRC Way code of conduct, namely integrity, service, and responsibility. In line with these values, the IRC applies and implements policies relating to the protection of beneficiaries against exploitation and abuse, the protection of children, freedom from harassment in the workplace, fiscal integrity, the fight against retaliation, the fight against human trafficking and much more. Diversity, inclusion, and gender equality IRC recognises and honors the fundamental value and dignity of all individuals. We are an equal opportunity employer and consider all applicants based on merit, without regard to race, sex, colour, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status or disability. IRC is also committed to reducing the gender gap in management positions. We offer benefits that create an environment conducive to women’s participation in our workforce, including parental leave, gender-sensitive safety protocols and other benefits. We will ensure that people with disabilities are provided with reasonable accommodation to participate in the application or interview process, perform the essential functions of their job and enjoy other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

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Qualification minimum requise : Diplôme en gestion /Logistique Expérience de 5 années dans la gestion des achats et suivi budgétaire dans une organisation internationale. Une certification professionnelle avancée (BTS ou plus) en gestion de la chaîne d’approvisionnement est fortement souhaitée Expérience de travail avec des subventions financées par des donateurs, notamment BHA, SIDA, USAID, GIZ, SDC, et ECHO, UNHCR, et l’UE, et connaissance des directives spécifiques des donateurs. Compétences & Aptitudes Techniques : Une expérience en négociation et contractualisation Compétences en analyse et réflexion stratégique. Compétences en planification et gestion de projet ; Excellente connaissance de l’outil informatique exigée (Excel, Word, power point) Maîtrise verbale du français et de l’anglais est exigée, y compris du vocabulaire des affaires ; maîtrise de des deux langues en écrit est aussi souhaitable mais au moins dans une des deux ; Aisance à développer des relations professionnelles efficaces à tous les niveaux et au travail en équipe ; Niveau prouvé dintégrité et de bonne réputation dans le processus dachat des biens et des services avec les vendeurs ; Capacité de résolution de problèmes ; Approche orientée vers le résultat.

Environnement de travail : Superviseur : Coordinatrice des Operations Supervisés : Officiers Procurement Rapports indirects : Coordinateurs de terrains Autres contacts professionnels : – Interne : RH – Programmes – Finance – Tout le personnel – Externe : Administrations publiques et privées.

Normes de conduite professionnelle : L’IRC et ses employé(e)s sont tenus de respecter les valeurs et les principes énoncés dans le code de conduite IRC Way, à savoir l’intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et met en œuvre des politiques relatives à la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et la maltraitance, à la protection des enfants, à l’absence de harcèlement sur le lieu de travail, à l’intégrité fiscale, à la lutte contre les représailles, à la lutte contre la traite des êtres humains et à bien d’autres choses encore. Diversité, inclusion et égalité des sexes IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur qui prône l’égalité des chances et nous examinons tous les candidat(e)s en fonction de leur mérite, sans tenir compte de la race, du sexe, de la couleur, de l’origine nationale, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’âge, de l’état civil, du statut d’ancien combattant ou d’un handicap. L’IRC s’engage également à réduire l’écart entre les hommes et les femmes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui créent un environnement propice à la participation des femmes à nos effectifs, notamment des congés parentaux, des protocoles de sécurité tenant compte des spécificités de chaque sexe et d’autres avantages. Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, exercer les fonctions essentielles de leur poste et bénéficier des autres avantages et privilèges liés à l’emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement.

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Females candidates are strongly encouraged to apply

Deadline for apply: August 18, 2023

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Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Delai de reception de candidature: 18 Aout 2023

, Apply now , Added 8 hours ago – Updated 5 minutes ago – Source: rescue.org