Contract
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TDR COMMIS ADMINISTRATIF
TITRE DU POSTE : Commis Administratif GRADE : G4 TYPE ET DUREE DU CONTRAT 02 MOIS SSA LIEU : Yaoundé, Bureau de l’OMS
FONCTIONS ET RESPONSABILITES Le Bureau Pays OMS du Cameroun a lancé le processus de paiement électronique des bénéficiaires ou participants aux différents ateliers ou activités qui sont mis en œuvre. Ce dispositif qui a été implémenté par le bureau pays sous l’impulsion du Bureau Régional, connait un volume de transactions significatif qui nécessite une ressource humaine spécifiquement dédiée pour le suivi en temps réel.
Sous la supervision de l’Administrateur, le titulaire devra accomplir diverses tâches du bureau liées aux aspects ci-dessous : • Assurer la réconciliation quotidienne du compte Mobile Money (MoMo) ; • Assurer la consolidation des pièces justificatives issues de la plateforme de paiements MoMo ; • Assister dans l’analyse et la liquidation des engagements (encumbrances) ; • Participer à l’élaboration du dossier de remboursement des TVA due pour le biennium en cours ; • Faire la revue des pièces justificatives de toutes les activités financées par implémentation directe au cours du biennium 2022-2023.
CONNAISSANCES ET COMPETENCES • Connaissances des règles et règlements administratifs en général ; • Connaissance de l’outil informatique et bonne manipulation de l’outil internet.
Compétences de l’OMS a) Travail d’équipe b) Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles c) Communication d) Établissement et promotion de partenariats dans l’ensemble de l’organisation et au-delà e) Se connaître et se gérer soi-même f) Création d’un environnement stimulant et motivant
QUALIFICATIONS : • Diplôme de fin études secondaires (Baccalauréat). • Formation dans le domaine de la gestion financière est souhaitable.
EXPERIENCE : • Entre 2 et 4 ans de travail dans un domaine lié à la gestion financière ; • La connaissance et/ou l’expérience du système des Nations Unies constitue un atout.
Langages : • Parfaite connaissance du français et connaissance de travail de l’anglais.
Autres connaissances : • Bonne connaissance des logiciels de la suite office basique (Word, Excel, Powerpoint).
Additional Information (For HR use only): • The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits and employs staff regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics. The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce . Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply. Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to [email protected] • WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates. • Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at [email protected].
, Apply now , Added 22 hours ago – Updated 2 hours ago – Source: who.int