Job Offer: CHEF COMPTABLE Job at Local company – NewJobs Cameroon

MISSIONS Sous la supervision du Chef Comptable Groupe, le Chef Comptable est garant de : ? la sécurité financière et veille à l’amélioration continue du processus financier et au respect des procédures ; ? la sincérité et la régularité des comptes de l’entreprise conformément aux dispositions de l’acte uniforme OHADA et du SYSCOHADA révisé, ainsi qu’avec les législations sociales et fiscales en vigueur au Cameroun ; ? la production des états financiers mensuels et annuels ; ? l’encadrement, la supervision et l’animation d’une équipe de comptables. ACTIVITES ? Comptabilité générale ? Contrôler, valider et procéder à la mise à jour des factures d’achat du logiciel commercial ; ? Superviser, contrôler, valider, déverser les lots de saisie des comptables dans le logiciel comptable ; ? Assurer la comptabilisation des écritures de paie ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité ; ? Contrôler les journaux auxiliaires des régions et veiller à la transmission des supports au siège; ? Etablir les pièces d’imputations comptables, les soumettre à la hiérarchie puis transmettre au comptable pour saisie ; ? Assurer la comptabilisation correcte des écritures d’immobilisation ; ? Effectuer le suivi de la mise en service et hors service des immobilisations ; ? Veiller à la dotation des amortissements des immobilisations mensuelles ; ? Coordonner les inventaires des immobilisations ; ? Veiller à la mise à jour du fichier extra comptable de suivi des immobilisations ; ? Calculer les charges provisionnées mensuelles et provisions de fin d’année à intégrer au bilan ? Proposer et saisir après validation des écritures de régularisation au siège et dans les agences; ? Produire le rapport d’exploitation mensuel ; ? Veiller à la bonne tenue des pièces et des journaux comptables ; ? Veiller au lettrage des comptes ; ? Veiller au bon archivage de toutes les pièces comptables datant de moins de 10 ans ; ? Veiller à la mise en œuvre des recommandations d’audit et de contrôle interne ; ? Veiller à la mise à jour après rapprochement des comptes interco ; ? Superviser les arrêtés de caisse hebdomadaire et suivre l’apurement des suspends ; ? Superviser les rapprochements bancaires et suivre l’apurement des suspends ; ? Prendre part aux inventaires physiques de stock et veiller aux régularisations ; ? Rédiger les procédures comptables ; ? Assurer toute les autres tâches ponctuelles à lui confiées par sa hiérarchie. Comptabilité auxiliaire Clients ? Veiller à la mise à jour fiscale des clients ; ? Veiller au bon paramétrage des taux de taxe sur les comptes clients ; ? Suivre les opérations de facturation et de règlement clients ; ? Veiller à la saisie des pièces d’imputation pour régularisation des comptes clients ; ? Veiller à la conformité des factures éditées et de liasse des documents associés ; ? Veiller à la production de l’état de solvabilité des clients en portefeuille ; ? Superviser les confirmations de solde clients ; ? Gérer les relances clients ; ? Veiller au lettrage des comptes clients. Fournisseurs ? Veiller à la mise à jour fiscale des fournisseurs en compte ; ? Veiller à la saisie des pièces d’imputation et notes de frais pour régularisation des comptes fournisseurs ; ? Veiller à la production de la balance âgée des fournisseurs ; ? Superviser les confirmations de solde fournisseur ; ? Contrôler et valider avant mise en paiement de l’état des factures échues ; ? Veiller au lettrage des comptes fournisseurs. Comptabilité analytique ? Participer au paramétrage de la comptabilité analytique adaptée à l’activité, aux analyses utiles pour les dirigeants ou pour opérationnels ; ? Veiller à la bonne ventilation analytique des charges et des produits ; ? Déterminer le coût moyen des articles vendus ainsi que la marge brute ; ? Déterminer le résultat par centre de profit et par centre de coût. Bilan et résultat ? Elaborer et veiller à la diffusion du planning d’inventaire de fin d’année ; ? Enregistrer les écritures d’inventaires de fin d’année pour préparer les états financiers ; ? Elaborer le bilan et le compte de résultat et veiller en début d’exercice au principe d’intangibilité ; ? Procéder au rapprochement entre le résultat de la comptabilité générale et de la comptabilité analytique ; ? Participer à l’élaboration des budgets. Relations avec les commissaires aux comptes ? Définir avec eux le planning d’audit des comptes ; ? Justifier les principaux retraitements de clôtures des comptes. MANAGEMENT ? Organiser et optimiser le temps de travail de son équipe (élaboration ou contrôle des Plannings de son équipe, répartition des tâches, adaptation en fonction de l’affluence) ; ? Organiser des réunions d’équipes régulières afin de redescendre l’information de la direction; ? Veiller à la mobilisation des équipes en fonction de la stratégie commerciale ; ? Déléguer efficacement en fonction de l’expérience de son personnel ; ? Evaluer les besoins en formation de son personnel ; ? Définir les indicateurs clés de performance (KPI) des collaborateurs et procéder aux évaluations périodiques. LEADERSHIP ? Construire et maintenir la confiance au sein de son équipe ; ? Démontrer une intégrité personnelle qui inspire les collaborateurs de l’équipe ; ? Dynamiser et inspirer les collaborateurs à réaliser les résultats exceptionnels ; ? Avoir confiance en soi et maintenir une attitude positive face à des situations difficiles et encourager les autres ; ? Investir du temps pour la croissance et le développement des collaborateurs ; ? Etre orienté résultat et inspirer le respect et la confiance aux autres. EXIGENCES DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES PROFIL ? Niveau académique : Bacc + 4 ou 5 en comptabilité ; ? Expérience professionnelle : minimum 3 ans dans un poste similaire idéalement dans une entreprise du même secteur d’activité ; ? Age Minimum : 30 ans. COMPETENCES TECHNIQUES ? Analyse comptable et financière ; ? Connaissance de la fiscalité locale ; ? Calcul des coûts ; ? Maitrise des postulats et assertions comptables OHADA et des normes IFRS ; ? Maitrise des logiciels : Suite office, SAP, Sage Saari et autres logiciels de la comptabilité. TRAITS DE PERSONNALITE ? Organisation et méthode ; ? Rigueur au travail et culte de l’excellence ; ? Discrétion et intégrité ; ? Loyauté et confidentialité ; ? Résistance au stress : respect des délais imposés par la direction, capacité à récupérer les données en temps voulu ; ? Capacité à coordonner une équipe.

MODALITÉS DE CANDIDATURE Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse: recrutement@africafooddistribution.com Délai de candidature: 23/10/2022 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien